La XXXIX edición de la Vuelta Ciclista a la Región de Murcia se disputará en dos días

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaMK0odm9et17M9o-g9kVS57rkC6Axl7D0e1XHAhLoIKW4SWf16EOzRS8eT6d9ndEH4wLcFaP1QZ5x8Cps1XKmfOoKz4dy6dzbjDKgQAY-yBB_qna4oqkpCtEWzPJxGF6E1en1Iq_XoAa2/s1600/20181211+Vuelta+ciclista+Murcia.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjaMK0odm9et17M9o-g9kVS57rkC6Axl7D0e1XHAhLoIKW4SWf16EOzRS8eT6d9ndEH4wLcFaP1QZ5x8Cps1XKmfOoKz4dy6dzbjDKgQAY-yBB_qna4oqkpCtEWzPJxGF6E1en1Iq_XoAa2/s640/20181211+Vuelta+ciclista+Murcia.JPG" width="640" /></a></div> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La primera etapa discurrirá el 15 de febrero entre Yecla y San Javier y la segunda, el 16 de febrero, partirá de Beniel y tendrá meta en Murcia</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La organización ha solicitado a la Unión Ciclista Internacional que la competición vuelva a desarrollarse durante dos jornadas, como en 2013</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La XXXIX edición de la Vuelta Ciclista a la Región de Murcia se disputará en dos días en 2019. La consejera de Educación, Juventud y Deportes, Adela Martínez-Cachá, presentó hoy junto con el director de la Vuelta Ciclista a la Región, Paco Guzmán, la propuesta que la organización ha enviado a través del Consejo de Ciclismo Profesional de la Federación Española de Ciclismo a la Unión Ciclista Internacional (UCI) para que la competición se desarrolle durante dos días, como en 2013.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La consejera expresó el apoyo del Gobierno regional a esta propuesta, que “dará un impulso definitivo a una competición que tiene ya carácter internacional y está muy arraigada en la Región”. Martínez-Cachá agradeció a los organizadores y a los municipios que acogerán la prueba “la ilusión, el empeño y el gran trabajo realizado para que la Región pueda disfrutar de esta importante cita deportiva durante dos días, lo que redundará en el desarrollo económico y turístico de la Región”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La primera etapa discurrirá el 15 de febrero, entre Yecla y San Javier, y la segunda, el 16 de febrero, partirá de Beniel para entrar en meta en la Gran Vía de Salzillo de Murcia. Además, durante la prueba, se pretende brindar un homenaje al campeón del mundo, Alejandro Valverde, si el ciclista de Las Lumbreras finalmente acude a la Vuelta.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A la presentación también asistió la alcaldesa de Beniel, María del Carmen Morales, y los concejales de deportes de los ayuntamientos de San Javier, Yecla y Murcia, Estibaliz Masegosa, Pedro Romero y Felipe Coello, y el director de Administración Pública de Banco Sabadell, Enrique Soler.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los organizadores mostraron además su intención de ampliar a tres los días de la prueba a partir de 2020.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

La XXXIX edición de la Vuelta Ciclista a la Región de Murcia se disputará en dos días

La primera etapa discurrirá el 15 de febrero entre Yecla y San Javier y la segunda, el 16 de febrero, partirá de Beniel y tendrá meta en Murcia La organización ha solicitado a la Unión Ciclista Internacional que la competición vuelva a desarrollarse durante dos jornadas, como en 2013 La XXXIX edici…

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Cada restaurante facturará más de 16.000 euros en comidas y cenas navideñas

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnJk1wrMDMyDg0sn-nasKmZQQllqRHg4-6iHubdITX6p4en3XkuHW8AqQouuIBMUC3hFlvB6RJeBFlDazuSS0tcSnkFk0yA4GHiDGJqzWECcnqWtskgg9GgxmbYBDkecmS_bMimnumIGp3/s1600/restaurant-449952_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjnJk1wrMDMyDg0sn-nasKmZQQllqRHg4-6iHubdITX6p4en3XkuHW8AqQouuIBMUC3hFlvB6RJeBFlDazuSS0tcSnkFk0yA4GHiDGJqzWECcnqWtskgg9GgxmbYBDkecmS_bMimnumIGp3/s640/restaurant-449952_640.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">>> Según un estudio de UniversalPay, Los restaurantes de Madrid serán los más afortunados por volumen de facturación, superando los 30.000 euros por establecimiento. En el lado opuesto, La Rioja, Castilla-La Mancha y Aragón, donde la recaudación prevista por local rondará los 9.000 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">>> El ticket medio por transacción con tarjeta ascenderá a más de 46 euros, aunque también se esperan grandes diferencias entre comunidades: los riojanos gastarán alrededor de 73 euros de media por pago, frente a los canarios y los madrileños, que se dejarán 36 euros por operación con tarjeta.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las comidas y cenas navideñas que se celebran durante este mes entre amigos y compañeros de trabajo dejarán una media de 16.106 euros en cada establecimiento hostelero de todo el país. Esta es la conclusión del estudio que ha realizado UniversalPay, compañía especializada en soluciones de pago físico y digital, en una muestra de 4.370 restaurantes de toda España.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta cifra supone un incremento en la facturación por este tipo de eventos de un 7% con respecto al año pasado, lo que mantiene la tónica de crecimiento de este 2018 en el sector de la hostelería, que se estima en un 6% aproximadamente. Según los datos analizados, los días de mayor facturación por reuniones navideñas serán los viernes y sábados 7 y 8, y 14 y 15 de diciembre, el jueves 20 y el viernes 21. Solo durante esas seis jornadas los restaurantes recaudarán más del 40% del volumen total de facturación de estas celebraciones prenavideñas, teniendo en cuenta el periodo que abarca desde el primero de diciembre hasta el día 22 del mismo mes. En los pagos con tarjeta, además, cada comensal se gastará una media de 46 euros por transacción en estas reuniones.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ante este aluvión de citas prenavideñas y el aumento de los pagos con tarjeta en estos días, Miguel Ángel Cuesta, director de negocio de UniversalPay, recuerda que “los establecimientos que cuentan con servicios integrales de pago tienen más posibilidades de incrementar su facturación en estas fechas, debido a la rapidez y la seguridad que ofrecen al consumidor, pero también de cara a facilitar las gestiones del negocio, que pueden obtener con un solo movimiento todas las operaciones realizadas durante cada jornada, además de otros servicios añadidos, como la posibilidad de obtener propinas a través de los pagos con plástico”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Facturación de restauración por comunidades autónomas </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por comunidades autónomas, Madrid será la región donde más dinero facturará el sector en comidas y cenas, una media de 31.090 euros por establecimiento, seguidos de Navarra, donde cada restaurante facturará 24.404 euros, y de Canarias, con 23.931 euros de media. El top 5 de las comunidades donde radican los restaurantes que más facturarán lo cierra País Vasco y Comunidad Valenciana, con 22.016 euros y 18.439, respectivamente. Los restaurantes de Cataluña y Baleares les siguen de cerca, con un volumen de facturación por establecimiento de 17.642 y 17.500 euros cada una.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por el contrario, según UniversalPay, el sector hostelero de La Rioja es el que menos facturará, con 9.177 euros por restaurante, junto a los de Castilla-La Mancha, con 9.479 euros y los de Aragón, cuyo volumen de facturación rondará los 9.670 euros. Un poco más recaudarán los restaurantes asturianos, que superarán los 10.350 euros de media cada uno. Por su parte, los gallegos facturarán 12.200, y los de Castilla y León y Extremadura rondarán los 12.700 euros, aproximadamente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Justo en el medio de la tabla se sitúa el sector hostelero murciano, con casi 14.000 euros de facturación, los andaluces, con más de 15.000 euros recaudados por restaurante, y los cántabros, que superarán los 16.000 euros de media. *(Ver tabla de clasificación adjunta).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ticket medio por comunidades autónomas     </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A pesar de estar a la cola en facturación de restaurantes, La Rioja es la comunidad autónoma con el ticket medio más alto en los pagos con tarjeta de estas reuniones prenavideñas: en concreto, 73,42€ por transacción con tarjeta. A los riojanos les siguen los cántabros y los asturianos con un gasto medio en cada operación con tarjeta de 58,5 y 56,7 euros, respectivamente. El top 5 lo completan los gallegos, con 54 € de ticket medio,</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por debajo de los 50 euros se posicionan los murcianos, con casi 49 euros de ticket medio, los navarros, con 48 euros por transacción, y los ciudadanos de Castilla y León, donde el gasto medio con tarjeta supera los 47 euros. Además, en esta comunidad están las provincias con el ticket medio más alto y más bajo a nivel nacional: el gasto por operación en Segovia supera los 82 euros y en Zamora apenas alcanza los 20 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el lado opuesto, y también a la inversa que en los datos de facturación, los canarios y los madrileños son los que menos dinero pagan por transacción con tarjeta en estas celebraciones prenavideñas: 36 euros. Los aragoneses, con 39 euros de gasto medio les acompañan cerrando la tabla. Los ciudadanos de País Vasco gastan 40 euros por operación en estas celebraciones y los catalanes, 42 euros. Por su parte, los comensales de Castilla-La Mancha realizan transacciones por valor medio de casi 45 euros y los de Baleares, los andaluces, los extremeños y valencianos gastan una media de 46 euros por operación con tarjeta en estas comidas y cenas prenavideñas. *(Ver tabla de clasificación adjunta).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sobre UniversalPay              </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">UniversalPay es un servicio de EVO Payments International para ofrecer soluciones de pago a comercios, desde autónomos a grandes cadenas. En 2016 han dado servicio a más de 100.000 clientes para procesar cerca de 10 mil millones de €. UniversalPay (Universal Pay, S.L. Entidad de Pago) está regulada por el Banco de España y es miembro del esquema de pago nacional 4B y de los sistemas de pago internacionales: Visa, MasterCard y UnionPay. Más información: www.universalpay.es</span>

Cada restaurante facturará más de 16.000 euros en comidas y cenas navideñas

>> Según un estudio de UniversalPay, Los restaurantes de Madrid serán los más afortunados por volumen de facturación, superando los 30.000 euros por establecimiento. En el lado opuesto, La Rioja, Castilla-La Mancha y Aragón, donde la recaudación prevista por local rondará los 9.000 euros. >> El tic…

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El 59,7% de las empresas cree que en 2025 se habrán recuperado los niveles salariales perdidos durante la crisis económica

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSJAqwthAWASbX5O_NHAMLCj2dWf2J0snuBoZaLv5EMMKGRKAVocoVhd3P4njA4gVe6-CJ6DHNsskhVOpc55j2JJa4sNukdaW_3ELIqRJZmzHMHqOztPOSe2EX7XyTMDn-jldWmdvcLTLZ/s1600/entrepreneur-1340649_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="452" data-original-width="640" height="452" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSJAqwthAWASbX5O_NHAMLCj2dWf2J0snuBoZaLv5EMMKGRKAVocoVhd3P4njA4gVe6-CJ6DHNsskhVOpc55j2JJa4sNukdaW_3ELIqRJZmzHMHqOztPOSe2EX7XyTMDn-jldWmdvcLTLZ/s640/entrepreneur-1340649_640.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De cara a 2019, el 64,8% de las empresas asegura que aumentará la retribución de sus empleados, frente al 35,2% que no lo hará. De aquellas que sí subirán los sueldos de sus trabajadores, el 28,3% cree que serán los profesionales del área comercial y de ventas los que más se beneficien de esta subida.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Preguntadas por un futuro a medio plazo y con el foco puesto en 2025, el 59,7% de las empresas cree que entonces se habrán recuperado los niveles salariales perdidos durante la crisis económica, frente al 40,3% que opina que en los próximos 6 años aún no lo habremos conseguido.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el último año las organizaciones han seguido ampliando sus plantillas. Sin embargo, los salarios que han ofrecido son, en su mayoría, inferiores a los que perciben los que ya forman parte de sus equipos y que ocupan puestos similares, tal y como ha reconocido el 56,3% de los consultados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con respecto a los trabajadores que ya formaban parte de la empresa, las empresas han llevado a cabo diferentes políticas salariales: el 48,9% ha congelado los salarios; el 32,9% los ha subido; y el 16,3% los ha reducido. El 70,3% de los trabajadores, por su parte, no se siente suficientemente remunerado en su trabajo. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El salario medio de una persona que lleva menos de un año en una empresa es de 20.086 euros, mientras que el de otra cuya antigüedad es superior a 10 años es de 28.598 euros para el mismo puesto. Esto supone una brecha salarial que supera los 8.000 euros (un 23,2% de diferencia).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La brecha salarial por formación puede alcanzar los 15.800 euros, que es la diferencia que existe entre el sueldo de un trabajador con máster (30.943 euros) y el de uno sin estudios (15.107 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los hombres perciben una remuneración que es, de media, 1,17 veces la de una mujer o, lo que es lo mismo, existe una diferencia media de 3.600 euros al año a favor de los hombres.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es en el área de dirección y gerencia donde se alcanzan los mayores salarios: 44.063 euros. Le siguen el área tecnológica, informática y de telecomunicaciones (30.747 euros), el área legal (30.229 euros) y la de marketing, comunicación y contenidos (30.030 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios también varían notablemente de unas categorías profesionales a otras, siendo mayores en el caso de los directivos (49.924 euros) e inferiores en el caso de los empleados (19.220 euros). Un directivo medio recibe un salario que es 2,6 veces mayor que el de un empleado.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bajando al detalle, el puesto de trabajo mejor retribuido en la categoría directiva es el de director general, con un sueldo medio de 90.000 euros; en la categoría de mandos intermedios son los jefes de procesos de datos, con 60.250 euros; en la categoría de técnicos son los otorrinolaringólogos, con 75.000 euros; y en la categoría de empleados son los encuadernadores, con 39.110 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1 de cada 3 trabajadores percibe una parte de su salario en forma de remuneración variable. El 37,4% de las empresas ofrece seguro médico privado como parte del salario en especie. Sin embargo, los trabajadores valoran en mayor medida las dietas y desplazamientos (28,2%) y las cestas de Navidad (17,4%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los niveles salariales son uno de los mejores indicadores para medir el ajuste entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles profesionales en el mercado laboral. Es por ello que, con el objetivo de obtener una panorámica del presente y de la evolución de las retribuciones de los profesionales en España, Infoempleo, portal de empleo de referencia, y el Grupo Adecco, líder mundial en la gestión de recursos humanos, han realizado un análisis de las retribuciones percibidas por los profesionales durante el pasado año.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para realizar dicho informe, se han tenido en cuenta tres fuentes de información: la información salarial extraída de las ofertas de empleo publicadas en el último año (más de 65.000), una encuesta dirigida a empresas (664) y profesionales de los recursos humanos y una encuesta dirigida a todo tipo de profesionales con empleo (3.810). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según la información extraída de las más de 65.000 ofertas de empleo analizadas, la retribución media en nuestro país es de 25.053 euros brutos al año, sin incluir variable ni salario en especie.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios según las empresas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Conociendo los datos objetivos obtenidos de las ofertas de empleo, desde Infoempleo y el Grupo Adecco hemos querido conocer también cuál es la visión de las empresas en materia retributiva: ¿Han subido los salarios en el último año? ¿tienen previsto incrementar la contratación durante 2019? ¿cuáles son los salarios que están ofreciendo a las nuevas incorporaciones? Para responder a todas estas preguntas, se ha consultado a más de 660 empresas y estos son los resultados más relevantes:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las empresas han seguido ampliando sus plantillas en el último año. Sin embargo, los salarios que han ofrecido son, en su mayoría, inferiores a los que perciben los que ya forman parte de sus equipos y que ocupan puestos similares. En este sentido, el 56,3% de las organizaciones consultadas reconoce pagar un salario inferior a esas nuevas incorporaciones: el 30,2% ofrece una remuneración hasta un 15% inferior a la de aquellos trabajadores que llevan al menos 5 años en la organización; el 17,2%, entre un 15% y un 30% por debajo; el 5,6%, entre un 30% y un 50% inferior; y el 3,3%, hasta un 50% menor. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El 35,3%, por su parte, paga salarios similares y el 5,6% está ofreciendo retribuciones superiores a las nuevas contrataciones. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante el último año, solo el 16,3% de las organizaciones ha reducido los salarios en su plantilla y el 4,8% solo lo ha hecho en la parte variable. Por el contrario, el 32,9% los ha subido, aunque el 12,1% únicamente ha incrementado la parte variable de la nómina. La mayoría, sin embargo, ha optado por la congelación de sueldos, tal y como ha confesado el 48,9% de los encuestados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De cara a 2019, el 64,8% de las empresas asegura que aumentará la retribución de sus empleados, frente al 35,2% que no lo hará. De aquellas que sí subirán los sueldos de sus trabajadores, el 28,3% cree que serán los profesionales del área comercial y de ventas los que se beneficien de esta subida y el 26,1% los del área de ingeniería y producción. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Menos posibilidades tienen aquellos que realizan su trabajo en las áreas de atención al cliente (10,9%), administración y servicios generales (8,7%), tecnología, informática y telecomunicaciones (6,5%) y dirección general y/o gerencia (4,4%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo, son los que desempeñan sus funciones dentro de las áreas de calidad, I+D, PRL y medio ambiente; compras, logística y transporte; diseño y maquetación; inteligencia de negocio y big data; marketing, comunicación y contenidos; y recursos humanos en quiénes menos piensan las empresas a la hora de subir los salarios, ya que solo los han señalado el 2,2% en cada caso. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Preguntadas por un futuro a medio plazo y con el foco puesto en 2025, el 59,7% de las empresas cree que entonces se habrán recuperado los niveles salariales perdidos durante la crisis económica. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios según los trabajadores</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según los datos ofrecidos por los trabajadores, el 70,3% de ellos no se siente suficientemente remunerado en su trabajo, una cifra considerablemente elevada, pero que ha disminuido ligeramente en el último año, cuando era del 72,3%. Ahora, el 29% está contento con su salario (frente al 27% del año anterior) y, de nuevo, el 0,7% considera que su retribución es excesiva para el trabajo que realiza. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La media salarial, según ellos, se sitúa en los 23.431 euros al año. Para los puestos directivos el salario medio es de 40.559 euros, para los mandos intermedios, de 29.072 euros, para los técnicos, de 24.512 euros, y para los empleados es de 17.682 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mayor parte de los directivos (30%) percibe una retribución de entre 35.000 y 50.000 euros. Para los mandos intermedios, en cambio, lo habitual es cobrar entre 18.000 y 25.000 euros (33%), o entre 25.000 y 35.000 euros (28,5%). El 43,1% de los técnicos, por su parte, percibe un salario de entre 18.000 y 25.000 euros. Por último, los empleados aseguran recibir una remuneración inferior a los 18.000 euros brutos al año, al menos así lo ha expresado el 49,4% de ellos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El salario medio en cada sector productivo varía notablemente. Mientras que la industria lidera la retribución media con 25.669 euros, seguida muy de cerca por el sector TIC, con 25.172 euros; la agricultura, la pesca y la ganadería conforman las remuneraciones más bajas, con un promedio de 20.121 euros al año. La construcción y los servicios se sitúan en un punto intermedio, con salarios de 23.956 y 21.629 euros. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si se tiene en cuenta la antigüedad de los trabajadores, las diferencias salariales pueden alcanzar el 23,2%. El salario medio de una persona que lleva menos de un año en una empresa es de 20.086 euros brutos al año, mientras que el de otra persona cuya antigüedad es superior a 10 años es de 28.598 euros para el mismo puesto. Esto pone de manifiesto el peso de la antigüedad en las retribuciones de los trabajadores españoles, ya que, de media, la brecha salarial supera los 8.000 euros, a pesar de que desempeñan las mismas funciones y trabajan en el mismo puesto.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El salario para los trabajadores con una antigüedad intermedia también varía notablemente de unos supuestos a otros. Los que llevan más de un 1 año y menos de 3, perciben un salario de 22.662 euros; los que trabajan para la misma compañía desde hace 3-5 años, cobran 24.989; y los que llevan entre 5 y 10 años, 27.857 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La brecha salarial por antigüedad es mayor para las categorías más bajas que para los directivos. Tanto es así que la retribución media de un empleado con una antigüedad superior a los 5 años y otro que lleva menos de un lustro en la empresa es de un 23,2%. Para los mandos intermedios esta diferencia salarial llega al 18,6% y para los técnicos, del 12%. Y, por último, la variación retributiva para los directivos es de tan sólo un 0,9%, la menor de los cuatro casos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El nivel formativo es otro de los factores que más influyen en la fijación de retribuciones. A mayor formación, mayor es también la remuneración percibida por los profesionales. Este hecho se asocia con la necesidad de una mayor cualificación para el desempeño de determinadas funciones. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La brecha salarial en el caso de la formación puede alcanzar los 15.800 euros anuales, que es la diferencia que existe entre el sueldo de un trabajador con máster (30.943 euros) y el de uno sin estudios (15.107 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La segunda mayor retribución es para los profesionales doctorados, que perciben unos 28.412 euros brutos al año. Pese a tener una formación superior al máster, su remuneración media es 2.500 euros inferior. Les siguen los licenciados, diplomados o graduados, que reciben una contraprestación que asciende a los 26.275 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por debajo se sitúan los salarios de las personas con Grado Superior de FP o equivalente (21.664 euros) y los de aquellos que poseen titulación de Bachillerato, COU o similar (18.912 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las retribuciones más bajas son para los de Grado Medio de FP o equivalente (18.787 euros) y los de Educación Secundaria Obligatoria o similar (15.107 euros) y las personas sin estudios (15.133 euros). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las diferencias salariales son tales que un titulado universitario percibe un salario que es un 74% mayor que el de un trabajador sin estudios o con estudios básicos, y un 21% mayor que el de un titulado superior en Formación Profesional.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las diferencias retributivas entre hombres y mujeres son una realidad en nuestro país. Según los datos recogidos, los profesionales varones perciben una remuneración que es, de media, 1,17 veces la de una mujer. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El salario de un varón es de 24.889 euros y el de una mujer es de 21.194 euros. Esto es, la brecha salarial entre hombres y mujeres en nuestro país supera los 3.600 euros al año.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta situación es extrapolable a todas las categorías laborales. En el caso de las posiciones directivas, la brecha salarial es de las más elevadas de todas, de casi 3.500 euros. Ellos perciben una remuneración de 46.351 euros y ellas, de 42.874 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para los mandos intermedios la diferencia retributiva es ligeramente mayor: 3.900 euros. Los hombres cobran de media 30.401 euros y las mujeres, 26.490 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para los técnicos esta diferencia salarial es de 1.500 euros. Desde los 23.499 euros que percibe una mujer en un puesto técnico hasta los 25.062 que percibe un hombre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para la categoría de empleados la brecha salarial es la más reducida, pues es de 1.100 euros. En este caso los hombres perciben, de media, 18.201 euros y las mujeres, 17.117 euros. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios según áreas funcionales</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si atendemos al área funcional en la que trabaja cada profesional, es en el área de dirección y gerencia donde se alcanzan los mayores salarios: 44.063 euros. Le sigue el área tecnológica, informática y de telecomunicaciones, con una retribución media de 30.747 euros, seguida muy de cerca de las que perciben los profesionales del área legal y que asciende a 30.229 euros, y los del área de marketing, comunicación y contenidos, que es de 30.030 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre los 25.000 y los 30.000 euros se sitúan las áreas de administración y finanzas (27.668 euros), calidad, I+D, PRL y medio ambiente (27.562 euros), ingeniería y producción (26.402 euros) y comercial y ventas (25.884 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre 20.000 y 25.000 euros aparecen otras como las de recursos humanos (24.923 euros), diseño y maquetación (22.971 euros) y compras, logística y transporte (22.823 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, son las áreas de administrativos y secretariado y de atención al cliente las que perciben las remuneraciones más bajas, con 18.367 y 19.581 euros, respectivamente. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El estudio de las remuneraciones directas ofrecidas a los profesionales en las ofertas de empleo permite, por tanto, precisar las diferencias retributivas entre las distintas áreas funcionales, aunque tomando en cuenta una limitación metodológica. No es posible hablar de áreas funciones mejor o peor pagadas de forma absoluta, ya que para ello se debería contemplar el componente variable de la remuneración. Tampoco puede obviarse que el comportamiento de una misma área funcional puede variar de manera significativa entre las distintas categorías profesionales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios según categoría profesional</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios también varían notablemente de unas categorías profesionales a otras, siendo mayor en el caso de los directivos, con una media de 49.924 euros, e inferior en el caso de los empleados, cuyo promedio se sitúa en los 19.220 euros. El salario medio que perciben en España los técnicos es de 26.304 euros, frente a los 34.679 euros de los mandos intermedios.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A modo de referencia, un directivo medio recibe una oferta salarial que es 2,6 veces mayor que la de un empleado y 1,9 veces la de un técnico. En el caso de los mandos intermedios, la diferencia se reduce hasta 1,44. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con estos datos, parece evidente que, de todos los parámetros considerados en el análisis, la categoría profesional se posiciona como el factor que más influye en la retribución, pues un mayor salario está vinculado de forma directa a una mayor categoría profesional y, por tanto, a una mayor asunción de mando y responsabilidades. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bajando al detalle, los cinco puestos de trabajo mejor retribuidos en la categoría directiva son los de los directores generales, con un sueldo medio de 90.000 euros brutos al año; seguidos de los directores de asesoría jurídica, con 81.250 euros; los directores de control de riesgos, con 80.000 euros; los socios consultores, con 71.000 euros; y los directores de asesoría fiscal, con 67.114 euros. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los mejor pagados en la categoría de mandos intermedios son los jefes de procesos de datos, con un salario medio de 60.250 euros; los responsables de prevención de blanqueo de capitales, con 60.000 euros; los jefes de explotación, con 57.500 euros; los responsables de banca privada, con 56.667 euros; y los jefes de grupo de edificación, con 55.944 euros. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para la categoría de técnicos los cinco perfiles con salarios más elevados corresponden al sector sanitario y estos son: los otorrinolaringólogos, con 75.000 euros; los hematólogos, con 72.000 euros; los ginecólogos, con 60.000 euros; los neurólogos, con 60.000 euros; y los traumatólogos, con 56.000 euros. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, en la categoría de empleados destacan las remuneraciones de los encuadernadores (39.110 euros); los estibadores (36.000 euros); los estilistas (33.018 euros); los técnicos de trabajos forestales y conservación del medio natural (32.667 euros); y los afiladores (28.000 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios en las diferentes autonomías</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La retribución media anual más elevada es la de País Vasco, donde se percibe un promedio de 28.494 euros. Le siguen Cataluña, con 27.344 euros, Navarra, con 26.248 euros, y la Comunidad de Madrid (24.733 euros). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre los 24.000 y los 21.000 euros se sitúan la mayoría de las autonomías: Comunidad Valenciana (23.843 euros), Región de Murcia (23.575 euros), Andalucía (23.374 euros), Galicia (23.105 euros), Extremadura (23.048 euros), Canarias (22.865 euros), La Rioja (22.709 euros), Islas Baleares (22.335 euros), Aragón (22.174 euros), Asturias (21.846 euros) y Cantabria (21.479 euros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, hay dos regiones en las que la retribución media es notablemente inferior y son Castilla-La Mancha y Castilla y León, con 20.699 euros y 20.623 euros, respectivamente. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La retribución variable</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1 de cada 3 trabajadores en España percibe una parte de su salario en forma de remuneración variable. Se trata de un modelo retributivo más habitual entre directivos y mandos intermedios, pues el 49% y el 41,2%, respectivamente, lo tiene reflejado en su nómina. Entre técnicos y empleados, en cambio, es bastante más escaso y solo el 31,5% y el 29,1%, respectivamente, cuenta con ello. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por sectores, es en la industria donde mayormente se retribuye a los trabajadores con salarios variables (36,1%). También por encima de la media se encuentra el sector de las TIC (33,3%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por el contrario, el sector de la construcción es el que disfruta en menor medida de este tipo de remuneración, con solo un 26,2% de sus trabajadores. Por detrás de él, el de la agricultura, la pesca y la ganadería, con un 30%, y el de los servicios, con un 30,8%.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Preguntados los trabajadores por este aspecto, la mitad de ellos reconoce que la retribución variable supone menos del 10% de su salario. Para el 22,2%, en cambio, aglutina entre el 10% y el 30% de su remuneración y el 17%, entre el 31% y el 50%.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para menos del 11% de los profesionales supone una cuantía superior al 50% del total de su salario: para el 6,8%, entre el 51% y el 70%, para el 2,2%, entre el 71% y el 90%, y para el 1,9%, más del 90%. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Si se pregunta a las organizaciones por el porcentaje de sus empleados que recibe remuneración variable, es el 33,8% el que reconoce que no ofrece este tipo de salario en su empresa y el 23,9% el que únicamente lo destina a menos del 5% de su plantilla. El 18,3%, en cambio, retribuye a más del 75% de sus trabajadores de esta forma; el 14,1% lo hace con el 5%-25% de su plantilla; el 5,6%, al 25%-60%; y el 4,2% al 50%-75%. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sin embargo, parece que el hecho de recibir o no retribución variable depende en mayor medida del área a la que depende el trabajador en cuestión. En este sentido, el 72,3% de las empresas asegura que es a los profesionales del área comercial y de ventas a los que se les retribuye de esta manera. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En menor medida, el salario variable se ofrece a los trabajadores del área de dirección general (27,7%), de administración y servicios generales (23,4%), de ingeniería y producción (19,2%), de compras, logística y transporte (17,4%), de atención al cliente (17%) y de recursos humanos (15,9%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por el contrario, apenas disfrutan de este tipo de remuneración los de las áreas legal (6,4%), diseño y maquetación (10,4%), inteligencia de negocio y big data (10,5%), tecnología, informática y telecomunicaciones (10,6%), calidad, I+P, PRL y medio ambiente (11,1%) y marketing, comunicación y contenidos (14,9%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La retribución en especie</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Preguntadas las empresas acerca de si retribuyen en especie a sus trabajadores, el 31,5% de ellas asegura hacerlo únicamente con menos del 5% de su plantilla y el 21,6% lo hace con el 5%-25%. Es decir, más de la mitad de las organizaciones consultadas solo remunera de manera flexible o en especie a menos del 25% de sus trabajadores.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De manera minoritaria, lo hacen con más del 75% de la plantilla (19,9%), con el 25%-50% de los trabajadores (14,6%) y con el 50%-75% (12,6%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La retribución en especie puede presentarse en diferentes formas: desde un seguro médico privado hasta un coche de empresa. No obstante, parece que las demandas de los trabajadores no encajan del todo con aquellas cosas que ofrecen las organizaciones.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En esta línea, el seguro médico, pese a ser la remuneración flexible que más ofrecen las empresas (37,3%), es la cuarta demanda de los trabajadores (15,5%). Estos últimos valoran en mayor medida que se les paguen las dietas y los desplazamientos (28,2%), que les den una cesta de Navidad (17,3%), que tengan tickets restaurante (17,3%) y la formación externa (16%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por detrás de estos tipos de retribución en especie, los trabajadores demandan un seguro médico privado (15,5%) y un coche de empresa (14,3%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los salarios en especie menos valorados son, por orden: las acciones o participaciones en la empresa (3,8%), los tickets o cheques guardería (5,7%), los planes de pensiones (6,2%) y los tickets para transporte público (6,9%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fuente: Elaboración propia en base al XXI Informe Infoempleo Adecco: Oferta y demanda de empleo en España</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Del otro lado, las empresas ofrecen, además de seguro médico privado, dietas y desplazamientos (32,1%), formación externa (26,3%), tickets restaurante o comedor de empresa (21,8%) y planes de pensiones (20,3%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En menor medida, se decantan por los coches de empresa (18,5%), los tickets para transporte público (14,7%), las cestas de Navidad (13,9%), las acciones y participaciones en la empresa (9%) y los tickets guardería o guardería de empresa (6,3%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por último, el 21,8% de las organizaciones no ofrece este tipo de retribución y el 40% de los trabajadores no la valora. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sobre Infoempleo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Infoempleo es una de las webs de empleo de referencia en España y una de las apps laborales con más oportunidades. El punto de encuentro perfecto entre candidatos y empresas. Ofrece a las empresas toda clase de servicios para facilitar la búsqueda y gestión del talento. Además, realiza diversos informes y publicaciones sobre el mercado laboral y el ámbito educativo que son referencia en el sector. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pertenece al Grupo Vocento y cuenta con más de 30 años de experiencia en el ámbito del empleo y la formación. En la actualidad cuenta con más de 6 millones de usuarios registrados y más de 80.000 clientes. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Es partner español en exclusiva de "The Network", una red internacional de portales de empleo que permite acceder a más de 356 millones de candidatos en todo el mundo y contar con miles de empleos dirigidos a españoles en otros países.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <br />

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STERM Intersindical denuncia la aplicación de criterios estrictamente económicos que dejan al alumnado con necesidades educativas especiales desprotegido.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La atención a la diversidad lleva años sufriendo las políticas de recortes del gobierno del Partido Popular. Mientras los problemas aumentan, STERM Intersindical vé con preocupación como la única respuesta que la Consejería de Educación da al alumnado de necesidades educativas especiales es la creación de aulas abiertas. Consideramos que, siendo una medida necesaria, hay que recordar que se trata de una medida EXTRAORDINARIA y que no todo el alumnado que presenta estas necesidades es susceptible de ser escolarizado en las mismas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una de las principales carencias encontradas en las numerosas visitas a los centros educativos realizadas en estos últimos meses, en la que coinciden tanto el profesorado como las familias, es la falta de inversión en la cobertura de las necesidades del alumnado con necesidades educativas especiales. Dice nuestra consejera que hay recursos suficientes, pero podemos asegurar que no es cierto. Ni recursos ni criterios adecuados para dar las respuestas que el alumnado y el profesorado necesitan.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una situación, entre las muchas que ejemplifican sobradamente la desidia y falta de respeto de nuestra Consejería hacia la Educación Pública así como la imposición de los criterios económicos sobre los estrictamente educativos, la encontramos en la zona del Valle de Ricote.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aquí observamos como para atender a ocho alumnos/as, hay una maestra de Pedagogía Terapéutica y otra de Audición y Lenguaje. Esto estaría dentro de la normalidad si no fuese porque itineran en tres centros de Ojós, Ulea y Villanueva. Es decir, una P.T. y una A.L. itinerantes, que en el mejor de los casos pueden atender dos horas y media a cada centro, no a cada alumna/o, sin posibilidad de dar la atención necesaria ni al alumnado ni al profesorado. Por no decir, que ni siquiera se proporciona un auxiliar técnico educativo que necesita uno de los alumnos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Consejería, conocedora de estas necesidades, promete soluciones que pasan de despacho en despacho hasta que llega al que tiene que contratar al profesorado necesario, denegando la solicitud de los centros ya que eso supone dinero y, ya sabemos, que para la Educación Pública está contado. Aunque sí lo haya para la concertada como se demuestra con el aumento de financiación que ha experimentado en nuestra Comunidad Autónoma en los últimos años.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Señora Consejera, usted y su consejería son totalmente responsables de dar una respuesta institucional al alumnado que la necesite. Recuerde que el alumnado que presenta necesidades educativas especiales merece la misma respuesta que el resto aunque esta respuesta sea más cara, por lo que le exigimos que dote a los centros de los profesionales necesarios para proporcionar una educación inclusiva y de calidad.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde STERM Intersindical seguiremos apoyando al alumnado y al profesorado que realiza una magnífica labor y denunciaremos cada una de las situaciones injustas que, basándose en criterios economicistas únicamente, deja al alumnado desprotegido y sin respuestas.</span>

STERM Intersindical denuncia la aplicación de criterios estrictamente económicos que dejan al alumnado con necesidades educativas especiales desprotegido.

La atención a la diversidad lleva años sufriendo las políticas de recortes del gobierno del Partido Popular. Mientras los problemas aumentan, STERM Intersindical vé con preocupación como la única respuesta que la Consejería de Educación da al alumnado de necesidades educativas especiales es la crea…

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100 expertos de 80 universidades de todo el mundo debatirán en la UCAM sobre migración y refugiados

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los grupos especialmente vulnerables (niños y mujeres), la política europea, las distintas respuestas nacionales o el tratamiento mediático de las migraciones serán algunos de los temas que se analizarán en El Campus de Los Jerónimos desde mañana miércoles y hasta el viernes en el marco del IV Congreso Internacional de la Cátedra Inocencio III</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bajo el tema “Migrantes y refugiados en el Derecho. Evolución histórica, situación actual y cuestiones sin resolver”, casi 100 profesores procedentes de 80 universidades de todo el mundo se reunirán en la UCAM del 12 al 14 de diciembre, en el IV Congreso de la Cátedra Internacional Inocencio III, con la pretensión de realizar una reflexión global e interdisciplinar del fenómeno migratorio y de la situación de los refugiados, tratando un amplio espectro de temas y momentos históricos, desde la antigua Roma hasta la crisis actual. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El objetivo del Congreso, en palabras de su director, Javier Belda Iniesta “lejos de ser una simple muestra de erudición histórico-jurídica, es mostrar la cuestión de las migraciones y los refugiados, no sólo como causa de emergencia social o riesgo internacional –a todos los niveles-  sino también como una oportunidad de riqueza global, crecimiento cultural y encuentro entre los pueblos, poniendo de manifiesto el evidente fracaso de las políticas internacionales actuales”. Para ello, a la Conferencia inaugural, que dictará Mons. Roberth Vitillo, Secretario General de la International Catholic Migration Commission (ICMC), seguirán, durante tres días, 100 conferencias impartidas en inglés, francés, italiano y español por profesores provenientes de USA, Reino Unido, México, Brasil, Alemania, Italia, España, Hungría, Polonia, Grecia, Qatar, India, Uzbekistán, China o la Santa Sede, entre otros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, partiendo de una reflexión histórica que sirve para configurar un marco evolutivo que llegue a la situación actual, las conferencias arrancan con la situación de los flujos de migración, los refugiados y los derechos de asilo desde el mundo antiguo hasta la época moderna, momento en el que el debate se centrará en cuestiones más actuales, como el estatuto del refugiado, la diferenciación con el fenómeno migratorio o el derecho de asilo, o su relación con la religión, la economía, la política internacional o los derechos humanos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un punto fundamental serán los grupos especialmente vulnerables, como la relación mujer e inmigración -tratando desde el estatus de la mujer musulmana en Europa hasta la cuestión de la mutilación-, la relación entre inmigración y discapacidad o el estatus jurídico de niños y menores no acompañados. La condición jurídica de los gitanos o de las personas desplazadas por la violencia interna (como los casos colombiano o venezolano) también serán estudiadas en esta reunión científica. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En ámbito europeo, se discutirán, por ejemplo, los Objetivos de Desarrollo Sostenible como mitigador de la migración africana; la relación de la crisis migratoria con el surgimiento de las fronteras líquidas y el posible vaciamiento del concepto de Nación; la fallida política común de inmigración en la Unión Europea o la respuesta comunitaria al desafío de los nuevos “refugiados”, esto es, los desplazados ambientales o económicos. Así mismo, también se tratarán las cuestiones jurídicas más espinosas, como las devoluciones en caliente, la extradición, la situación laboral de los migrantes en la Italia actual.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De hecho, la diferente respuesta nacional será también una parte importante de los temas a tratar durante el congreso, tanto en España (estudiándose la participación de las personas inmigrantes en el ámbito municipal, la inmigración entre reglas de ciudadanía y principio de inclusión social o el impacto económico o penal en nuestro país) como la situación pasada y presente del fenómeno en otras naciones, como el caso de los peregrinos medievales o los negroes prize de la Sudáfrica del XIX, así como el discurso migratorio actual en Estados Unidos, Israel, la antigua URSS, China u Oriente Medio entre otros.  </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, la reflexión se centrará en la repercusión social de la cuestión migratoria y la emergencia humanitaria, aumentada en los últimos años por la mayor cobertura informativa de esta realidad. Para ello, se hablará del discurso mediático de las migraciones o del reciente caso del Aquarius, para concluir la Conferencia de clausura del profesor Joaquín Arango Vila-Belda, director Centro de Estudios sobre Migraciones y Ciudadanía, que llevará por título “La inmigración y el asilo en tiempos turbulentos”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div> <br /></div>

100 expertos de 80 universidades de todo el mundo debatirán en la UCAM sobre migración y refugiados

Los grupos especialmente vulnerables (niños y mujeres), la política europea, las distintas respuestas nacionales o el tratamiento mediático de las migraciones serán algunos de los temas que se analizarán en El Campus de Los Jerónimos desde mañana miércoles y hasta el viernes en el marco del IV Cong…

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Premio Nacional a un arquitecto egresado de la UPCT por su proyecto "Nuevo Club Remo" de Murcia

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR92EQWWrqSlIfpLeoEQwAe109o1TjCCFSigqCD-SIeS59vCqOMPgSHowydUgz5e8s1GEB82ukx8KlhNoycPRgxpoyPiAy7fP7lQhiJfIpRnK226mjvA8n0ODF3JYLej8_cGrAJJsF9QC1/s1600/Basilio+Paredes_UPCT_premio+Intesal_2018.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhR92EQWWrqSlIfpLeoEQwAe109o1TjCCFSigqCD-SIeS59vCqOMPgSHowydUgz5e8s1GEB82ukx8KlhNoycPRgxpoyPiAy7fP7lQhiJfIpRnK226mjvA8n0ODF3JYLej8_cGrAJJsF9QC1/s640/Basilio+Paredes_UPCT_premio+Intesal_2018.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Proyecto Fin de Grado del arquitecto murciano Basilio Paredes, "Nuevo Club Remo -Club deportivo y de ocio junto al Río Segura en la Ciudad de Murcia-" ha recibido el tercer galardón del Premio Nacional de Arquitectura Novel Itesal 2018, dotado con 500 euros. La entrega de premios fue el pasado 14 de Noviembre en  el espacio Arquitectura con Ñ, situado en el recinto ferial Ifema de Madrid. Dicho proyecto también fue finalista en los premios Tamayouz for International Graduation Projects Award 2018 en Septiembre, y ha sido publicado en la prestigiosa revista de Arquitectura TC cuadernos en Octubre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nuevo Club Remo propone el desarrollo de un conjunto arquitectónico que articule diversos usos de tipo deportivo y de ocio junto al Río Segura en la Ciudad de Murcia. El emplazamiento se sitúa en  un solar que en su día ocupó el Palacete Ponce, colindante a la antigua sede del Club Remo, demolida en 1997. El Proyecto Fin de Grado fue defendido el 15 de Marzo de 2018, siendo dirigido por el arquitecto Juan Pedro Sanz Alarcón y codirigido por los arquitectos Mariano Calabuig Soler y Maria Jesús Peñalver.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Basilio Paredes (Murcia, 1991), egresado de la Escuela de Arquitectura y Edificación de la Universidad Politécnica de Cartagena (UPCT), terminó sus estudios de Arquitectura el pasado mes de Marzo,  dedicándose posteriormente al desarrollo de la web www.basilioparedes.com. Y a la participación en concursos de Arquitectura. Además de los galardones antes mencionados, ha  consiguiendo ser finalista en la XVII edición del concurso reTH!NKING, Global Warming Center por el proyecto Expedición Red Lab en Septiembre de 2018.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El arquitecto murciano trabaja actualmente en el Estudio de Arquitectura Elena Argilés, en Guardamar del Segura,  Alicante.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

Premio Nacional a un arquitecto egresado de la UPCT por su proyecto "Nuevo Club Remo" de Murcia

El Proyecto Fin de Grado del arquitecto murciano Basilio Paredes, "Nuevo Club Remo -Club deportivo y de ocio junto al Río Segura en...

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IU-Verdes: “El PP antepone los ‘regalos fiscales’ a mejorar la calidad educativa”

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW3R7o_3k6WwzLupTdwHV4j72MPKV8ZpsoZQy7rRJTvyiwe37QzDOsTH3bh9Nzw0Bo5CwOYc_o79NEOowh7ef_R2quwXxFZmaqyGHCbSE_LeqmqL9QEeZ55FFEXM7LE6eD2FaInSPWLmvW/s1600/Monteagudo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="498" data-original-width="625" height="508" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhW3R7o_3k6WwzLupTdwHV4j72MPKV8ZpsoZQy7rRJTvyiwe37QzDOsTH3bh9Nzw0Bo5CwOYc_o79NEOowh7ef_R2quwXxFZmaqyGHCbSE_LeqmqL9QEeZ55FFEXM7LE6eD2FaInSPWLmvW/s640/Monteagudo.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Su portavoz de Educación en Cieza advierte de que “el PP nos llevará a descender hasta los últimos puestos en la clasificación de calidad educativa a nivel nacional”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La consejera de Educación, Adela Martínez-Cachá, anunció el pasado miércoles en la Asamblea regional un aumento de los presupuestos de hasta 57 millones de euros más que el pasado año, llegando a calificarlos de “históricos”; sin embargo, desde IU-Verdes de Cieza se sostiene que es otra ya que la máxima responsable de la educación murciana continúa empecinada en mantener la actual carga lectiva del profesorado, lo que impide que se contraten a más docentes, y las ratios de alumnado por aula, cuya disminución garantizaría una atención más individualizada.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En un comunicado de prensa, el portavoz de Educación de IU-Verdes en Cieza, José Monteagudo, ha denunciado que “el Gobierno regional del PP antepone los regalos fiscales a mejorar la calidad educativa”, lo que nos llevará a “descender hasta los últimos puestos en la clasificación de calidad educativa a nivel regional”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Monteagudo ha incidido en que Murcia se halla tercera por la cola en escolarización de menores de tres años y con un alto índice de abandono escolar, debido a las políticas implementadas por el Gobierno; todo ello mientras hace hace regalos "preelectorales" a costa de mantener los recortes en educación y sanidad.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, el portavoz ha subrayado que el proyecto de presupuestos de Educación para 2019 contempla una disminución de la partida para infraestructuras educativas públicas (de 36 a 25 millones) después de no haber ejecutado la mayor parte de la actual partida este año, mientras que en el proyecto de Ley de Protección a la Familia se propone crear una red privada -sostenida con fondos públicos- de centros privados de atención a niños y niñas de 0 a 3 años.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También, José Monteagudo se ha referido a aumento de la partida destinada a financiar con dinero público enseñanzas post obligatorias (Bachilleratos y FP privados), mientras que no se disminuye la carga lectiva del profesorado y, por tanto, no se inicia la recuperación de las plantillas docentes laminadas en 2012 cuando se perdieron 3.000 puestos de trabajo en la enseñanza pública.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, el dirigente de IU-Verdes de Cieza ha lamentado que mientras se proclama que cada familia murciana tendrá una rebaja fiscal media de 50 euros/año, se deja sin aplicar la subida salariales al conjunto de los empleados públicos; una cantidad cercana a los 5 millones de euros que ni se va a cobrar ni a consolidar.   </span><br /> <br /> <div> <br /></div>

IU-Verdes: “El PP antepone los ‘regalos fiscales’ a mejorar la calidad educativa”

Su portavoz de Educación en Cieza advierte de que “el PP nos llevará a descender hasta los últimos puestos en la clasificación de calidad educativa a nivel nacional”. La consejera de Educación, Adela Martínez-Cachá, anunció el pasado miércoles en la Asamblea regional un aumento de los presupuestos …

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Comunicado Anticapitalistas Región de Murcia: Reparto de la riqueza, antifascismo y democracia

<br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las elecciones en Andalucía y la irrupción de la extrema derecha de VOX con 12 diputados en el parlamento andaluz ha generado un estado de shock en el campo de la izquierda y propiciado un debate a todas luces necesario en torno al qué hacer. Se acabó la excepción europea, la extrema derecha fascista ha llegado al Estado Español y ha venido para quedarse.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sería infantil señalar solamente una causa para la aparición de la extrema derecha, son muchas las causas: reacciones conservadoras a avances sociales (feminismo, LGTBQI) y conflictos sociales (Catalunya), frustración y cansancio del electorado ante una situación de crisis permanente, agotamiento del ciclo que abrió el 15M. Pero una de las causas principales, sobre todo porque es una constante europea, es la falta de alternativa a las políticas neoliberales y de austeridad, que generan una ideología de la escasez donde la extrema derecha avanza con soluciones sencillas a problemas complejos de enfrentamiento de los de abajo con los de más abajo, del último contra el penúltimo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se ha podido comprobar que por el momento la extrema derecha española, ultraliberal en lo económico y fascista en lo social, no ha penetrado aún en las trabajadoras y trabajadores. El voto de la derecha se mantiene estable en Andalucía respecto a 2015, y se constata que VOX, que se nutre sobre todo de votos del PP, es la corriente franquista de la derecha, votada por una clase media acomodada que se está radicalizando.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una extrema derecha fascista que ha vivido todos estos años de la misma corrupción del PP y ahora se erige como el niño travieso y maleducado, pero que reproduce las mismas políticas en lo económico de la que ha sido su casa hasta hace poco años: ataque a lo público, protección de los intereses de la élite; con la componente de una fascismo social culpabilizando a las minorías de una situación de crisis provocada por las élites financieras que se siguen enriqueciendo a costa de la mayoría.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lo más preocupante que se puede extraer de las elecciones andaluzas es la desmovilización del electorado de izquierdas respecto a 2015. Desmovilización cuya principal causa la podemos encontrar en un social-liberalismo, el PSOE en el Estado Español, que es incapaz de proponer alternativas a la política austericida de la Unión Europea, social-liberalismo que se hunde en toda Europa. Frustración y cansancio de un electorado que no ve tampoco alternativas en las fuerzas del cambio que surgieron al albor del 15M, lo que nos señala un cierto agotamiento de ciclo, también provocado por errores propios en una gestión de lo institucional y a la interna que ha desencantado a mucha gente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No tenemos recetas mágicas ante el peligro de ascenso del fascismo en las sociedades occidentales y ya en el Estado Español. Tampoco creemos que las soluciones pasen ahora por estrategias cortoplacistas frente al ciclo electoral que ya ha abierto las elecciones andaluzas, con un enésimo giro táctico “magistral” para intentar movilizar un electorado cansado y en cierta manera derrotado. O si suma o deja de sumar las confluencias, no se trata ya de esto.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tenemos la obligación de establecer una estrategia a medio plazo y supeditar la táctica electoral a poner las bases de las soluciones que no vendrán inmediatamente. En este sentido la virtud de la propuesta de Adelante Andalucía no es solamente haber resistido ante un escenario de desmovilización extendido en todo el Estado, sino la de tener ya la herramienta política preparada para afrontar el nuevo ciclo que se abre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En primer lugar hay que afrontar y hablar de lo que provoca la aparición del fascismo en nuestras sociedades: la precariedad, la desigualdad, la falta de un futuro vital que se pueda llamar digno. Ante la ideología de la escasez neoliberal hay que establecer un programa político que aborde el reparto de la riqueza de forma radical: progresividad fiscal, nacionalizaciones de las eléctricas, banca pública, oferta pública de vivienda, remunicipalizaciones, derogación de las últimas leyes laborales de PSOE y PP, derogación de la ley mordaza, etc. En Podemos no podemos seguir moderando el programa en búsqueda de alianzas con el social-liberalismo que es uno de los principales responsables de esta situación. Debemos ser una alterativa clara y nítida frente al austericidio europeo y las élites enriquecidas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En segundo lugar hay que colaborar en la construcción de un frente militante amplio y plural en lo social contra el avance de la extrema derecha. Entendemos que quien tiene que llevar la iniciativa y el protagonismo son los colectivos más atacados: colectivos migrantes, feministas, LGTBQI; ahondando en la construcción de sociedades tolerantes donde no cabe la intolerancia, sociedades igualitarias y multiculturales. Evitar la implantación del fascismo en lo social, en los barrios y centros de trabajo, pasa por la defensa de los derechos de las minorías que están siendo señaladas por la extrema derecha. Defender sus derechos hoy, incluido las de las migrantes por su puesto, es defender también nuestros derechos frente a la única minoría peligrosa, la de los ricos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En último lugar creemos que no es el momento de los cierres burocráticos y los repliegues de aparato. No podemos permitirnos el lujo de que se sigan vaciando las organizaciones políticas ante la falta de democracia interna, cuando aún si cabe es mas necesario el trabajo en pueblos, barrios y pedanías. Primarias estatales deprisa y corriendo con circunscripción única, pasar por encima de las experiencias municipalistas con acuerdos de repartos de puestos con el único objetivo de ante la previsible estrechez del espacio institucional conservar los máximos puestos posibles para los míos. La consecuencia previsible va a ser mas desafección entre las personas que han estado haciendo un gran trabajo a nivel de calle, gente valiosa tan necesaria ahora.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Democratizar las candidaturas ante el nuevo ciclo electoral, abrirlas a la participación y las experiencias sobre todo municipalistas de estos últimos años, es necesario, no para recuperar una ilusión de un electorado desmovilizado, cosa a estas alturas difícil aunque no imposible, sino para poner las bases de una construcción futura basada en la participación y la democracia, que permita ampliar nuestras propuestas políticas en pueblos, barrios, pedanías, centros de trabajo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Anticapitalistas Región de Murcia somos muy conscientes de la situación delicada por la que está pasando nuestra sociedad: el acuerdo electoral es necesario y las direcciones tienen un mandato para ello. Por ello exigimos y trabajaremos para que haya altura de miras; acuerdo político y electoral hacia un programa transformador y antineoliberal; participación, pluralidad y democracia en las candidaturas.</span><br /> <div> <br /></div>

Comunicado Anticapitalistas Región de Murcia: Reparto de la riqueza, antifascismo y democracia

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El Centro de Jóvenes Artistas acoge una exposición sobre el 70º aniversario de la declaración de derechos humanos

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC_oacwTOdR4b67KrM2UHTfb6ivxInB80oq2DduWlqupa5uBG6KYkhJeA6NNRLb63y4q16uPQuI-3pym6SRLcJF02FKqG5M1sSQbBcfed-RFh5-iRmmB9hbVNDIYkEBU2Ei2qx_NihwsFb/s1600/El+Centro+de+J%25C3%25B3venes+Artistas+acoge+una+exposici%25C3%25B3n+sobre+el+70%25C2%25BA+aniversario+de+la+declaraci%25C3%25B3n+de+derechos+humanos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="532" data-original-width="800" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiC_oacwTOdR4b67KrM2UHTfb6ivxInB80oq2DduWlqupa5uBG6KYkhJeA6NNRLb63y4q16uPQuI-3pym6SRLcJF02FKqG5M1sSQbBcfed-RFh5-iRmmB9hbVNDIYkEBU2Ei2qx_NihwsFb/s640/El+Centro+de+J%25C3%25B3venes+Artistas+acoge+una+exposici%25C3%25B3n+sobre+el+70%25C2%25BA+aniversario+de+la+declaraci%25C3%25B3n+de+derechos+humanos.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estará activa hasta el próximo 14 de diciembre y cuenta con entrada gratuita</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Centro de Jóvenes Artistas de Las Torres de Cotillas acoge hasta el próximo viernes 14 de diciembre la exposición ‘70 años de la declaración universal de derechos humanos’, que cuenta con entrada gratuita. Esta muestra fue inaugurada ayer en un acto que estuvo presidido por el primer teniente de alcalde torreño, Ángel González, y la concejala de Servicios Sociales, María Dolores Sánchez.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con horario de 19 a 21 horas hasta el jueves y de 11 a 14 horas el viernes, esta iniciativa ofrece además dos citas: el miércoles 12 de diciembre (20 horas) se celebrará el debate ‘Los derechos humanos en los programas de los partidos políticos’, mientras que el jueves 13 (20 horas) se procederá a su clausura con el coloquio ‘Asociacionismo y derechos humanos’.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta exposición está organizada por las asociaciones ‘Paz y solidaridad’ y ‘Directo del bancal’ y en ella colaboran el Ayuntamiento torreño, el ‘Frente Cívico Somos Mayoría R.M.’ y la asociación de mujeres ‘Para todas’</span><br /> <div> <br /></div>

El Centro de Jóvenes Artistas acoge una exposición sobre el 70º aniversario de la declaración de derechos humanos

Estará activa hasta el próximo 14 de diciembre y cuenta con entrada gratuita El Centro de Jóvenes Artistas de Las Torres de Cotillas acoge hasta el próximo viernes 14 de diciembre la exposición ‘70 años de la declaración universal de derechos humanos’, que cuenta con entrada gratuita. Esta muestr…

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La construcción del tanque de tormentas de Las Torres de Cotillas, a licitación

<br /> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_rxR0F6P24nh4l6iQy-GgoZ3oVSmHrD1MM_oQhhEV0Za6GCbvp0xpWnct9x-j1NRTHT5O3zyqGi0BGrbGrwCbo3VV_ZyJ_bUPC-FoHNFYqqqOR1nmCEZfR4_JHthyphenhyphenjANxhZeIuXvWcneo/s1600/Tanque+de+tormentas+-+Las+Torres+de+Cotillas.jpg" imageanchor="1" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; margin-left: 1em; margin-right: 1em; text-align: center; white-space: pre;"><img border="0" data-original-height="598" data-original-width="800" height="478" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_rxR0F6P24nh4l6iQy-GgoZ3oVSmHrD1MM_oQhhEV0Za6GCbvp0xpWnct9x-j1NRTHT5O3zyqGi0BGrbGrwCbo3VV_ZyJ_bUPC-FoHNFYqqqOR1nmCEZfR4_JHthyphenhyphenjANxhZeIuXvWcneo/s640/Tanque+de+tormentas+-+Las+Torres+de+Cotillas.jpg" width="640" /></a><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se construirá anexo a la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) y conllevará una inversión del Gobierno regional de más de 4.600.000 euros</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ya está abierto el proceso de licitación de las obras de construcción de un tanque de tormentas que se construirá anexo a la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) de Las Torres de Cotillas. “Es una infraestructura que venimos solicitando desde hace tiempo para solucionar el problema de calidad de las aguas pluviales que se derivan al río Segura a su paso por el municipio, especialmente durante los episodios fuertes de lluvia”, explica la alcaldesa torreña, Isabel María Zapata.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Gobierno regional, a través de la Consejería de Agua, Agricultura, Ganadería y Pesca, realizará una inversión en estos trabajos de 4.314.650 euros, a los que se sumarán 315.294 euros para la ampliación del pretratamiento de esta depuradora. Ambas actuaciones, con cargo a los presupuestos de la Entidad Regional de Saneamiento y Depuración de Aguas Residuales (Esamur), se ejecutarán íntegramente en el ejercicio 2019. “Nuestro Ayuntamiento se compromete a disponer los terrenos donde se edificará esta instalación, que permitirá almacenar las primeras aguas pluviales -que son las más sucias- y las enviará de forma gradual a la EDAR para su tratamiento”, señala Zapata.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Doble objetivo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La construcción de este tanque de tormentas tendrá un doble objetivo. Por un lado, recoger y almacenar las aguas más cargadas durante los episodios de lluvia para su posterior tratamiento en la depuradora. “Esta medida minimizará los posibles vertidos a cauce público, por lo que permitirá un mayor control medioambiental de estas aguas”, indica la regidora. Por otro lado, se podrá aprovechar la capacidad de laminación del tanque para regular el caudal de entrada en la depuradora en tiempo seco, maximizando así la capacidad de tratamiento de la instalación. </span><br /> <div> <br /></div>

La construcción del tanque de tormentas de Las Torres de Cotillas, a licitación

Se construirá anexo a la Estación Depuradora de Aguas Residuales (EDAR) y conllevará una inversión del Gobierno regional de más de 4.600.000 euros Ya está abierto el proceso de licitación de las obras de construcción de un tanque de tormentas que se construirá anexo a la Estación Depuradora de Agua…

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López Miras exige “contundencia” al Gobierno de España ante el bloqueo en la frontera francesa, que afecta ya a 8.000 transportistas de la Región

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente reclama que el Gobierno de España “tome cartas en el asunto” ante la situación derivada de las protestas de ‘los chalecos amarillos franceses’ y los CDR catalanes</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante la clausura la Asamblea General de Agrupal, subraya que en el sector agrícola los más afectados por el problema del transporte han sido los productores de lechugas y brócoli</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Remarca que la aprobación del trasvase de 38 hectómetros cúbicos “no es un regalo a la Región”, y critica que “algunos intenten vender como mérito que se esté cumpliendo la ley”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente de la Comunidad, Fernando López Miras, exigió hoy al Gobierno de España “que sea contundente” ante el bloqueo que están sufriendo los transportistas españoles en la frontera francesa, “y que ya ha afectado, en tan solo 15 días, a unos 8.000 transportistas de la Región, muchos de ellos cargados de productos del sector agroalimentario”, dijo López Miras en alusión a las protestas de ‘los chalecos amarillos franceses’ y los Comités de Defensa de la República, los CDR catalanes.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Están impidiendo que se ejerza con total libertad el Tratado de Schengen de libre circulación de personas y mercancías”, aseguró el jefe del Ejecutivo regional en la clausura de la Asamblea General de la Agrupación de Empresas de Alimentación de Murcia, Alicante y Albacete (Agrupal), donde destacó que “en la Región tenemos la mayor flota de transporte frigorífico por carretera”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">López Miras aseguró que esta situación “ha supuesto que se hayan perdido más del 50 por ciento de los viajes que tenían que haber hecho”, y remarcó que en el sector agrícola los más afectados han sido el sector productor de lechugas y brócoli.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente señaló que, además de los problemas relativos al transporte de mercancías, “otro gran desafío al que se enfrenta este sector en la Región “no es ya solo la escasez de agua, sino la hoja de ruta perfectamente trazada por el Gobierno socialista para cerrar el trasvase Tajo-Segura”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Subrayó que “por primera vez en la historia, habiendo reservas en el Tajo, se ha cerrado el trasvase impidiendo que llegue el agua que tanto necesitamos en la Región”, en referencia a la decisión del Gobierno de España de no enviar agua para riego el pasado mes de noviembre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por todo ello, dijo, “el anuncio de ayer de la aprobación de un nuevo trasvase de 38 hectómetros cúbicos en diciembre, no es ningún regalo para la Región, ya que exclusivamente están cumpliendo la ley”, remarcó. “A mí me sonroja y me produce vergüenza ajena cuando alguien intenta vender como un mérito que se esté cumpliendo la ley”, resaltó el presidente, quien aseguró que “los socialistas han cumplido la ley porque no tienen otra salida”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No obstante, añadió que con la aprobación de este último trasvase “no se acaba la afrenta que sufre la Región”, porque, explicó, “nos siguen debiendo 12,5 hectómetros cúbicos que nos han robado correspondientes al mes de noviembre y vamos a seguir exigiéndolos”, remarcó.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un sector “imprescindible”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante su intervención, el presidente de la Comunidad reafirmó su disposición y el compromiso del Gobierno regional con el sector agroalimentario, un “sector imprescindible” en la Región de Murcia, ya que “supone el 20 por ciento de nuestro PIB, el 20 por ciento de nuestras exportaciones y que, a través de las empresas asociadas a Agrupal, da oportunidades y empleo a cerca de 10.000 personas en la Región”. </span>

López Miras exige “contundencia” al Gobierno de España ante el bloqueo en la frontera francesa, que afecta ya a 8.000 transportistas de la Región

El presidente reclama que el Gobierno de España “tome cartas en el asunto” ante la situación derivada de las protestas de ‘los chalecos amarillos franceses’ y los CDR catalanes Durante la clausura la Asamblea General de Agrupal, subraya que en el sector agrícola los más afectados por el problema de…

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Primafrio y la Universidad de Murcia firman un protocolo de colaboración en investigación

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2FrhJvCKci14n3C_jZdqvn7YIFex8QXSAkcqKAbstqGt3D8Xvf9D6qrT2TRzah1o-8jbSosjd8nfBJikQiC4NKmJpMDJxsJAejHQPQf8KgMZ4xh7tFG9bBdHt4xjV2E4qHJf7_mM6Q41-/s1600/Acuerdo+Primafrio+UM_2.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2FrhJvCKci14n3C_jZdqvn7YIFex8QXSAkcqKAbstqGt3D8Xvf9D6qrT2TRzah1o-8jbSosjd8nfBJikQiC4NKmJpMDJxsJAejHQPQf8KgMZ4xh7tFG9bBdHt4xjV2E4qHJf7_mM6Q41-/s640/Acuerdo+Primafrio+UM_2.JPG" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">• El acuerdo permitirá también el desarrollo de cursos de formación en diferentes aspectos relacionados con la logística y el transporte.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> La empresa de transporte internacional por carretera </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Primafrio y la Universidad de Murcia (UMU), han firmado un protocolo general de </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">actuación que permitirá el trabajo conjunto de ambas instituciones en investigación, </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">formación, divulgación y desarrollo tecnológico en aspectos relacionados con el </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">transporte por carretera. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La firma de este acuerdo, que ha tenido lugar en la sede central de Primafrio, supondrá </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">la colaboración conjunta de estudios y proyectos de investigación, el desarrollo de </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">cursos de formación en diferentes aspectos relacionados con las actividades vinculadas </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">al ámbito de actuación de Primafrio y la realización de prácticas de estudiantes de la </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">UMU en la empresa, entre otras cuestiones. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El director general del Grupo Primafrio, Juan Conesa Alcaraz, ha señalado que “con </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">este importante acuerdo se afianza el compromiso que Primafrio mantiene con la </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">formación y la investigación en el sector logístico”. Por su parte, el rector, José Luján, </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ha apuntado que “el apoyo de una compañía como Primafrio, con una experiencia de </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">más de 50 años, abre las posibilidades para profundizar en el avance hacia un desarrollo </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">tecnológico con una incidencia directa en la mejora del transporte por carretera”. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante la visita a las instalaciones de la empresa a la que también ha acudido la </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">vicerrectora de Empleo, Emprendimiento y Sociedad, Alicia Rubio, el director general </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">del Grupo Primafrio ha mostrado a los asistentes los avances en tecnología y servicios </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">con la que está equipada la sede central, tales como los equipos de seguimiento live </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">tracking para el seguimiento y control constante de la posición, consumos, tiempos de </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">conducción, emisiones y temperatura de la flota de camiones. </span><br /> <br />

Primafrio y la Universidad de Murcia firman un protocolo de colaboración en investigación

• El acuerdo permitirá también el desarrollo de cursos de formación en diferentes aspectos relacionados con la logística y el transporte.  La empresa de transporte internacional por carretera  Primafrio y la Universidad de Murcia (UMU), han firmado un protocolo general de  actuación que permitirá e…

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Rebeca Pérez: “La Delegación del Gobierno, se apunta tantos que no le corresponden”

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></div> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">•       La vicesecretaria de Política Municipal aclara que los fondos que destina el Gobierno de España a los ayuntamientos para la violencia de género estaban contemplados en los PGE de 2018 que dejó el Gobierno del PP</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">•       El Pacto Nacional de Violencia de Género contemplaba 20 millones de euros para repartir entre todos los ayuntamientos de España y a la Región de Murcia le correspondían más 600.000 euros luego “han enviado la mitad de lo que nos pertenece”</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><iframe frameborder="0" height="252" scrollbars="no" scrolling="no" src="https://audiomack.com/embed/song/encartel/audio-rebeca-perez-sobre-fondos-para-violencia-de-genero-a-los-aytos-en-res?background=1&color=7ed321" width="100%"></iframe></span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La vicesecretaria de Política Municipal del PPRM, Rebeca Pérez ha lamentado hoy que la Delegación del Gobierno, “se haya apuntado un tanto que no le corresponde tras afirmar que el Gobierno de España reparte 300.000 euros entre los 45 ayuntamientos de la Región para financiar programas para erradicar la violencia de género”.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Al respecto, Pérez, ha aclarado que “esos fondos que destina el Gobierno de España a los ayuntamientos para acabar con esta lacra social estaban contemplados en los Presupuestos Generales del Estado de 2018 que dejo el Gobierno del PP”.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Asimismo, ha hecho referencia al Pacto Nacional de Violencia de Género que “contemplaba 20 millones de euros para repartir entre todos los ayuntamientos de España y a la Región de Murcia le correspondían más 600.000 euros luego el PSOE ha enviado la mitad de lo que nos pertenece”.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Igualmente, y en clave regional ha criticado que “hagan demagogia con un asunto de tal calado social como es la violencia de género cuando ni siquiera han tenido la valentía de firmar el acuerdo regional contra esta lacra que contempla 8 millones de euros y 69 medidas para acabar con la violencia machista”.</span>

Rebeca Pérez: “La Delegación del Gobierno, se apunta tantos que no le corresponden”

•       La vicesecretaria de Política Municipal aclara que los fondos que destina el Gobierno de España a los ayuntamientos para la violencia de género estaban contemplados en los PGE de 2018 que dejó el Gobierno del PP •       El Pacto Nacional de Violencia de Género contemplaba 20 millones de eur…

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Concedida subvención de 80.000 euros para reconstruir una casa en el yacimiento de Coimbra

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijUc1Rvy8bdUNRaq2F9YlZ3GkOxkz_UZuC10i94OaIKr83ImrcILiYdFKdy5V5N34zvoySn3_bqImgx_ydHF55JYH1Yp3FFf7ilU4Wxe4KcZJxmRv0OU9ySwsF7G9gmum6i9YrCQ8KywzD/s1600/IMG_9830.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEijUc1Rvy8bdUNRaq2F9YlZ3GkOxkz_UZuC10i94OaIKr83ImrcILiYdFKdy5V5N34zvoySn3_bqImgx_ydHF55JYH1Yp3FFf7ilU4Wxe4KcZJxmRv0OU9ySwsF7G9gmum6i9YrCQ8KywzD/s640/IMG_9830.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <br /> <span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los visitantes podrán disfrutar de una vivienda ibérica a tamaño real, que servirá, además, para preservar todos los materiales encontrados </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Consejería de Turismo y Cultura ha concedido una subvención de 79.504,22 euros destinada a la puesta en valor del yacimiento ibérico de Coimbra del Barranco Ancho, según han informado hoy la alcaldesa de Jumilla, Juana Guardiola, la concejala de Cultura, Pilar Martínez, y el arqueólogo municipal, Emiliano Hernández. Se trataba de una convocatoria pública de ayudas a los yacimientos arqueológicos de titularidad municipal existentes en la Región y a la que el Ayuntamiento de Jumilla presentó dos propuestas: reconstrucción de la Casa M del poblado de Coimbra y la conservación del yacimiento paleontológico de la Sierra de las Cabras, saliendo adelante la primera.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esta subvención se llevará a cabo la reconstrucción al completo de una casa excavada en los últimos años por la Universidad de Murcia. El coste total del proyecto será de 93.019,93 euros, aportando el Ayuntamiento 13.515,71 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Debió ser una de las casas más sobresalientes del poblado, ya que contaba con alacenas, rebancos, horno y hogar central. Ha aportado gran cantidad de material de excepcional calidad, como unas parrillas de hierro de gran tamaño, muy escasas en la arqueología ibérica, varias vasijas de almacenamiento ricamente decoradas, así como numerosas herramientas agrícolas de hierro. Todo el ajuar encontrado en el interior de la casa se va a colocar en su lugar original.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según han informado, los trabajos comenzarán en 2019 y contarán con un equipo multidisciplinar de profesionales en distintos ámbitos del patrimonio, arqueología o arquitectura, con el objetivo de que el visitante pueda disfrutar de una casa ibérica a tamaño real, así como su importancia dentro de la traza urbana del poblado. Además, preservará las estructuras encontradas, como paredes y alacenas de adobes o enlucidos, evitando su degradación por la erosión y las inclemencias del tiempo. Todo el trabajo se realizará con materiales de la misma textura y color que los originales, pero de forma que lo construido se distinga perfectamente de lo conservado.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Jumilla sigue apostando por la protección del patrimonio histórico-artístico del municipio y por su puesta en valor, además de avanzar en la proyección del yacimiento de Coimbra, que desde hace tres años se está potenciando apoyando económicamente las campañas de excavaciones y con su puesta en valor con las jornadas de puertas abiertas al público que se organizan durante las propias excavaciones.</span><br /> <br />

Concedida subvención de 80.000 euros para reconstruir una casa en el yacimiento de Coimbra

Los visitantes podrán disfrutar de una vivienda ibérica a tamaño real, que servirá, además, para preservar todos los materiales encontrados  La Consejería de Turismo y Cultura ha concedido una subvención de 79.504,22 euros destinada a la puesta en valor del yacimiento ibérico de Coimbra del Barra…

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