IU-Verdes pedirá que los ayuntamientos de la Región de Murcia también se impliquen contra la “plaga” de las casas de apuestas

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">IU-Verdes pedirá que los ayuntamientos de la Región de Murcia también se impliquen contra la “plaga” de las casas de apuestas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Dirección Regional de IU-Verdes ha confirmado a través de su Coordinador José Luís Álvarez-Castellanos, que la organización de izquierdas va a elevar una moción para la implicación de los plenos municipales en la lucha contra la ludopatía y la proliferación de las casas de apuestas en los 31 ayuntamientos donde IU-Verdes tiene presencia en la Región de Murcia durante los meses de noviembre y diciembre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Álvarez-Castellanos ha señalado que la limitación de distancia de las casas de apuestas a centros docentes aprobada por el Consejo de Gobierno Regional, llega tarde y es claramente insuficiente para frenar el incremento de la ludopatía y las adicciones relacionadas, especialmente entre la población más joven. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la formación de izquierda recuerdan que la Región de Murcia es, proporcionalmente, la comunidad con más casas de apuestas, en un contexto en que el Ministerio de Sanidad y otros organismos públicos vienen advirtiendo sobre el aumento de adicciones relacionadas con el juego y las apuestas entre la población más joven. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El coordinador de IU-Verdes Álvarez-Castellanos, explica que la moción que presentarán propone una batería de medidas dirigidas a la concienciación, la limitación de publicidad y propaganda, la formación de los cuerpos de Policía Locales, planes de información, prevención e intervención, así como el estudio de la limitación de las casas de apuestas cerca de centros educativos, juveniles,  ya existentes que incumplen la normativa ahora aprobada por el ejecutivo regional.</span>

IU-Verdes pedirá que los ayuntamientos de la Región de Murcia también se impliquen contra la “plaga” de las casas de apuestas

IU-Verdes pedirá que los ayuntamientos de la Región de Murcia también se impliquen contra la “plaga” de las casas de apuestas La Direcc...

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Familia financia la atención residencial a 62 personas mayores en Calasparra

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0lZLu3JEg3VnQGgZrWWXblT9F9vXP9RdiAcwo0w92anqvF93kEsSwvk351JLK3l-KdLcq7-IBShoCnnDuacHOQjAFI5OuK5LROsxWvjOxGHlDAXFnONYqg2pYGe8GWS5nFbWkQEip5Odr/s1600/20181031_once+Calasparra.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="389" data-original-width="800" height="310" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh0lZLu3JEg3VnQGgZrWWXblT9F9vXP9RdiAcwo0w92anqvF93kEsSwvk351JLK3l-KdLcq7-IBShoCnnDuacHOQjAFI5OuK5LROsxWvjOxGHlDAXFnONYqg2pYGe8GWS5nFbWkQEip5Odr/s640/20181031_once+Calasparra.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Familia financia la atención residencial a 62 personas mayores en Calasparra</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Violante Tomás, junto a la presidenta del Consejo Territorial de la ONCE en la Región de Murcia, Teresa Lajarín, asistió hoy en Calasparra a la celebración del día del Mayor de la ONCE y el homenaje a los 17 trabajadores de esta organización que se han jubilado recientemente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Comunidad Autónoma tiene concertadas 62 plazas en la residencia de mayores Virgen de la Esperanza de Calasparra, que subvenciona con 804.715 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, la Comunidad ofrece prestaciones a 22.664 personas mayores dependientes en toda la Región y pone a su disposición 4.470 plazas públicas para su atención en residencias y centros de día. También, los 17 centros sociales del Instituto Murciano de Acción Social (IMAS) dan servicios a 103.000 mayores.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otra parte, este año se han puesto en marcha nuevas ayudas, por valor de 500.000 euros, para que los mayores puedan adquirir aparatos auditivos, gafas y adaptar sus viviendas que mejoran su calidad de vida y autonomía.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

Familia financia la atención residencial a 62 personas mayores en Calasparra

Familia financia la atención residencial a 62 personas mayores en Calasparra La consejera de Familia e Igualdad de Oportunidades, Vi...

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La piscina de la Universidad de Murcia es apta para personas alérgicas al cloro

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG2xXqmcCFyrRFKghczgg7hvLkn4JeqYPGV2vaaSN39MeAoSl0RLkNXOS157SiTJQ9bYixiGAinEnWc7JWFYqhRwpNime5tA0tH_wQLCdOQrlR06I-NmLNCzCYVkkDD0k-kUt6AX6vchqk/s1600/028.+Depuraci%25C3%25B3n+piscina+01.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="532" data-original-width="800" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhG2xXqmcCFyrRFKghczgg7hvLkn4JeqYPGV2vaaSN39MeAoSl0RLkNXOS157SiTJQ9bYixiGAinEnWc7JWFYqhRwpNime5tA0tH_wQLCdOQrlR06I-NmLNCzCYVkkDD0k-kUt6AX6vchqk/s640/028.+Depuraci%25C3%25B3n+piscina+01.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La piscina de la Universidad de Murcia es apta para personas alérgicas al cloro</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los cambios realizados en el sistema de depuración han mejorado visiblemente la calidad del agua y disminuyen el impacto ambiental de la instalación</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La piscina universitaria cuenta este curso con un nuevo sistema de depuración que ha mejorado notablemente la calidad del agua, tal como muestra el informe técnico del Servicio de Calidad Ambiental, Seguridad Alimentaria y Nutrición de la Universidad de Murcia. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwGzN1tz-3HHFiZUk19cax7edByjVh9ntZtZngaUtInVLWKdKyWFwWUnNMCKNMJDqyXW-UFLBts-Nj7RdX42ts1MA1VAkqNPRKG5GBakpfGNa0PZ3sPqcz6vEfuar7akUUn1jgdOzHDgpM/s1600/028.+Depuraci%25C3%25B3n+piscina+02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="359" data-original-width="540" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiwGzN1tz-3HHFiZUk19cax7edByjVh9ntZtZngaUtInVLWKdKyWFwWUnNMCKNMJDqyXW-UFLBts-Nj7RdX42ts1MA1VAkqNPRKG5GBakpfGNa0PZ3sPqcz6vEfuar7akUUn1jgdOzHDgpM/s640/028.+Depuraci%25C3%25B3n+piscina+02.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El anterior sistema de desinfección por bromo ha sido sustituido por una instalación de desinfección mediante hidrólisis e ionización Cu/Ag (cobre/plata) con control automático del pH. La Universidad de Murcia ha sido una de las instituciones pioneras en instalar este sistema innovador que permite el baño a personas que sufren reacciones al cloro y elimina el exceso de productos químicos en el agua. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Concretamente, algunas de las ventajas que se han obtenido son: la disminución de sal para los procesos de electrolisis salina, la eliminación de sabor y olor a cloro y un alto grado de transparencia del agua. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tal y como demuestra el citado informe, este sistema disminuye hasta en un 50% el consumo de agua de renovación. Esta disminución repercute en el consumo energético de las calderas al tener que calentar menos agua renovada de la red, que entra en el circuito a 22º y alcanza más de 30º en el interior.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La inversión para la instalación ha sido de 32.578 euros. La empresa adjudicataria ha cofinanciado en un 44 % dicho importe, lo que corresponde a los gastos fungibles. </span><br /> <div> <br /></div>

La piscina de la Universidad de Murcia es apta para personas alérgicas al cloro

La piscina de la Universidad de Murcia es apta para personas alérgicas al cloro Los cambios realizados en el sistema de depuración ha...

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El Gobierno regional da luz verde a la convocatoria de 5.326 plazas de la oferta pública de empleo del SMS

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Gobierno regional da luz verde a la convocatoria de 5.326 plazas de la oferta pública de empleo del SMS</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Servicio Murciano de Salud completa la mayor oferta de empleo de salud de la historia, que suma un total de 6.576 plazas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Consejo de Gobierno ha dado luz verde a las bases generales de la nueva Oferta de Empleo Público (OPE) del Servicio Murciano de Salud (SMS), lo que permitirá la convocatoria de 5.326 plazas correspondientes a la oferta de los años 2017 y 2018 y al Plan de Estabilización de Empleo Temporal (PEET).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En concreto, la OPE aglutina 520 plazas, correspondientes al ejercicio 2017, 534 del año 2018 y 4.272 plazas del PEET, que se convocarán de manera conjunta para cumplir con los criterios de eficiencia que permitan facilitar la labor de los opositores y simplificar los procesos de selección.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se convocarán 108 categorías profesionales para reducir al 8 por ciento la tasa de temporalidad, tanto para el personal sanitario, para el que habrá 4.070 plazas, como para el no sanitario, para el que se ofertarán 1.256 plazas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las categorías más numerosas serán las de facultativos, con 1.255 plazas, enfermería con 1.125 plazas, auxiliares de enfermería con 1.155 plazas y celadores con 564.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una de las principales novedades de esta convocatoria de empleo público es que se reservan un total de 300 plazas para personas con discapacidad, de las que 48 serán de acceso exclusivo para personas con discapacidad intelectual.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mayor oferta de empleo de la historia</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La nueva convocatoria se suma a las 1.250 plazas de la OPE que está en marcha, correspondiente a los ejercicios 2014, 2015 y 2016.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De este modo, durante esta legislatura, el Servicio Murciano de Salud habrá convocado un total de 6.576 plazas, que constituyen la mayor oferta de empleo de salud de la historia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con este proceso, el Gobierno regional pretende aumentar la calidad de los servicios públicos, generar certidumbre entre las personas que aspiran a incorporarse laboralmente al sector público y estabilidad y calidad en el empleo, para asegurar el mayor número de oportunidades posible.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De hecho, aunque la OPE 2017, 2018 y de Estabilización se realizarán conjuntamente y, además, con fechas pactadas previamente entre las comunidades y el Ministerio para las más numerosas, las 4.272 plazas incluidas en el Plan de Estabilización serán de acceso libre, no así las 1.054 de los años 2017 y 2018, que contarán con plazas libres y también de promoción interna.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fechas pactadas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ministerio y comunidades ya han avanzado en el calendario de fechas de examen para 2019. Así, el 3 de febrero está prevista la oposición de matronas y el 17, las de fisioterapeutas. Otras fechas previstas son las del 10 de marzo, celadores, 7 y 28 de abril auxiliares administrativos y técnicos de cuidados de enfermería, respectivamente. El 12 de mayo se convocará previsiblemente las de enfermería; mientras que el resto quedará para el último trimestre del año.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Actual OPE</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Servicio Murciano de Salud continuará hasta el próximo 2 de diciembre con el desarrollo de la actual OPE (años 2014/2015 y 2016). Hasta la fecha, se ha convocado a 58.041 opositores y se han presentado 40.669 un 70 por ciento.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante todo el proceso, el SMS ha garantizado el derecho a examinarse y al ejercicio de la maternidad y la conciliación familiar a seis opositoras desde que se iniciaron los exámenes el pasado abril. En estos casos se ha examinado a las aspirantes en su propio domicilio o en el hospital, a donde se desplazaron miembros del tribunal calificador. También se tiene en cuenta si las aspirantes están en período de lactancia, pues se pone a su disposición una sala separada del resto para que puedan amamantar a sus hijos.</span>

El Gobierno regional da luz verde a la convocatoria de 5.326 plazas de la oferta pública de empleo del SMS

El Gobierno regional da luz verde a la convocatoria de 5.326 plazas de la oferta pública de empleo del SMS El Servicio Murciano de Sa...

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Instan a cumplir el reglamento del CARMA

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Instan a cumplir el reglamento del CARMA</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Seis organizaciones sociales y sindicales han solicitado al Consejero Celdrán que se amplíe el orden del día del Consejo Asesor Regional de Medio Ambiente con el fin de incluir temas de máxima importancia y que se cumplan realmente las funciones asignadas a este órgano consultivo y de participación social.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se plantean no asistir a la próxima reunión si se mantiene el actual orden del día, ya que lo consideran una tomadura de pelo y una falta de respeto a las organizaciones participantes.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Seis organizaciones sociales y sindicales se han dirigido al Consejero Javier Celdrán, en su calidad de Presidente del Consejo Asesor Regional de Medio Ambiente (CARMA), con motivo de la convocatoria para el próximo martes 6 de noviembre una reunión de dicho Consejo Asesor. Las seis organizaciones denuncian que el orden del día propuesto por la Consejería sólo contempla dos puntos, necesarios pero secundarios, mientras otros puntos importantes, que deben ser obligatoriamente tratados según el reglamento, no figuran. Por tanto, no se está cumpliendo el Reglamento que regula el funcionamiento del CARMA, para que pueda funcionar realmente como un órgano consultivo y de participación social en materia ambiental.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, las organizaciones echan en falta que el CARMA debata y emita informes, que le son preceptivos, sobre dos importantes novedades legales que tendrán enorme repercusión ambiental, negativa, en la Región, como son la Ley de Aceleración Empresarial, y la proposición de Ley por la que se crea la Agencia Regional del Clima y Medio Ambiente (ARCA).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otro lado, consideran inaceptable que no se traten dos cuestiones ambientales de primer orden en estos momentos en la Región de Murcia, como son la evolución del estado ecológico del Mar Menor y sus planes de gestión, y el grave problema no resuelto aún de la contaminación por metales pesados en la Sierra Minera y su entorno, así como los fosfoyesos radiactivos del Hondón.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El tercer asunto que reivindican en su escrito las seis organizaciones, tiene que ver con el funcionamiento ordinario del CARMA, que tiene obligación de reunirse al menos cuatro veces al año, así como la obligación preceptiva de tener que informar sobre los presupuestos regionales en materia de Medio Ambiente. Ninguna de estas dos premisas se cumple desde hace años, a pesar de las constantes demandas de las organizaciones sociales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para las seis organizaciones firmantes, el eludir los informes mencionados constituye una falta grave y un claro incumplimiento del reglamento de funcionamiento del CARMA. Además, mantener el descafeinado orden del día inicialmente propuesto, a pesar de la grave situación que atraviesa el Medio Ambiente en nuestra región y la propia estructura de la administración ambiental, desoyendo, además, las reivindicaciones sociales, supondría una falta de respeto a la sociedad murciana, al convertir un órgano participativo en una mera reunión desprovista de contenido y relevancia, que serviría poco más que para autocomplacencia de un Gobierno Regional que está en la posición más regresiva a nivel ambiental de las últimas dos décadas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por ello, las seis organizaciones concluyen advirtiendo que de no atenderse sus demandas, que no pretenden sino que se cumpla el reglamento del CARMA, no asistirán a la próxima reunión, ya que no quieren ser copartícipes de otro esperpento propagandístico materializado en lo que debería ser uno de los más importantes órganos consultivos y de participación social en nuestra región.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asociaciones firmantes:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Asociación de Naturalistas del Sureste</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Ecologistas en Acción de la Región Murciana</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Federación de Asociaciones de Vecinos de la Región de Murcia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de la Región de Murcia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Sindicato Unión General de Trabajadores (UGT) de la Región de Murcia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">-   Unión de Consumidores de España (UCE) en la Región de Murcia.</span>

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El SEF oferta 244 cursos en noviembre con más de 2.500 plazas para desempleados y ocupados

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpQm8_h7PadOacUA7rH_tp3TCoJpS4b3ioSOf8569Y11AKKldkRBHXZrmi3bkOVl8XD_GiyH56ixmOgmX0Ulx0-NPMiM1MPBRbcMCviq8XrciAN38v0uP8u08Gf93KQUcrlkb0dQ2JQwKd/s1600/20181031Gonz%25C3%25A1lezCursos.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1600" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhpQm8_h7PadOacUA7rH_tp3TCoJpS4b3ioSOf8569Y11AKKldkRBHXZrmi3bkOVl8XD_GiyH56ixmOgmX0Ulx0-NPMiM1MPBRbcMCviq8XrciAN38v0uP8u08Gf93KQUcrlkb0dQ2JQwKd/s640/20181031Gonz%25C3%25A1lezCursos.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El SEF oferta 244 cursos en noviembre con más de 2.500 plazas para desempleados y ocupados</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los interesados en participar pueden consultar los cursos disponibles en sefcarm.es y contactar directamente con la entidad que los imparte</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Arrancan nueve cursos de una de las especialidades más demandadas, la docencia de la formación profesional para el empleo</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un total de 244 cursos de formación del SEF para desempleados y trabajadores ocupados se pondrán en marcha a lo largo del mes de noviembre, con 2.616 plazas disponibles. Los interesados en participar pueden consultar los cursos disponibles en sefcarm.es, así como en el portal talentomurcia.es, desarrollado conjuntamente por el SEF y Croem. Posteriormente, deben contactar directamente con la entidad que los imparte.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Del total de plazas, 1.674 serán para desempleados, en 110 acciones formativas, mientras que para el colectivo de ocupados arrancarán 134 cursos de una menor duración, en los que participarán 942 alumnos. La gran mayoría de los cursos dirigidos a las personas sin empleo conducen a la obtención de un certificado de profesionalidad, una titulación que incrementa notablemente las opciones de acceder al mercado laboral.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las familias profesionales con mayor cifra de cursos, un total de 52, son las de administración y gestión (con cursos como el de ‘Contabilidad informatizada’ o el de ‘Gestión integrada de recursos humanos’), y comercio y marketing (‘Actividades auxiliares de almacén’ o ‘Gestión comercial de ventas’, entre otros).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, en este mes se ofrecen nueve cursos de ‘Docencia de la formación profesional para el empleo’, que es una de las especialidades más demandadas por los alumnos. Superar este curso habilita para convertirse en docente de cursos de formación, siempre que además se cuente con la experiencia profesional necesaria.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por lo que se refiere a la formación para personas sin empleo, en noviembre está destinada a diferentes perfiles: parados en general (81 cursos), jóvenes con inquietud emprendedora que se encuentran en paro (tres), desempleados en riesgo o situación de exclusión social (ocho), personas mayores de 34 años que desean recibir nociones sobre emprendimiento (nueve), desempleados con discapacidad (tres) y parados de larga duración (seis acciones formativas).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La directora general del SEF, Severa González, animó “tanto a personas sin empleo como a aquellas que ahora mismo estén trabajando a consultar nuestra oferta de cursos y realizar uno de ellos. La cualificación es un factor que marca la diferencia a lo largo de toda la trayectoria del profesional, y además esta formación está adaptada a las necesidades del mercado de trabajo actual”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La mayoría de los cursos ofertados para ocupados tendrán una duración de entre cinco y 150 horas, mientras que los dirigidos a desempleados se desarrollarán, por lo general, a lo largo de varios meses. El de mayor duración, de 800 horas, permitirá que quince desempleados reciban en Águilas desde el 12 de noviembre un curso de ‘Actividades administrativas en la relación con el cliente’ impartido por la Asociación de Trabajadores Autónomos (ATA).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El 45,6 por ciento de los formados encuentran empleo en seis meses</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los cursos de formación relacionados con la industria alimentaria, los de actividades deportivas y físicas y los de hostelería y turismo son actualmente los de mayor salida laboral para los desempleados de la Región de Murcia, según refleja el último estudio ‘Inserta’ del SEF, que pone en relación las acciones formativas para personas sin empleo a lo largo de 2017 y su posterior acceso al mercado de trabajo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El índice de inserción de estas familias profesionales es superior al 60 por ciento, muy por encima del dato general, que pone de manifiesto que, globalmente, el 45,6 por ciento de los desempleados que completaron un curso de formación del SEF el año pasado fueron contratados en el periodo de los siguientes seis meses.</span>

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Cambiemos Murcia acusa a Cs de "disfrazar" de participación lo que en realidad es "una maniobra electoral de partido"

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cambiemos Murcia acusa a Cs de "disfrazar" de participación lo que en realidad es "una maniobra electoral de partido"</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La formación municipalista apunta que la convocatoria del presidente de la junta de El Palmar para designar a los miembros de la comisión de fiestas está muy lejos de ser un proceso democrático participativo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La vocal de Cambiemos Murcia en El Palmar, Ana Serrano, ha acusado hoy a Ciudadanos de "disfrazar" de proceso participativo lo que en realidad es "una maniobra electoral" del partido naranja para "apropiarse" de un órgano, el de organización de las fiestas, "en beneficio propio".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Serrano se ha referido así a la convocatoria del presidente de la junta municipal, Daniel Hernández, para la celebración anoche de una única reunión con el objetivo de elegir a la "nueva comisión de fiestas" que decidirá las actividades de la próxima Navidad, Carnaval y las fiestas del próximo junio.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La formación municipalista ha insistido en que un proceso participativo "no es, lejos de lo que quiere hacer creer Ciudadanos, una reunión convocada sin apenas tiempo", sino que requiere de plazos y acciones para que las decisiones sean "plurales, democráticas y representen a la mayoría".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para Serrano, se trata de "un nuevo ADorNo 2.0", en referencia al proyecto ADN impulsado por el Gobierno municipal en barrios y pedanías, que en realidad "encierra una maniobra política para acoger en la comisión de fiestas a personas afines al Partido Popular y a Ciudadanos".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La vocal también ha denunciado que en la nueva comisión, que "se supone representa al pueblo", el presidente de la junta respalde la participación de "un hombre que en las fiestas del pasado junio agredió verbalmente a las personas que nos encontrábamos en el punto violeta".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Este hombre nos llegó a amenazar con agredirnos. Entonces, y en presencia de la concejala Margarita Guerrero, llamamos a la Policía Local, que nos tomó declaración. Tanto la compañera como yo pasamos miedo por la agresividad con la que se refería a nosotras", ha añadido Serrano, tras lo que ha asegurado que "creíamos que de verdad nos iba a agredir".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Responsabilidad del presidente de la junta</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Margarita Guerrero, edil de Cambiemos Murcia, ha recordado que este incidente ocurrió en presencia del alcalde pedáneo y, en este sentido, ha insistido en que la responsabilidad de la instalación de los puntos violeta en las pedanías es de la junta municipal, "comenzando por su presidente", por lo que "no se puede poner en cuestión la presencia de estos espacios, independientemente de quién conforme la comisión de fiestas".</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Asimismo, Guerrero ha subrayado que desde la junta tiene la obligación de garantizar la seguridad y el correcto funcionamiento de estos puntos, evitando situaciones como la ocurrida, en la que las voluntarias se vieron violentadas por el comportamiento de una de las personas que ahora integra la comisión".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div> <br /></div>

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Urralburu: “El Partido Popular nos ha llevado a la bancarrota”

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Urralburu: “El Partido Popular nos ha llevado a la bancarrota”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El secretario general y portavoz parlamentario de Podemos Región de Murcia ha señalado que el techo de gasto es una cifra tras la cual se esconde “el fracaso” del PP a la hora de gestionar los presupuestos de la Región. En 2019 “nos traen las mismas políticas que nos han situación hasta ahora en una situación desastrosa, acorralados por la deuda por un lado y por otro con recortes mantenidos en Sanidad, Educación y Servicios Sociales. El único culpable es el Partido Popular que lleva más de dos décadas manejando las cuentas públicas”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Óscar Urralburu ha advertido al Consejero de Hacienda que es tener “muy poca vergüenza” el sacar pecho de una política económica con “un 52% de la población con sueldos de menos de 1.000 euros al mes. Con los jóvenes que siguen sufriendo para pagar sus matrículas universitarias y después de años de esfuerzo y estudio, siguen sin poder encontrar un trabajo digno. Mientras que crecen los trabajadores pobres y nuestros pensionistas se asfixian por ser de los que menos cobran de todo el país”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al déficit económico, demostrado con cifras reales “y que pesan mucho, se suma el déficit social que tenemos que afrontar, cuyos datos nos los da mes tras mes la EPA y de manera más profunda, la EAPN”. Necesitábamos unos presupuestos “antiausteridad, presupuestos expansivos que pusieran encima de la mesa una agenda social fuerte, algo parecido a los Presupuestos Generales del Estado. Si bien, nos volvemos a encontrar con unas cuentas que sólo sirven para contentar a la patronal”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según Urralburu, de lo que más está erosionando nuestra economía es “la austeridad fiscal o devaluación salarial practicadas en la región de Murcia por el sector público y la patronal, que son un auténtico lastre”. El gobierno del PP, con el apoyo de Ciudadanos, ha abandonado su responsabilidad de estimular la economía, aplicando lógicas “austericidas, erróneas y, lo que es más grave, todo ello sin reducir la deuda pública que era el objetivo buscado”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El secretario general y portavoz parlamentario ha afirmado que si en 2018, hemos incumplido el déficit en agosto “este 2019 lo incumpliremos en abril. Con la bajada de impuestos, los errores de cálculo en la previsión del crecimiento de la economía, y el falso límite de déficit, el presente ejercicio nos vamos a seguir endeudando como en los ejercicios anteriores, gracias al dopaje del FLA, hasta terminar la legislatura en torno a los 10.000 millones de deuda pública regional”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por eso, ha subrayado Urralburu, con este Techo de Gasto “vamos a seguir la misma senda de reducción de ingresos. Un derrumbe recaudatorio que se agravará el próximo año y eso hará que problemas de primera línea, como la masificación en las escuelas o las listas de espera, se vuelvan imposibles de abordar”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br />

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Ciudadanos denuncia que la mala política del Gobierno ha propiciado que la Región esté a la cola de España en dominio del inglés

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVCm7-qnAstoL2CHWOnT57NY8jv0sY1DojAWnWzaMSx5UmtVUxfhyphenhyphenYZ9qHxF2fpheZ36BRmn9Klw-DMKa6h22I1-ccnTrh2__SP8L2CLgLXj_NLNw-Y3_kn8XlqQqyakWTPGEajOmbOcKc/s1600/181031+Juan+Jos%25C3%25A9+Molina.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="800" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhVCm7-qnAstoL2CHWOnT57NY8jv0sY1DojAWnWzaMSx5UmtVUxfhyphenhyphenYZ9qHxF2fpheZ36BRmn9Klw-DMKa6h22I1-ccnTrh2__SP8L2CLgLXj_NLNw-Y3_kn8XlqQqyakWTPGEajOmbOcKc/s640/181031+Juan+Jos%25C3%25A9+Molina.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ciudadanos denuncia que la mala política del Gobierno ha propiciado que la Región esté a la cola de España en dominio del inglés</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Juan José Molina: "El Gobierno regional se apunta un nuevo fracaso en su nefasta política que se caracteriza básicamente en anunciar propuestas vacías para lograr titulares en los medios de comunicación"</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ciudadanos ha denunciado que la mala política puesta en práctica por el Gobierno regional ha propiciado que, según el informe EF EPI, la Región de Murcia esté la quinta por la cola en el dominio del inglés, lo que significa que ha empeorado respecto al año pasado.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Juan José Molina ha señalado que estos datos demuestran que la Consejería de Educación se apunta un nuevo fracaso en su nefasta política que se caracteriza básicamente por anunciar propuestas vacías que sólo pretenden hacer ruido para lograr titulares en los medios de comunicación, en vez de tomar medidas adecuadas para mejorar nuestra enseñanza, que tal y como demuestran numerosos indicadores, es una de las peores de España. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este sentido, Molina ha resaltado que "esta noticia evidencia un día más que la incapacidad del Gobierno regional por mejorar nuestra educación. Si la semana pasada teníamos que sonrojarnos por ser una de las peores comunidades en la escolarización de niños entre 0 y 3 años, pese a que desde Ciudadanos incluimos una partida en los presupuestos, ahora podemos comprobar los pésimos resultados de la urgencia del Gobierno regional por propagar y publicitar la idea que todos los colegios deben ser bilingües el próximo año. Un planteamiento que está basado en la cantidad y en el que se sacrifica el objetivo básico y fundamental de calidad educativa".</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">"Desde Ciudadanos advertimos esta cuestión y por ello realizamos una propuesta que fue aprobada por la Asamblea Regional el 20 de octubre de 2016 en la que pedimos más medios y dar formación continua a los docentes que imparten idiomas en lengua extranjera con el fin de asegurarles una formación adecuada, específica, sistemática y constante que propicie que los alumnos que lo cursen no solamente dominen una lengua extranjera, sino que mejoren sus resultados y su rendimiento académico", ha añadido Molina.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por su parte, Raúl Puche, coordinador de educación de la formación naranja, ha calificado esta situación "como un desastre anunciado". Puche ha reseñado que "desde Ciudadanos somos conscientes de que hay que mejorar y por ello  presentamos una iniciativa en la Asamblea para reconducir y mejorar la enseñanza bilingue en la Región. Dicha necesidad fue posteriormente corroborada por la Asociación Enseñanza, a través de un informe preciso y conciso en el que instaba al Gobierno a implantar un modelo realista de calidad y con los recursos necesarios que aseguren la mejora de los educación, pero una vez más ha quedado demostrado que a este Gobierno le importan más los grandes titulares que los buenos resultados".</span>

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Comienzan las obra del Campo de Fútbol en el Polideportivo Municipal

<br /> <span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7sO1fNKuYWIvNKQzcJpGuMH3b9NDGTAM1fgtHgYwLCxiF10Uv5LulsvhMWTWfdI3UZAlQbFZnehi49eMDT8Sxa2F2UQXV5MVNfJU2s1SBBYQDfsMZQQvRq9I1KO5DVxzv4PkDa2PrXHW_/s1600/IMG_0135.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7sO1fNKuYWIvNKQzcJpGuMH3b9NDGTAM1fgtHgYwLCxiF10Uv5LulsvhMWTWfdI3UZAlQbFZnehi49eMDT8Sxa2F2UQXV5MVNfJU2s1SBBYQDfsMZQQvRq9I1KO5DVxzv4PkDa2PrXHW_/s640/IMG_0135.JPG" width="640" /></a></span></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Comienzan las obra del Campo de Fútbol en el Polideportivo Municipal</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento invierte medio millón de euros en rehabilitar esta instalación municipal que se vió afectada en las inundaciones de 2016</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El alcalde de Los Alcázares, Anastasio Bastida y el concejal de Deportes, Nicolás Ruiz, han visitado hoy las obras de rehabilitación del campo de fútbol municipal que comenzaron ayer y en las que el Ayuntamiento invertirá casi medio millón de euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El campo de fútbol de Los Alcázares fue otra de las consecuencias fatales que dejaron en Los Alcázares las inundaciones de diciembre de 2016 que junto con la piscina municipal y pabellón 13 de octubre, ya rehabilitados, son los lugares más transitados por los deportistas alcazareños. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las obras que comenzaron ayer tendrán una duración de cuatro meses y siete semanas, por lo que antes de Semana Santa, Los Alcázares contará con un campo de fútbol totalmente rehabilitado y con varias mejoras respecto del anterior. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Concretamente, se ha diseñado un nuevo campo de fútbol de 7.178,80 metros cuadrados de césped sintético que cumplirá con las medidas que establece la FIFA para poder albergar partidos oficiales o internacionales. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El campo de fútbol se completará con las correspondientes instalaciones de drenaje, riego, equipamiento, aceras y vallado, así como elementos de arbolado y demás tratamientos de vegetación y pavimentación  en integración paisajística. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El alcalde de Los Alcázares, Anastasio Bastida ha explicado que “no se trata de recomponer lo que se descompuso, se trata de mejorar lo que había anteriormente y así lo estamos haciendo, en el campo de fútbol y en todo aquello que se está reconstruyendo”  </span><br /> <br /> <div> <br /></div>

Comienzan las obra del Campo de Fútbol en el Polideportivo Municipal

Comienzan las obra del Campo de Fútbol en el Polideportivo Municipal El Ayuntamiento invierte medio millón de euros en rehabili...

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STERM INTERSINDICAL EXIGE EL DESDOBLE DE AULAS DE INFANTIL EN EL CEIP SAN ANTONIO DE TORRE PACHECO

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">STERM INTERSINDICAL EXIGE EL DESDOBLE DE AULAS DE INFANTIL EN EL CEIP SAN ANTONIO DE TORRE PACHECO</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Educación ha creado un aula mixta para alumnado de 3 y 4 años cuando debería desdoblar aulas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La gestión de la matriculación del alumnado en los centros educativos de Torre-Pacheco sigue siendo un problema sin resolver desde hace años por parte de la Administración. En el curso actual el CEIP San Antonio de Torre-Pacheco cuenta con una matriculación de 69 alumnas y alumnos de 3 y 4 años, distribuidos de la siguiente manera: 26 en un aula de 3 años, 26 en un aula de 4 años, 9 de 3 años y 9 de 4 años en un aula mixta.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">STERM INTERSINDICAL exige a la Consejería de Educación que cumpla la normativa actual que fija la ratio legal en 25 alumnas/os en un aula de infantil y que NO utilice el recurso de las aulas mixtas para cronificar el problema de la masificación en los centros educativos. Las aulas mixtas se crearon para centros que son incompletos, es decir, para aquellos centros que no tienen alumnado suficiente para tener un aula pura y NO para aquellos que cuentan con alumnado suficiente como para tener dos aulas de 3 años y dos aulas de 4 años.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">No entendemos qué criterio ha utilizado la Consejería para crear este aula mixta, pero estamos seguras de que no ha sido un criterio pedagógico que sirva para mejorar la calidad educativa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En nuestras visitas al centro nos encontramos con otro grave problema. Durante semanas se ha demandado a la Consejería la necesidad de incorporar a un/a Auxiliar Técnico/a de Educación para atender a un alumno con informe matriculado en este centro. Sin embargo, ni la Consejería de Educación ni la Consejería de Función Pública de la que dependen las ATE, han ofrecido una solución para este alumno y su familia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Exigimos a la Consejería que deje de imponer los criterios estrictamente económicos sobre las necesidades del alumnado que terminan por generar el desplazamiento del alumnado a otros centros en lugar de fomentar la inclusión y la diversidad en las aulas. Nada que ver con el tan repetido mantra de la libertad de elección de centro al que le gusta referirse la Consejería.</span>

STERM INTERSINDICAL EXIGE EL DESDOBLE DE AULAS DE INFANTIL EN EL CEIP SAN ANTONIO DE TORRE PACHECO

STERM INTERSINDICAL EXIGE EL DESDOBLE DE AULAS DE INFANTIL EN EL CEIP SAN ANTONIO DE TORRE PACHECO Educación ha creado un aula mixta ...

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Los vehículos eléctricos pagarán un 75% menos de impuestos en Alhama

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJ15oYkEwQDXKwZWFxeO6EiWiRGACkKuFoPZcE0v3BOnXPpPbQnhcRQiMU0vZ6D8j_MuEKFmK5AL65sCHdISpuDrcoqi6pWSq5gH3-y6w8nNxWX1cvqqecdAMM2gYcvVBTLAJFhTE4e0cR/s1600/electric-car-1458836_960_720.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="539" data-original-width="895" height="384" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJ15oYkEwQDXKwZWFxeO6EiWiRGACkKuFoPZcE0v3BOnXPpPbQnhcRQiMU0vZ6D8j_MuEKFmK5AL65sCHdISpuDrcoqi6pWSq5gH3-y6w8nNxWX1cvqqecdAMM2gYcvVBTLAJFhTE4e0cR/s640/electric-car-1458836_960_720.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los vehículos eléctricos pagarán un 75% menos de impuestos en Alhama</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Pleno ordinario de octubre, celebrado anoche, aprobaba inicialmente las Ordenanzas Fiscales para 2019, que regulan los tributos municipales, entre ellos impuestos y tasas. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como novedad y primer paso en la apuesta por fomentar la adquisición de vehículos no contaminantes, las concejalías de Hacienda y Medio Ambiente incluyen una propuesta de reducción del 75% en el Impuesto de Vehículos de Tracción Mecánica (IVTM) para aquellos que sean 100% eléctricos. Por ejemplo, un turismo que pague actualmente 99 euros, en su versión eléctrica solo tendría que abonar 25 euros al año. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estas nuevas ordenanzas también establecen una bonificación del 40% en el Impuesto de Construcciones, Instalaciones y Obras (ICIO) para aquellas empresas, que contraten a personas en riesgo de exclusión social y/o víctimas de violencia de género; la propuesta posibilita que las pequeñas empresas puedan acceder a este primer tramo. Desde que se puso en marcha esta medida en 2017, son 11 las personas contratadas, por lo que "esperamos que esta cifra aumente hasta un mínimo de 15 en los próximos meses", señala el concejal de Hacienda. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otra de las medidas incluidas, establece una bonificación del 50% para personas que realicen actividades de voluntariado en entradas de cine, teatro y otros espectáculos, escuela de música, actuaciones de concejalías, entradas y usos de instalaciones deportivas y huertos ecológicos, con el objetivo es fomentar, reconocer y valorar socialmente la acción voluntaria. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También se modifica la forma tradicional de realizar las subastas municipales, que hasta la fecha se venían celebrando en el salón de plenos. La ley establece que este procedimiento se lleve a cabo desde el 1 de septiembre de 2018 a través del portal de subastas de la Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado (BOE).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En relación a la ordenanza reguladora del Impuesto sobre el Incremento del Valor de los Terrenos de Naturaleza Urbana (plusvalía), el concejal de Hacienda manifestó que está pendiente una modificación legislativa en el Congreso para adaptar este impuesto a las exigencias de las sentencias de los tribunales de justicia. Las consecuencias prácticas para las administraciones locales, entre las que se encuentra Alhama, van a propiciar un descenso del 90% de los ingresos por plusvalía. "En este sentido cobra más valor que nunca las reivindicaciones que hemos venido haciendo a la Comunidad Autónoma para regular por ley la participación de los municipios de la Región de Murcia en los ingresos de la administración regional, para garantizar la distribución de los recursos de forma equitativa, objetiva y justa, y así poder asegurar la suficiencia financiera de las entidades locales", argumenta Felipe García.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

Los vehículos eléctricos pagarán un 75% menos de impuestos en Alhama

Los vehículos eléctricos pagarán un 75% menos de impuestos en Alhama El Pleno ordinario de octubre, celebrado anoche, aprobaba inicialm...

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Se renovará el alumbrado de los vestuarios del campo de fútbol Uva Monastrell

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNzHJbKsCtsRLWWXP4te-pyhpiHcnyQynmccYj2SFVjq3u9CafLEMUGRZu_W6E_2c5nQrto7AcoYQ8qoP6bzhaUYMd2BHLkVAiBkKo-HllfTSOkJSLQM1Z26jmbLQMYojxIojy5e29C7Yf/s1600/01+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgNzHJbKsCtsRLWWXP4te-pyhpiHcnyQynmccYj2SFVjq3u9CafLEMUGRZu_W6E_2c5nQrto7AcoYQ8qoP6bzhaUYMd2BHLkVAiBkKo-HllfTSOkJSLQM1Z26jmbLQMYojxIojy5e29C7Yf/s640/01+%25281%2529.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se renovará el alumbrado de los vestuarios del campo de fútbol Uva Monastrell </span><br /> <span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta mejora se une a la próxima modificación de la iluminación de esta instalación y a los recientes tratamientos que han devuelto el buen estado del césped</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El campo de fútbol municipal Uva Monastrell verá renovado el alumbrado de sus vestuarios, que presenta mal estado y cuya instalación eléctrica se adaptará a la normativa actual. La inversión a realizar será de 15.640,46 euros, de los que 3.700 llegan a través de una subvención de la Dirección General de Deportes, y el contratista será Juan Francisco Tomás, según se ha aprobado en Junta de Gobierno.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Esta mejora se unirá a la renovación de la iluminación de este campo de fútbol y del resto de instalaciones deportivas del Polideportivo La Hoya que se llevará a cabo en breve y que contará con una inversión de 146.000 euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Igualmente, se cambió el programador de agua para el riego y se renovaron los 35 aspersores del césped del Uva Monastrell. Recientemente se le ha realizado al césped un tratamiento especial que consistió en escarificado, pinchado y resembrado que ha conseguido que recupere su buen estado como se pudo observar en el encuentro de Segunda B disputado el domingo entre el FC Jumilla y el UD Melilla.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmy3alwYDyu-f9dFT16entW6F4lvqkw-iX3pVOwX6lOplK2jJaSFzNk6a6Y0z5AS-PdzyxttHPOw34FEaVgkMBGriM3r1Db47EgoDMGShdoOgI02BUSQOcWgSgFFpAx9oPmdd6VPtf4AXC/s1600/02.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjmy3alwYDyu-f9dFT16entW6F4lvqkw-iX3pVOwX6lOplK2jJaSFzNk6a6Y0z5AS-PdzyxttHPOw34FEaVgkMBGriM3r1Db47EgoDMGShdoOgI02BUSQOcWgSgFFpAx9oPmdd6VPtf4AXC/s640/02.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvfURZo5UfxRAqiZIRWVW6bsFp2xNNnfGT7r1QQgxcnMcLChpMpVmTKM-yCSvXJ-s3wO-Wge_5eYLl8ojARqyrmHLaK0iTK2XGwH0N5-xy3_5N_nTTY3TLiYIm2cpTNeLYzWEbiggAFPBD/s1600/03.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1200" data-original-width="800" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvfURZo5UfxRAqiZIRWVW6bsFp2xNNnfGT7r1QQgxcnMcLChpMpVmTKM-yCSvXJ-s3wO-Wge_5eYLl8ojARqyrmHLaK0iTK2XGwH0N5-xy3_5N_nTTY3TLiYIm2cpTNeLYzWEbiggAFPBD/s640/03.jpg" width="425" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br />

Se renovará el alumbrado de los vestuarios del campo de fútbol Uva Monastrell

Se renovará el alumbrado de los vestuarios del campo de fútbol Uva Monastrell  Esta mejora se une a la próxima modificación de la i...

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Fomento mejora el drenaje de la carretera reg ional que discurre por las pedanías alhameñas de El Cañarico y Casas Nuevas

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjooQXxwYHoie3vL7kAPreZnrKE7O7W4dcxwf4gidY8Se1EmLapWZbhIfwM2-xJkDdllGkwGnPjswSX2a8JTMj2ryMTMfiiOUU3lMDN878QVYUMijti_9wQW8YHfsId44TVBoe-KiNvPIRz/s1600/20181031+603+Alhama.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="800" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjooQXxwYHoie3vL7kAPreZnrKE7O7W4dcxwf4gidY8Se1EmLapWZbhIfwM2-xJkDdllGkwGnPjswSX2a8JTMj2ryMTMfiiOUU3lMDN878QVYUMijti_9wQW8YHfsId44TVBoe-KiNvPIRz/s640/20181031+603+Alhama.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fomento mejora el drenaje de la carretera regional que discurre por las pedanías alhameñas de El Cañarico y Casas Nuevas </span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El director general de Carreteras, Francisco González Manzanera, supervisó hoy las obras que se llevan a cabo en la carretera regional RM-603, que conecta la pedanía murciana de El Palmar con el municipio de Mazarrón, para mejorar el drenaje y evitar así que los días de lluvia se produzcan arrastres y se embalse agua en la vía. La actuación, que se lleva a cabo en un tramo que discurre entre las pedanías alhameñas de El Cañarico y Casas Nuevas, consiste en la construcción de una cuneta de hormigón que encauzará las aguas hasta una arqueta. También se van a instalar dos tuberías subterráneas que cruzarán la carretera para desembocar en un canal que construyeron los vecinos para recoger el agua de lluvia.</span>

Fomento mejora el drenaje de la carretera reg ional que discurre por las pedanías alhameñas de El Cañarico y Casas Nuevas

Fomento mejora el drenaje de la carretera regional que discurre por las pedanías alhameñas de El Cañarico y Casas Nuevas  El director...

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Podemos (Alcantarilla) “La nefasta gestión del PP en Alcantarilla nos ha sumido en una deuda de 30 millones”

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="360" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s640/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">                                                                          </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Podemos (Alcantarilla) “La nefasta gestión del PP en Alcantarilla nos ha sumido en una deuda de 30 millones”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El concejal de Podemos en el Ayuntamiento de Alcantarilla, Arcadio Martínez, ha informado de que el PP en el Consistorio ha presentado al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas las líneas fundamentales del presupuesto municipal para 2019 y que servirán de base para la elaboración del presupuesto definitivo, ha denunciado que “este intento de subir los impuestos es consecuencia de la pésima gestión económica del alcalde Joaquín Buendía que ahora quiere solventar aumentando los impuestos a los vecinos”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, ha argumentado Arcadio Martínez,  “en el decreto de alcaldía se puede comprobar que los vecinos pagarían 300.000€ más por sus propiedades, 70.000€ más por sus actividades comerciales, 180.000€ más por sus vehículos y 140.000€ más por la transmisión entre particulares de sus propiedades”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Del mismo modo ha señalado que aunque el cálculo es un trámite correspondiente a la Ley orgánica de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera, responde a un informe de Intervención y que existe margen de modificación de aquí a la tramitación de los presupuestos definitivos en el Pleno del Ayuntamiento, donde los grupos políticos pueden presentar alternativas. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Arcadio Martínez, desde Podemos Alcantarilla ya ha anunciado que se opondrá a cualquier subida de impuestos contra los vecinos y comerciantes: “no vamos a permitir que el PP exprima a los vecinos y comerciantes para pagar despilfarros como el Parking de Entrevías, al que Joaquín Buendía regala medio millón de euros de subvención todos los años” concluido.</span><br /> <div> <br /></div>

Podemos (Alcantarilla) “La nefasta gestión del PP en Alcantarilla nos ha sumido en una deuda de 30 millones”

                                                                           Podemos (Alcantarilla) “La nefasta gestión del PP en Alcanta...

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El 72% de los millennials sí consigue ahorrar cada mes

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2h0CMPXB74MZcDOQRDhEJXP6_XncHvwK4UVBov8FMXgfKro8QXk1fTfasvjDD68vBFLUBO_SSInfwFAGcEf6qcswgsHtHTXiP747akR4z9RuIKfWszYktqN-Ch9Dd5R0efKbzP4Vuf4NZ/s1600/office-620822_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="425" data-original-width="640" height="424" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEg2h0CMPXB74MZcDOQRDhEJXP6_XncHvwK4UVBov8FMXgfKro8QXk1fTfasvjDD68vBFLUBO_SSInfwFAGcEf6qcswgsHtHTXiP747akR4z9RuIKfWszYktqN-Ch9Dd5R0efKbzP4Vuf4NZ/s640/office-620822_640.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El 72% de los millennials sí consigue ahorrar cada mes</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hacer frente a los gastos imprevistos y el ocio de viajar han desbancado al concepto de ahorrar para comprar una casa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recurrir a las aplicaciones o controlar los microgastos, claves para afrontar el reto del ahorro.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En contra de la creencia popular de que ahorrar no es una prioridad para los jóvenes, siete de cada diez españoles de entre 25 y 34 años ahorra algo de dinero al mes, ocho puntos por encima del promedio europeo (64%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así lo refleja el Informe Europeo de Pagos de Consumidores, elaborado por Intrum, empresa líder en gestión de crédito y activos, que deja entrever a una generación preocupada por los gastos imprevistos, ya que el 63% de los millennials ahorra para este concepto.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A pesar de ser una generación a la que le hubiese gustado aprender más sobre economía doméstica en el colegio, afirmación que realizan el 61% de ellos, la realidad es que son un ejemplo a seguir en términos de ahorro. Según se deriva de los datos de este informe, los millennials que consiguen ahorrar a final de mes, alcanzan de media los 350 euros mensuales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una vez que afrontan los gastos imprevistos, el ocio es la segunda motivación de ahorro para esta franja de edad. Tanto es así que el 43% de los jóvenes españoles de entre 25 y 34 años destina sus ahorros a viajar y sólo un 21% emplea ese colchón en comprar una casa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por detrás se encuentra el consumo, al que destina sus ahorros el 19% de los jóvenes de esta edad, o la jubilación, en la que tan solo piensan el 17% de los millennials españoles encuestados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Consejos para ahorrar como un millennial</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los expertos de Intrum, encargados de elaborar este estudio en 24 países europeos, apuntan que una buena planificación es imprescindible para alcanzar el ahorro. No obstante, han identificado algunas formas de ahorro de los millennials que se pueden aplicar para fortalecer las finanzas personales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sacar partido a las tecnologías: La inmediatez y la economía colaborativa impulsada por el desarrollo tecnológico es aprovechado por los jóvenes para incentivar su ahorro. Compartir los gastos de viaje, conseguir un hospedaje más barato o ganar dinero vendiendo aquello que ha quedado obsoleto en casa, son claves para ahorrar y sacar un dinero extra. Además, las nuevas aplicaciones bancarias permiten controlar en tiempo real los gastos e ingresos realizados, favoreciendo una gestión sostenible de las finanzas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Controlar los microgastos: El café en el trabajo para sociabilizar con los compañeros, la comida rápida para no tener que cocinar o coger el coche para cambiarse de manzana suponen pequeñas cantidades de dinero diarias que, aunque por sí solas no suponen mucho desembolso, a final de mes pueden sumar importantes cantidades de dinero alejándose de la senda del ahorro.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sumarse al consumo responsable: El conocido DIY (Do it yourself), o lo que es lo mismo, reutilizar materiales para crear nuevos productos confeccionados por uno mismo, se ha convertido en el gran aliado de los jóvenes. Su apuesta por el bienestar sostenible, el consumo responsable y la realización personal se entremezclan con la creatividad dando lugar a un estilo de vida en el que el ahorro es el gran ganador.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sobre Intrum</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Intrum es el proveedor líder en servicios de gestión de crédito y activos con presencia en 25 países de Europa y América Latina y alrededor de 8.000 empleados. Intrum ofrece soluciones diseñadas para mejorar los flujos de efectivo y rentabilidad a largo plazo, ayudando a las empresas a prosperar cuidando a sus clientes. La compañía tiene su sede central en Estocolmo (Suecia) y está cotizada en el Nasdaq de Estocolmo. Para más información, visite www.intrum.es</span>

El 72% de los millennials sí consigue ahorrar cada mes

El 72% de los millennials sí consigue ahorrar cada mes Hacer frente a los gastos imprevistos y el ocio de viajar han desbancado al con...

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Los teletrabajadores y los directivos, los más perjudicados por la ley de desconexión digital.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjtdaCetRYv4LGJQ9ASZGJxhEgFJ7YZ7ahKHH0vo-qLueFYK4Ohf31O6IlAAImkPZCXDMDFyu00g_S886bs9FasGf0v0jQ5jQtmX91ZfrBtp5y_RkXMiRufXpddqwx4kVB6LMFjvLfAc3/s1600/ipad-820272_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhrjtdaCetRYv4LGJQ9ASZGJxhEgFJ7YZ7ahKHH0vo-qLueFYK4Ohf31O6IlAAImkPZCXDMDFyu00g_S886bs9FasGf0v0jQ5jQtmX91ZfrBtp5y_RkXMiRufXpddqwx4kVB6LMFjvLfAc3/s640/ipad-820272_640.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los tele trabajadores y los directivos, los más perjudicados por la ley de desconexión digital.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">España aprobará este diciembre la ley de desconexión digital para garantizar el respeto al tiempo de descanso y a la intimidad personal de los empleados</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Más de la mitad de los trabajadores consulta el correo electrónico de la empresa cuando está de vacaciones y el 60% atiende a llamadas laborales, según se desprende de una encuesta de la consultora Addeco. Otro estudio de ámbito europeo constata que 61 de cada 100 tele trabajadores trabajan durante su tiempo libre para satisfacer demandas de trabajo que reciben a diario o varias veces a la semana por correo electrónico o teléfono, una situación que los expertos coinciden en que puede generar estrés, insomnio o dificultades para conciliar la vida laboral y familiar. Para regular este fenómeno, España aprobará antes de que termine el año una ley que reconoce el derecho a la desconexión digital, es decir, el derecho a olvidarse de las llamadas y los mensajes una vez termina la jornada laboral.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">España seguirá la estela de lo que han hecho otros países como Bélgica, Italia o Francia. Este último en enero de 2017 aprobó una ley que impone a las empresas francesas de más de cincuenta trabajadores la obligación de negociar las condiciones para que sus empleados no se vean obligados a responder al teléfono o los correos electrónicos fuera de las horas de trabajo. La normativa española se incluye dentro del Proyecto de ley orgánica de protección de datos de carácter personal y garantía de los derechos digitales. El artículo 88 de esta ley es el que hace referencia a la desconexión digital en el ámbito laboral. La ley actualmente se encuentra en el Senado en trámite de enmiendas. Según algunos de sus ponentes, será una realidad antes de terminar el año.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En concreto, la norma dice que los trabajadores y empleados públicos tienen derecho a la desconexión digital para garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o establecido, el respeto a su tiempo de descanso, a los permisos y a las vacaciones, así como a la intimidad personal y familiar. En realidad, según el abogado y profesor de derecho laboral de la UOC Pere Vidal, es un derecho implícito que ya tienen los trabajadores. «El derecho al descanso es reconocido en la Declaración de los Derechos Humanos y en la Carta Social Europea, es un derecho de mínimos que no puede saltarse», explica. Además, añade que del Estatuto de los trabajadores se desprende que los empleados tienen derecho a no atender a llamadas ni mensajes electrónicos fuera de la jornada laboral y que, si lo tienen que hacer, el tiempo que dedican a ello debería contabilizarse como horas extraordinarias.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así pues, ¿cuál es la novedad de esta ley? Lo que realmente es nuevo es que por primera vez «se reconoce expresamente este derecho» y se obliga a la empresa a adoptar medidas en este sentido. También opina en la misma línea Manel Fernández, profesor del máster universitario de Empleo y Mercado de Trabajo: Intervención y Coaching en el Ámbito Laboral de la UOC. «Hacer una ley que facilite a los trabajadores disponer de lo que consideran más preciado, su tiempo, es positivo, como también lo es que los trabajadores y los empresarios se sienten a hablar», explica.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La norma española es muy genérica y no entra a valorar qué acciones de formación y sensibilización del personal hay que adoptar, y lo deja en manos del empresario y de los representantes de los trabajadores. No obstante, el objetivo final es que la política interna de la empresa incorpore medidas que eviten «el riesgo de fatiga informática». Pere Vidal explica que en el caso de las empresas de menos de seis trabajadores, que no tienen representantes de estos, es el empresario quien decide qué acciones hay que adoptar sin necesidad de consultarlo con sus empleados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La norma cita explícitamente dos colectivos especialmente vulnerables con respecto a la desconexión digital: los directivos y los teletrabajadores. Según un estudio del año 2015 elaborado por la empresa Edenred y la consultoría Ipsos, el 90% de los directivos es requerido por la empresa fuera del horario laboral, mientras que en el caso de los trabajadores la cifra se sitúa en el 65%. El otro colectivo del cual la norma tiene especial cuidado es el de los teletrabajadores. En concreto, dice que «en particular, se preservará el derecho a la desconexión digital en aquellos casos en los que el trabajo se realice total o parcialmente a distancia o desde el domicilio del trabajador vinculado al uso de herramientas tecnológicas».</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El informe Trabajar en cualquier momento y en cualquier lugar: consecuencias en el ámbito laboral de Eurofound, una agencia de la Unión Europea que analiza las condiciones de vida y de trabajo de los europeos, da a conocer datos muy reveladores del comportamiento de este colectivo con respecto a las TIC fuera de las horas de trabajo. Por ejemplo, el 61% de los teletrabajadores asegura que utiliza las TIC en su tiempo libre para atender a las demandas de trabajo que reciben diariamente o varias veces por semana. De estos, el 40% asegura que se siente estresado y el 40% dice que se despierta a menudo por la noche, o sea, que padece problemas de insomnio.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los expertos explican que el teletrabajo tiene ventajas, puesto que se ahorra tiempo de desplazamiento y se puede trabajar al ritmo que uno desee desde casa, pero a la vez tiene peligros, como la dificultad de desconectarse del trabajo. Por ello, la ley contempla especialmente este colectivo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Empresas precursoras en la desconexión digital</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La aseguradora francesa AXA tiene un convenio colectivo que prevé que los empleados no tengan que responder mensajes electrónicos o llamadas fuera del horario laboral; en Alemania, la empresa Volkswagen implantó un sistema de bloqueo de acceso al correo del móvil entre las 18.15 h y las 7 h de la mañana, y otras empresas como Banco Santander e Ikea también han adoptado medidas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Pere Vidal ve dificultades de aplicar la norma en profesiones liberales como los abogados o los periodistas y también en los comerciales, que dependen en gran medida de lo que desea el cliente. «Pero si tenemos una ley que reconoce este derecho, las empresas tendrán que buscar fórmulas para implantarla», explica. Otro de los colectivos que, según Pere Vidal, quedaría al margen de esta ley son los trabajadores autónomos. No obstante, Manel Fernández asegura que este colectivo tiene que saber también gestionar su propio tiempo. «Si alguien realmente te necesita y desea tus servicios, esperará tu respuesta, no vendrá de un día», explica. En este sentido, aconseja un cambio de mentalidad y ser capaz de no responder a este tipo de mensajes electrónicos en horas intempestivas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También puede ser una ley de difícil cumplimiento para los trabajadores del sector TIC. Según el estudio Economía digital, su impacto sobre las condiciones de trabajo y empleo, en este sector son habituales los turnos de completa disponibilidad de 24 horas al día los 7 días de la semana, lo que prolonga el tiempo de trabajo mucho más allá de los estándares. Es un sector en el que predominan los hombres y en donde la conciliación de vida laboral y personal no se ve como un problema, según se desprende del estudio.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Principales ventajas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para el profesor Manel Fernández, las principales ventajas de esta ley se traducen en una mayor conciliación laboral y familiar, con menos niveles de estrés en los trabajadores y más calidad del descanso. «Recibir un mensaje electrónico en horas intempestivas puede tener un impacto en la gestión del tiempo libro y en aspectos psicosociales del trabajador», explica. A pesar de todo, considera que una vez sea aprobada definitivamente esta ley, «no se aplicará de forma inmediata» y que su cumplimiento será lento. Pone como ejemplo la Ley de riesgos laborales, del año 1995, que obligaba a las empresas a evaluar los riesgos psicosociales de los trabajadores. Entonces, los cambios tampoco se vieron de la noche a la mañana.</span>

Los teletrabajadores y los directivos, los más perjudicados por la ley de desconexión digital.

Los tele trabajadores y los directivos, los más perjudicados por la ley de desconexión digital. España aprobará este diciembre la ley d...

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Cerca de 400 personas se benefician del Plan de Formación Agrario en Puerto Lumbreras

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOfiw59YmV2-dkBZ2LlohUgxJT6FDGDsnePK2_xdMuc2O4q7AOu6vlbN3ZYOvHQtOg04Wr-Td5R_IiYi9odXpDQZJOCgxj6ILlWTbbnjUump-PG7RxF3F8Qtqd7eakFGdx07Aj3RQQSHTs/s1600/98grupo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="362" data-original-width="800" height="288" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjOfiw59YmV2-dkBZ2LlohUgxJT6FDGDsnePK2_xdMuc2O4q7AOu6vlbN3ZYOvHQtOg04Wr-Td5R_IiYi9odXpDQZJOCgxj6ILlWTbbnjUump-PG7RxF3F8Qtqd7eakFGdx07Aj3RQQSHTs/s640/98grupo.jpg" width="640" /></a></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cerca de 400 personas se benefician del Plan de Formación Agrario en Puerto Lumbreras </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este año, como novedad, se ha incluido el sector de la jardinería con iniciación al cultivo del bonsái, curso de paisajismo y diseño de jardines, o poda de palmera</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Coincidiendo con la clausura del Plan de Formación Agrario, el Centro Social de La Estación-Esparragal acogió ayer el acto de entrega de diplomas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> El Plan de Formación Agrario 2018 organizado por el Ayuntamiento de Puerto Lumbreras ha contado con la participación de casi 400 personas que han podido beneficiarse de los 23 cursos ofertados para facilitar la especialización en distintas áreas relacionadas con el sector primario.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las acciones formativas han sido organizadas por la Concejalía de Agricultura, Ganadería y Agua de la localidad, en colaboración con organismos como CIFEA Lorca.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se trata de una amplia acción formativa que este año, además de los cursos tradicionalmente ofertados como poda en todas sus variantes, manejo seguro del tractor o aquellos obligatorios para trabajar con productos fitosanitarios o biocidas, la Concejalía de Agricultura, Ganadería y Agua de la localidad ha ampliado su listado apostando por la formación dirigida al sector de la jardinería. Así, aquellos lumbrerenses interesados han podido realizar formación en iniciación al cultivo del bonsái, paisajismo y diseño de jardines, o poda de palmera.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante las últimas semanas se han desarrollado iniciativas formativas en poda e injerto de almendro y, como novedad, un curso de iniciación a la enología para aficionados al mundo del vino. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjA5U8hIN8puUTo8i6JnUq23lWmCQKT_8NiWMAZzlB48Mpf57YEI7HbzsjW-IkvPSfPIVjHXZm0t66qVZsHl6ZYR1OPdPEgAV9rzuxGXfepTls7bsMa7ggJoshEe02gE13WdDPeirbloNG/s1600/24r.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="563" data-original-width="800" height="450" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhjA5U8hIN8puUTo8i6JnUq23lWmCQKT_8NiWMAZzlB48Mpf57YEI7HbzsjW-IkvPSfPIVjHXZm0t66qVZsHl6ZYR1OPdPEgAV9rzuxGXfepTls7bsMa7ggJoshEe02gE13WdDPeirbloNG/s640/24r.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Coincidiendo con la clausura del Plan de Formación Agraria, el Centro Social de la pedanía de La Estación-Esparragal acogió ayer el acto de entrega de diplomas de las acciones formativas realizadas durante el último año. Al acto asistió la alcaldesa de la localidad, Mª Ángeles Túnez, y el director general de Agricultura, Ganadería, Pesca y Acuicultura, Francisco José González.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La alcaldesa de la localidad, Mª Ángeles Túnez, quiso recordar que “la agricultura y la ganadería son los principales motores de creación de empleo en la localidad, por lo que centramos nuestros esfuerzos en la profesionalización del sector a través de una formación continua de personas desempleadas, ya que es un espacio donde pueden encontrar una nueva oportunidad y contribuir a la creación de riqueza local”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Plan de Formación Agraria cuenta con la colaboración de diferentes asociaciones como Asaja, Upa, Coag-Ir, así como el Centro Integrado de Formación y Experiencias Agracias de Lorca (CIFEA) en cuyas instalaciones se realiza la parte práctica de aquellos cursos que necesitan de instalaciones especializadas en la materia a impartir. Otros espacios públicos utilizados para esta formación son el Centro de la Mujer, la Biblioteca Municipal o las Oficinas Municipales de La Estación-Esparragal.</span><br /> <div> <br /></div> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh50Wo25suGAnKzGzQGBPV6cYe2u_W13AkXImfkbxIIhqiyih-LiMOKb_CNoYZ2PcA-yE1aDRfQf-KSknh5azBS47L4YaXt4LDB2pkO3WjnG-P0z8J4x_gjQtFDZZUIjBAtWaODJj6B3oMo/s1600/63r.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh50Wo25suGAnKzGzQGBPV6cYe2u_W13AkXImfkbxIIhqiyih-LiMOKb_CNoYZ2PcA-yE1aDRfQf-KSknh5azBS47L4YaXt4LDB2pkO3WjnG-P0z8J4x_gjQtFDZZUIjBAtWaODJj6B3oMo/s640/63r.jpg" width="640" /></a></div> <div> <br /></div>

Cerca de 400 personas se benefician del Plan de Formación Agrario en Puerto Lumbreras

Cerca de 400 personas se benefician del Plan de Formación Agrario en Puerto Lumbreras  Este año, como novedad, se ha incluido el sec...

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Las mujeres sin hijos tienen seis veces más probabilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que son madres.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2P78gQPKL9ilqCz-Ub0YvOwn6lNMRbqpxIci1es56cFM1aLIgyNxbX7yL_fM1XCQjLLwTCLUMshzrnzMZOhD4a5svhHi9SWBrwmqkDr2lqBLX105ooYID1zqCW28pLXXN1MGs9_Fv_bN9/s1600/mother-1039765_640.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="426" data-original-width="640" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj2P78gQPKL9ilqCz-Ub0YvOwn6lNMRbqpxIci1es56cFM1aLIgyNxbX7yL_fM1XCQjLLwTCLUMshzrnzMZOhD4a5svhHi9SWBrwmqkDr2lqBLX105ooYID1zqCW28pLXXN1MGs9_Fv_bN9/s640/mother-1039765_640.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las mujeres sin hijos tienen seis veces más probabilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que son madres.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los padres, en cambio, parecen más comprometidos con el trabajo que los hombres que no lo son.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Las madres se perciben como menos competentes y comprometidas con el trabajo que las no-madres y que los hombres con o sin hijos.» Esta es la conclusión, conocida como «pena de la maternidat» o «muro materno», a la que llegan todas las investigaciones que se han llevado a cabo tanto experimentalmente como de campo entre los hombres y las mujeres en el contexto laboral y que recoge el libro Estereotipos de género en el trabajo (Editorial UOC), escrito por la doctora en Psicología Social y profesora colaboradora de la UOC Maria Àngels Viladot y la catedrática en Psicología Social y Economía Melanie Caroline Steffens.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Cómo afecta esta percepción desde el punto de vista práctico a una madre en el ámbito laboral? Según varios trabajos de campo realizados por los investigadores Stephen Benard y Shelley J. Correll («Normative Discrimination and the Motherhood Penalty» o «Getting a Job; Is There a Motherhood Penalty?»), a las mujeres con hijos se les exige unos resultados mejores que al resto cuando realizan una prueba para acceder a un empleo, a la vez, tienen menos posibilidades de ser propuestas para un ascenso y reciben menos recomendaciones de contratación. De hecho, el libro recoge que las mujeres sin hijos tienen hasta seis veces más probabilidades de recibir una recomendación para ser contratadas que las que son madres. «Cuando tienes un hijo, las normas sociales hacen que acabe siendo la mujer la que asuma el rol de hacerse cargo de las tareas domésticas y del cuidado de los niños, lo que provoca que se tenga la percepción de que no estará tan entregada al trabajo», explica Viladot.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este sentido, Benard y Correll hicieron un experimento en el año 2010 en el que enviaron más de 1.200 currículos diferentes en respuesta a ofertas de trabajo. Las mujeres sin hijos recibieron más del doble de llamadas que las madres con una calificación exactamente idéntica.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En cambio, la percepción de los hombres que se convierten en padres es justo la contraria. Los estudios concluyen que los hombres con hijos parecen más comprometidos con el trabajo que los que no tienen hijos. De hecho, a los padres, con respecto a los hombres que no tienen hijos, se les permite llegar más días tarde al trabajo, se les ofrecen salarios más altos, también son recomendados con más frecuencia para ocupar cargos directivos y tienen más posibilidades para ser propuestos para ascensos. «Los padres están más protegidos que los que no lo son, porque el estereotipo social dice que el padre es el que debe mantener a la familia y este rol hace que esté más ligado a la empresa», concreta Viladot.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Estereotipos de género en el trabajo denuncia que, aparte de ser percibidas como menos competentes, las madres trabajadoras también sufren otra discriminación: socialmente son percibidas como menos «femeninas o acogedoras» que las madres que se quedan en casa. «Las investigaciones, en cambio, concluyen que los hombres trabajadores que se convierten en padres no solo mantienen la percepción de ser competentes, sino que además también ganan la percepción de calidez», recoge el libro.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Pueden las mujeres escapar de la sanción de la maternidad? Viladot y Steffens aseguran que sí, siempre que dejen clara y explícita su vocación por el trabajo. «En un estudio del 2014 realizado en España, las mujeres que dejaron claro que estaban entregadas al trabajo recibieron de los participantes en la investigación recomendaciones de contratación tan buenas como los padres consagrados a la familia y el trabajo. Solo las mujeres que dijeron que estaban entregadas a la familia recibieron menos recomendaciones. El mismo patrón se repitió en la asignación de recursos y oportunidades laborales», concretan Viladot y Steffens en el libro.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para Viladot, la forma de poner fin a la discriminación de las mujeres trabajadoras es que termine la distribución desigual del trabajo doméstico y del cuidado de los niños entre los padres y las madres. «En este punto, un aspecto clave es que la ley obligue a los hombres a asumir el permiso de paternidad tal como lo hacen las mujeres.» Este paso hará que el hombre se enfrente a tener una experiencia que no ha tenido antes y que lo hará más sensible ante esta situación, y a la vez, la mujer verá que el hombre, a pesar de que cuide de sus hijos, no pierde la «masculinidad» . </span>

Las mujeres sin hijos tienen seis veces más probabilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que son madres.

Las mujeres sin hijos tienen seis veces más probabilidades de ser recomendadas para un trabajo que las que son madres. Los padres, en c...

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