AUME se felicita por el acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba corregir la pérdida retributiva que el personal militar en reserva sufría a los 63 años, pero advierte que queda mucho por conseguir

<table align="center" cellpadding="0" cellspacing="0" class="tr-caption-container" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrOkRdvB4IGxekyVRA_AdYC1SyQL8C8Vj_hJOFdE7cR1vu_zF6S4dz5A4mEfsGuvr8xt9oBXStI6zasMY1QLzDkaAzbAQ2P_0lZi3_7my3hELxdyqjLZ1wynjia231OktlbIiZrA57HnoZ/s721/military-1442907_1280.jpg" style="margin-left: auto; margin-right: auto;"><img border="0" data-original-height="480" data-original-width="721" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjrOkRdvB4IGxekyVRA_AdYC1SyQL8C8Vj_hJOFdE7cR1vu_zF6S4dz5A4mEfsGuvr8xt9oBXStI6zasMY1QLzDkaAzbAQ2P_0lZi3_7my3hELxdyqjLZ1wynjia231OktlbIiZrA57HnoZ/s16000/military-1442907_1280.jpg" /></a></td></tr><tr><td class="tr-caption" style="text-align: center;"><br /></td></tr></tbody></table><p><br /></p><p><span style="font-family: arial;">El anuncio realizado por la Ministra de Defensa en sede parlamentaria se produce una  vez habían sido rechazadas las enmiendas que algunos grupos habían presentado a  propuesta de AUME y otras asociaciones profesionales de militares, con el contenido  ahora aprobado por el Gobierno. Pero también, en ausencia de dialogo con las  asociaciones respecto a la reivindicación principal de actualización retributiva que  apenas se toca en estos presupuestos. </span></p><p><span style="font-family: arial;">AUME lleva varios años planteando una actualización retributiva muy alejada del paso  dado hoy por el Gobierno. Aunque es buena noticia, ya que supone acabar con un  agravio que los militares no entendían, la medida únicamente supone apenas 9 millones  de euros, habiéndose pedido, solo para este año, una actualización que alcanzaba casi  los 200 millones de euros. </span></p><p><span style="font-family: arial;">La ausencia de diálogo, que el ministerio viene negando desde el mes de junio, hace que  esta medida haya sorprendido, pues se acaban de rechazar, enmiendas a los  presupuestos que venían a corregir este agravio. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Ante las palabras de la ministra Robles: “unos primeros pasos para un proceso de  revisión de retribuciones del personal militar”, desde AUME deducen que la  negociación de la actualización retributiva continuará en el 2021.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">AUME junto a otras asociaciones viene reclamando una actualización salarial negociada  con el Ministerio, que acabe con el actual déficit que los hombres y mujeres militares  tienen respecto al resto de la función pública. Han sido varias las acciones asociativas  que AUME ha llevado a cabo y que, junto a las realizadas con otras asociaciones, </span><span style="font-family: arial;">empiezan a dar su fruto. </span></p><p><span style="font-family: arial;">No obstante, pese a esta buena noticia, AUME mantiene su posición reivindicativa y  espera que tras lo anunciado por la ministra pueda continuar el diálogo para conseguir  avances en las mejoras salariales de los miembros de las Fuerzas Armadas. </span></p><p><br /></p><div><br /></div>

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MOLINA BASKET participa en el UNB WORLD TEAM SKILLS CHAMPIONSHIP

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiM19viJL5qM-KKuRV7TekV63sAwMffrdx9I90ogi3A9xJ-FUS2cJVRDup5Lh9nLDbhxfX97roBws-bl6ZM92LB11fnewvEs_NeSnonvzRh_umrF9q94QIVMUyxH7HfAC8ZZL05wrWD7Qk/s721/_MG_0931+%25281%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="401" data-original-width="721" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgiM19viJL5qM-KKuRV7TekV63sAwMffrdx9I90ogi3A9xJ-FUS2cJVRDup5Lh9nLDbhxfX97roBws-bl6ZM92LB11fnewvEs_NeSnonvzRh_umrF9q94QIVMUyxH7HfAC8ZZL05wrWD7Qk/s16000/_MG_0931+%25281%2529.JPG" /></a></div><p><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p><span style="font-family: arial;">Dos equipos de Molina Basket tomarán parte en el UNB World Team Skills Championship,  un campeonato mundial de habilidades que organiza las Naciones Unidas del Baloncesto (UNB). Este torneo global, que arranca el próximo sábado, cuenta con la participación de equipos formados por jugadores y jugadoras nacidos en 2004 y en él participarán clubes de todos los continentes del mundo.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Molina Basket representará a España en categoría femenina y en categoría masculina. El equipo de chicas estará formado fundamentalmente por las jugadoras del Bareca MB, con el refuerzo de las chicas del ACG MB. Por su parte, el combinado masculino contará con integrantes de tres equipos de Molina Basket: el MobyFish MB, el Costa Cálida Promotores MB y el Colegio San Jorge MB.</span></p><p><span style="font-family: arial;">El torneo se desarrollará en modalidad online. La organización de la UNB propondrá retos que cada participante deberá afrontar de manera individual; en cada ronda, para la puntuación total del equipo se contarán los 8 mejores resultados individuales. La competición incluye ejercicios y desafíos que combinan diferentes destrezas, como el manejo de balón, la agilidad y el tiro. La primera fase del UNB World Team Skills Championship (nombre oficial de este evento) comienza el sábado 5 de diciembre.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Los equipos de Molina Basket ya conocen sus contrincantes. Tanto las chicas como los chicos de Molina Basket se enfrentarán a rivales de lugares remotos de diferentes continentes, como África, Oceanía o Asia.</span></p><p><span style="font-family: arial;">El grupo masculino de Molina Basket está compuesto por nueve clubes. Además de los molinenses, los otros participantes europeos serán el ProBasketball Group, de Rumanía, y el Hasketbol Youth, de Turquía. Por parte de Asia estarán el BEST Center Sports (Filipinas), Brainers Basketball Academy (Líbano), el International Basketball Academy (Taiwán) y el Sports 4 Life (Palestina). El rival más lejano será el Riverside Basketball Club, de Samoa. Completa el grupo el Proformance Hawaii (Estados Unidos).</span></p><p><span style="font-family: arial;">Las chicas de Molina Basket han quedado encuadradas en un grupo formado por siete clubes. Cinco de ellos coinciden con los rivales de los chicos: el Proformance de Hawaii, el Brainers Basketball de Líbano, el BEST Center Sports de Filipinas, el Palestine: Sports 4 Life y el Riverside Basketball de Samoa. A ellos se une un conjunto femenino africano, el Women Foundation de Somalia.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Esta competición global se pone en marcha el 5 de diciembre y tendrá una duración de dos semanas. Durante esos días se desarrollarán diferentes pruebas individuales online. Los cuatro mejores de cada grupo accederán a la siguiente fase, que tendrá lugar a partir del día 9. Las rondas finales se celebrarán entre el 13 y el 16 de diciembre.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Con este evento, la UNB busca promocionar el baloncesto a nivel mundial, usando este tipo de competición de carácter amistoso para fortalecer los lazos de cooperación entre países. La elección de este formato de torneo responde también a las exigencias de higiene y salud derivadas de la pandemia. El objetivo de las Naciones Unidas es plantear una modalidad de juego que facilite la participación a todos los países.</span></p><div><br /></div>

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La Asociación de Trabajadores Inmigrantes Marroquíes (ATIM), se congratula por la aprobación de la huelga por parte de los sindicatos;

<p><br /></p><p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZv0Qajw2d1HLtlOeO1-0JsBCQ-v5wN5CcqfV1Sf1t9F6K2DEL7dZGdTXgtSSbrmeI6fmno7SRHOdCAEGYM8RKhZtNQ9PqS-EhLqJG12xHQEN40VSxyAkefBpv3vHzgWhtuc0x9Iid4DXR/s721/greenhouse-64394_1280.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="541" data-original-width="721" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjZv0Qajw2d1HLtlOeO1-0JsBCQ-v5wN5CcqfV1Sf1t9F6K2DEL7dZGdTXgtSSbrmeI6fmno7SRHOdCAEGYM8RKhZtNQ9PqS-EhLqJG12xHQEN40VSxyAkefBpv3vHzgWhtuc0x9Iid4DXR/s16000/greenhouse-64394_1280.jpg" /></a></div><br /><p></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">Sumamos en la dignificación del trabajo en el campo de Murcia <br /></span><span style="font-family: arial;">CCOO entre otros. Para ello, apostamos por una cooperación  estrecha con las organizaciones sindicales mayoritarias para que nuestra aportación sea consensuada,  colectiva y útil para un amplio abanico de la sociedad. </span></h4><p><span style="font-family: arial;">ATIM saluda la iniciativa y apoya la huelga programada para el 4 de diciembre y manifiesta: que  ha llegado el momento de unirnos y sumarnos a dicha huelga para decir basta a la marginación, la  explotación y la discriminación en el campo murciano. Ante la pasividad de las autoridades, la situación  se ha convertido en insostenible por la extrema vulnerabilidad que padecemos los y las trabajadoras de  origen inmigrante en la Región de Murcia. A esa vulnerabilidad y explotación laboral se le añade la  marginación y el racismo en el acceso a la vivienda, y a los servicios sociales en igualdad de condiciones  con el resto de la ciudadanía, atrocidades que desde ATIM hemos denunciado y manifestado en varias  ocasiones especialmente en la manifestación masiva del 11 de julio en Torre Pacheco en Murcia.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">Ya es el momento para que las autoridades correspondientes hagan cumplir la ley en materia  de prevención y luchar contra la explotación laboral, en el campo para erradicar dicha lacra que tanto  daño ha producido a la imagen del país particularmente después de la vista a España del relator de  Derechos Humanos. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Imploramos a los sindicatos de clase, a los partidos políticos y a las organizaciones de la  sociedad civil que sigan apoyando la legítima lucha por un trabajo digno y con condiciones dignas. Para  que el mercado de trabajo no se deteriore a costa de personas trabajadoras vulnerables y para que unos  desaprensivos explotadores y ETTs no sigan cosechando ingentes ganancias a costa de dividir a los  trabajadores y desregular el mercado de trabajo de la Región de Murcia.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">La situación ha llegado a un nivel que no admite mirar a otro lado, porque la repercusión de esa  fragilidad laboral y social afecta a la convivencia y la dignidad de las personas.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">Y para ello instamos al Ministerio de trabajo y a las autoridades locales intensificar las  inspecciones de trabajo para erradicar las irregularidades y las condiciones laborales miserables.  Situación creada por las prácticas fraudulentas de las ETTs en el sector agrario, y agroalimentario en la  Región de Murcia. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Frenar las oleadas de racismo y xenofobia crecientes, y las agresiones sexuales que sufre la  mujer inmigrante. Denuncias la desinformación, el sensacionalismo, los bulos para enfrentar a los  inmigrantes entre ellos, lo cual impide el acceso a la vivienda a los inmigrantes y obstaculiza su  integración en la sociedad. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Poner fin a las prácticas de identificaciones arbitrarias por parte de las fuerzas de seguridad del  Estado a personas sólo su aspecto físico, su color o su origen étnico.  </span></p><p><br /></p><div><br /></div>

La Asociación de Trabajadores Inmigrantes Marroquíes (ATIM), se congratula por la aprobación de la huelga por parte de los sindicatos;

Sumamos en la dignificación del trabajo en el campo de Murcia  CCOO entre otros. Para ello, apostamos por una cooperación  estrecha con las ...

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