El Batel sede de la entrega de los premios Laurel que reconocen la labor social de las empresas de la Región de Murcia

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8R-XcCLi5Bd2L28fYdZa-A4MaBshC-uhzpmzHqbEzY32QJgtu_qZzt7BNkRMXA5U6Yn5FSQ962RIdFZQ0b7esrnGjgQKTAJXU5Mw2CXyz5m9yxOD8FQbrPIn6xXNUvL4p-IDe_Bs2Qfed/s1600/El-B-Selgas-Cano-5656.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="534" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi8R-XcCLi5Bd2L28fYdZa-A4MaBshC-uhzpmzHqbEzY32QJgtu_qZzt7BNkRMXA5U6Yn5FSQ962RIdFZQ0b7esrnGjgQKTAJXU5Mw2CXyz5m9yxOD8FQbrPIn6xXNUvL4p-IDe_Bs2Qfed/s640/El-B-Selgas-Cano-5656.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">El Batel sede de la entrega de los premios Laurel que reconocen la labor social de las empresas de la Región de Murcia </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Cartagena acoge por primera vez la entrega de estos galardones que se celebra el jueves 26 de abril </span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La Federación de Personas con Discapacidad Intelectual Plena inclusión Región de Murcia (antes FEAPS), premia cada año a las empresas, personas e instituciones que se destacan en el apoyo a estos trabajadores con sus Premios Laurel, que en 2018 cumplen 22 años y se entregan el jueves 26 de abril por primera vez en Cartagena en el Auditorio y Palacio de Congresos El Batel a las 12:00 horas. La celebración será este jueves 26 de abril, a las 12 horas,</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Estos galardones se entregan a propuesta de las asociaciones de familias que trabajan por la inclusión laboral ya sea con formación, creando sus propios Centros Especiales de Empleo o mediando con las empresas para su contratación.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">En esta ocasión, los premiados son Residencia Elsamex (a propuesta de la asociación Ceom) como Laurel a la contratación de trabajadores con discapacidad intelectual; Restaurante Santa Ana (a propuesta de la asociación Assido), Laurel a la formación de trabajadores con discapacidad intelectual; Onda Regional de Murcia (a propuesta de la asociación Astrapace), Laurel a la promoción de un Centro de Día y Fundación Camino de la Cruz (a propuesta de la asociación Apcom), Laurel a la promoción de un Centro Especial de Empleo.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="white-space: pre;"> </span>Se suman Logística Jorber (a propuesta de la asociación Asido Cartagena), Laurel al apoyo al asociacionismo; Autoridad Portuaria de Cartagena (a propuesta de la asociación Astus), como Laurel Institucional y el Laurel Personal recae en Pedro Arcas Campoy (a propuesta unánime de Plena inclusión Región de Murcia).</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Las asociaciones de Plena inclusión Región de Murcia ayudan a 268 personas con discapacidad intelectual a tener un empleo y a muchas más a formarse para conseguirlo. Hay 155 trabajadores con discapacidad intelectual contratados mediante sus siete servicios de Empleo con Apoyo, es decir, con la mediación de un profesional de la asociación para facilitar la adaptación.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="white-space: pre;"> </span>También impulsan cinco Centros Especiales de Empleo, empresas que dan empleo protegido, y que en conjunto emplean a 113 de trabajadores con discapacidad en la Región. Ambos servicios están parcialmente financiados por el SEF. Además, en sus centros de día se forman cientos de personas que aspiran a tener un empleo.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="white-space: pre;"> </span>Plena inclusión Región de Murcia es la federación que reúne a más de 3.000 familias que trabajan en común por el bienestar de las personas con discapacidad intelectual formando 27 entidades que dan empleo a 500 profesionales. En toda España, Plena inclusión está formada por 891 entidades repartidas por el territorio español. Representa a más de 106.700 personas con discapacidad intelectual, 235.000 familiares y 24.000 profesionales.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><span style="white-space: pre;"> </span>En toda España, Plena inclusión está formada por 891 entidades repartidas por el territorio español. Representa a más de 106.700 personas con discapacidad intelectual, 235.000 familiares y 24.000 profesionales.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span>

El Batel sede de la entrega de los premios Laurel que reconocen la labor social de las empresas de la Región de Murcia

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Solo un tercio de las patentes españolas son impulsadas por mujeres Investigadoras alertan que la discriminación en el mundo tecnológico es un problema sistémico

<span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1 de mayo - Día Internacional de los Trabajadores</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Solo un tercio de las patentes españolas son impulsadas por mujeres</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Investigadoras alertan que la discriminación en el mundo tecnológico es un problema sistémico</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Socialmente se asocia la masculinidad con las profesiones tecnológicas, y a las mujeres con las tareas sociales o relacionadas con la salud y la atención», explica Maria Olivella, investigadora del grupo de investigación Género y TIC y miembro de la Unidad de Igualdad de la UOC. Y es que, según un informe de la OCDE, en España, entre los años 2012 y 2015, solo el 14 % de las patentes fueron impulsadas por mujeres. Aun así, se trata de la segunda cifra más alta de los países que integran esta organización, solo por detrás de Portugal (15 %). El promedio europeo, en el mismo periodo, se situaba en el 7 %, y en países como Estados Unidos, las inventoras solo representaban el 10 % del total, una realidad que ha mejorado en los últimos años, ya que en España en 2017 las patentes impulsadas por mujeres supusieron más del 30 %. Expertas de la UOC en materia de género y tecnología, con motivo del Día Internacional de las Niñas en las TIC (27 de abril) y del Día Internacional del Trabajo (1 de mayo), analizan esta situación. </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">¿Dónde radica el problema? Según Olivella, la escuela es el punto de partida, puesto que «la preferencia por asignaturas tecnológicas por parte de los chicos, a diferencia de las chicas, viene determinada por los roles de género establecidos en nuestra sociedad». La investigadora añade que existen estudios que confirman que «las chicas tienen una autopercepción más negativa, con respecto a los chicos, en cuanto a sus aptitudes para los estudios tecnológicos o las matemáticas», una realidad que confirman las cifras de mujeres matriculadas en carreras de este ámbito.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La “paradoja nórdica”</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A diferencia de lo que cabría esperar en los países del norte de Europa, a pesar de las políticas aplicadas en estos para poner fin a la discriminación salarial entre los hombres y las mujeres o el apoyo que dan a la maternidad, la brecha de género en la tecnología también es muy marcada. De hecho, según el mismo informe de la OCDE, en Noruega o Suecia las patentes con autoría femenina entre los años 2012 y 2015 no llegaban ni siquiera al 7 % del total. «Es la llamada “paradoja nórdica”», aclara Olivella. «Según lo que apuntan diferentes análisis, cuanta más igualdad de género existe en un país, peores resultados escolares en materias tecnológicas obtienen las chicas, que acaban eligiendo menos carreras de este ámbito en la universidad», apunta.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Aunque en muchos países estudiar una carrera tecnológica se percibe como una salida profesional con más garantías de conseguir una remuneración salarial elevada, «en el norte de Europa, con buenos niveles salariales en general y con igualdad de género, no existe este incentivo económico», indica Olivella. Además, «la igualdad de género en los países nórdicos no ha ido acompañada de una transformación social que comporte erradicar los estereotipos sexistas».</span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sexismo tecnológico en Silicon Valley</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Existe una cultura sexista dentro de los espacios tecnológicos», sentencia. Olivella pone como ejemplo la situación vivida en el año 2017 en Estados Unidos, donde un ingeniero de Google que había redactado un informe sobre las pocas capacidades biológicas de las mujeres fue despedido, y muchas trabajadoras de firmas afincadas en Palo Alto —ciudad de la región estadounidense de Silicon Valley, uno de los principales polos tecnológicos del mundo— empezaron a denunciar situaciones de fuerte discriminación dentro de sus empresas tecnológicas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">«Actualmente, muchas compañías tecnológicas de California están inmersas en su propio #MeToo», señala la investigadora, haciendo referencia a la famosa campaña transversal contra el machismo propagada especialmente desde Estados Unidos. «La ciencia no es ajena a esta realidad y ha sido uno de los instrumentos para la consolidación de los roles de género desiguales», concluye.</span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Soluciones</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A pesar de que la Comisión Europea cada vez financia más proyectos para abordar la desigualdad de género, «la solución de la brecha entre mujeres y hombres en el mundo tecnológico es muy compleja, porque es un problema sistémico», indica la miembro de la Unidad de Igualdad de la UOC. Para la experta, algunas de las soluciones deberían aplicarse al mundo de la ciencia: «La subjetividad personal debería contemplarse en la práctica científica. Si las personas que hacen ciencia la aplicaran, se demostraría que las experiencias de las mujeres no están presentes en los actuales discursos científicos», añade. Olivella pone de relieve que hay que fijarse en qué peso tienen las mujeres entre las personas que enseñan contenidos científicos o tecnológicos, y en el hecho de que «no solo las niñas deben acercarse a la ciencia, sino que también hay que acercar la ciencia a las niñas».</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La UOC trabaja para romper esta brecha de género en la ciencia y la tecnología, y es una muestra de ello la campaña con la Universitat Politècnica de Catalunya (UPC) que el pasado año se realizó para fomentar la matriculación de chicas en las carreras de este ámbito. A raíz de esta iniciativa, la profesora de los Estudios de Informática, Multimedia y Telecomunicación de la UOC, Maria Antònia Huertas, aclara que «ha habido una mejora en la sensibilización acerca de esta problemática y una mayor predisposición a colaborar entre diferentes instituciones para promover la equidad en las TIC». A su vez, Huertas, también investigadora del grupo TEKING (Technology-Enhanced knowledge and interaction group) de la UOC, destaca el Premio equit@T de la UOC, que pretende dar visibilidad a las acciones exitosas llevadas a cabo para reducir esta brecha.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En cuanto al abanico de acciones que pueden desarrollarse para reducir la brecha de género, Huertas apunta «los talleres y las acciones en los estudios de primaria y secundaria, el aumento de mujeres en cargos de responsabilidad en el mundo de las TIC, las mentorías de mujeres académicas o profesionales para alumnas en las universidades y fomentar comités de selección paritarios».</span>

Solo un tercio de las patentes españolas son impulsadas por mujeres Investigadoras alertan que la discriminación en el mundo tecnológico es un problema sistémico

1 de mayo - Día Internacional de los Trabajadores Solo un tercio de las patentes españolas son impulsadas por mujeres Investigadoras ale...

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El Ayuntamiento de Cehegín implanta la administración electrónica gracias al contrato con la empresa Gestión Cuatrocientos

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5NXuCpHy2GSn4USTgfF8qhmkYCyF83Q5NkVCzRoDP6NAwlnHVpDcjszfiSrcF-bEg9zbI6grkT7ji6HCv57T1_pnHIYl8Bo0Kxb8d4OhKMramYlMhJLhUVHoG-CScC-BHzMea3n5J0do1/s1600/thumbnail_IMG-20180424-WA0002.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="449" data-original-width="800" height="358" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEi5NXuCpHy2GSn4USTgfF8qhmkYCyF83Q5NkVCzRoDP6NAwlnHVpDcjszfiSrcF-bEg9zbI6grkT7ji6HCv57T1_pnHIYl8Bo0Kxb8d4OhKMramYlMhJLhUVHoG-CScC-BHzMea3n5J0do1/s640/thumbnail_IMG-20180424-WA0002.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Cehegín implanta la administración electrónica gracias al contrato con la empresa Gestión Cuatrocientos</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Cehegín, a través del contrato firmado con Gestión Cuatrocientos S.L,  pondrá en marcha la administración electrónica. Tendrá un coste de 70.000 Euros y una duración de 18 meses. Según ha informado Ismael Abellán, Concejal de Nuevas Tecnologías, con este contrato se facilitará al ciudadano el contacto con la administración: “ahora se podrán realizar multitud de trámites desde casa; para ello, nuestros vecinos deberán tener habilitado el D.N.I. electrónico o certificado digital y, de esta manera, no tener que realizarlos de manera presencial en el Ayuntamiento, evitando colas y molestias”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El ciudadano ya poseía la posibilidad de realizar autoliquidaciones de pagos a través de la web. A esto se sumarán multitud de trámites, como presentar documentos por registro de entrada, la tramitación de pago o reclamación de multas, o la gestión de cualquier tipo de impuestos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con esta medida, no sólo se facilitan los trámites a los vecinos y vecinas, sino que  supondrá un salto hacia la digitalización de los trámites internos del Ayuntamiento, esto es,  gestión de nóminas, facturación electrónica, gestión y seguimiento de expediente electrónico o gestión de personal.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Concejal ha destacado que “con este cambio caminamos hacia un Ayuntamiento más eficiente, más transparente y con un mayor control de documentación y cobros”. Además, es un avance hacia la paulatina reducción del uso de papel en la administración, “poco a poco la administración se hace más sostenible y respetuosa con el medio ambiente”</span>

El Ayuntamiento de Cehegín implanta la administración electrónica gracias al contrato con la empresa Gestión Cuatrocientos

El Ayuntamiento de Cehegín implanta la administración electrónica gracias al contrato con la empresa Gestión Cuatrocientos El Ayunt...

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El Ayuntamiento de Jumilla consigue contratar temporalmente a más de un centenar de personas en menos de dos años

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPBvPMPd9wF6Hn2X444gZDSlawC5NZgEMwhdjgttpWfPQRMjXoQab65V6P5h5o5srKwL3Ejc0S1AvKNoyoZ5e8TTIr8kANvt5vFM6pAKIs6g1x5VKvifI3LQOXxUWei-bncg8sVq-MvnDg/s1600/IMG_3554.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhPBvPMPd9wF6Hn2X444gZDSlawC5NZgEMwhdjgttpWfPQRMjXoQab65V6P5h5o5srKwL3Ejc0S1AvKNoyoZ5e8TTIr8kANvt5vFM6pAKIs6g1x5VKvifI3LQOXxUWei-bncg8sVq-MvnDg/s640/IMG_3554.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Jumilla consigue contratar temporalmente a más de un centenar de personas en menos de dos años</span><br /> <span style="white-space: pre;"><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A través de la puesta en marcha de 17 bolsas de trabajo, el Sistema de Garantía Juvenil, el Plan de Empleo Local y del Programa de Empleo Social</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Ayuntamiento de Jumilla ha generado en menos de dos años más de un centenar de puestos de trabajo temporal a través de la puesta en marcha de 17 bolsas de trabajo, el Sistema de Garantía Juvenil, el Plan de Empleo Local y del Programa de Empleo Social. Otras siete personas conseguirán próximamente plaza de funcionario de carrera a través de los cinco procesos de concurso-oposición que hay abiertos para cubrir siete plazas vacantes, que generarán  a su vez otras siete bolsas de trabajo. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A finales de 2016 se pusieron en marcha siete bolsas de empleo de auxiliar administrativo, conductor, chófer, locutor de radio, oficial de albañilería, peón de albañilería y peón de recogida de residuos y limpieza viaria. En 2017 se unieron otras 10 bolsas de trabajo de fontanero, electricista, monitor deportivo, operario de servicios, técnico informático, orientador laboral, peón de jardines, psicólogo, asesor jurídico y técnico para Tesorería e Intervención. “Todos los procesos ya finalizaron y todas las bolsas ya están sirviendo para cubrir bajas, vacaciones o excesos de trabajo, lo que la otorga, además, estabilidad en el empleo y en todos los servicios municipales”, ha señalado el concejal de Personal, Alfonso Pulido. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los diferentes programas subvencionados por el SEF, Sistema de Garantía Juvenil y Plan de Empleo Local han permitido la contratación por periodos de seis meses de un promotor turístico, un auxiliar administrativo, cuatro electricistas, siete pintores, un agente social, tres carpinteros, cuatro jardineros, cuatro técnicos informáticos, dos oficiales de albañilería y siete peones de albañilería.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A ello hay que unir la puesta en marcha de dos Programas Mixtos de Empleo y Formación que han permitido que 30 jóvenes se formen y trabajen durante nueve meses en dinamización de tiempo libre educativo infantil y juvenil, así como en actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otra veintena de personas han podido trabajar con contratos de seis meses a través de los diferentes Programas de Empleo Social a los que se le han dedicado 200.000 euros en los últimos dos años.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre todos los procesos selectivos que se han llevado a cabo en los últimos dos años han participado algo más de un millar de aspirantes.</span><br /> <br />

El Ayuntamiento de Jumilla consigue contratar temporalmente a más de un centenar de personas en menos de dos años

El Ayuntamiento de Jumilla consigue contratar temporalmente a más de un centenar de personas en menos de dos años A través de la puest...

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Malestar en el personal del Ayuntamiento de Murcia

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Junta de Personal del Ayuntamiento de Murcia, donde se encuentran representados los sindicatos SIME, SPLRM-ATABAM, CCOO, UGT, CSIF y SOMOS, aprobaron en una reunión celebrada el lunes día 16 de abril por UNANIMIDAD los siguientes ACUERDOS:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">PRIMERO.  Manifestar su malestar por la inexistencia de información, tanto a los órganos de representación de los empleados publicos municipales de este Ayuntamiento, como a los Sindicatos; respecto a los procesos de RECUPERACIÓN PARA LA GESTIÓN PÚBLICA de diferentes Servicios Municipales, y especialmente los de ESTADÍSTICA Y REGISTRO Y ATENCIÓN AL PÚBLICO.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">SEGUNDO. Entendemos que dichos procesos se están abordando sin la adecuada planificación y la suficiente dotación de Recursos Humanos y materiales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">TERCERO. En el supuesto de los Servicios de REGISTRO Y ATENCIÓN AL PÚBLICO, rechazamos de manera clara y contundente que los espacios y equipamientos técnicos previstos para la prestación del Servicio por parte de una empresa privada (como estaba contemplado), ahora no se quieran utilizar cuando se trata de la prestación de ese servicio por parte de empleados municipales; ¿Acaso no merecen los ciudadanos el mismo trato con independencia de quienes los atiendan, o quizás no merezcan los empleados públicos trabajar en las mismas condiciones en que lo harían los trabajadores de la empresa privada?.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por todo ello se decidieron las siguientes ACCIONES:</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">1) Exigir la constitución de las Mesas de Calidad y Eficiencia recogidas en el Acuerdo de Condiciones de Trabajo para planificar y hacer un seguimiento de los servicios recuperados para la gestión pública.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">2) Solicitar una reunión a los diferentes Grupos de la Oposición, para informarles de la situación y conocer su opinión al respecto.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">3) Iniciar las acciones necesarias tendentes a garantizar la calidad de los servicios públicos, combatiendo cualquier tipo de iniciativa que pretenda deteriorar la imagen de lo PÚBLICO.</span>

Malestar en el personal del Ayuntamiento de Murcia

La Junta de Personal del Ayuntamiento de Murcia, donde se encuentran representados los sindicatos SIME, SPLRM-ATABAM, CCOO, UGT, CSIF y SOMO...

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La Región ha recuperado todo el empleo indefinido destruido durante la crisis

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvANlXad33hVo0ibjVDCDlCnKw6hMGdpJEJatw8OgkAc6V1waVHwYBcXxRoURgnmrK9nsU5n4Q_OXW2AilpfKqvk4QhjzlwXit2qfq4u6wkebVYbwlYgf8xqOaqUTTqgNvY84zi7IDIbqr/s1600/2018024Gr%25C3%25A1ficoEmpleoFijo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="768" data-original-width="1024" height="480" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgvANlXad33hVo0ibjVDCDlCnKw6hMGdpJEJatw8OgkAc6V1waVHwYBcXxRoURgnmrK9nsU5n4Q_OXW2AilpfKqvk4QhjzlwXit2qfq4u6wkebVYbwlYgf8xqOaqUTTqgNvY84zi7IDIbqr/s640/2018024Gr%25C3%25A1ficoEmpleoFijo.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Región ha recuperado todo el empleo indefinido destruido durante la crisis</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la actualidad se rozan los 320.000 trabajadores con contrato fijo, mientras que tras el segundo trimestre de 2007, justo antes del comienzo de la crisis, eran 315.600</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los puestos de trabajo estables suponen hoy el 64,7 por ciento del total, frente al 58,8 por ciento de once años atrás</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Región de Murcia ha recuperado ya las cifras de puestos de trabajo indefinidos que se registraban antes de la crisis económica y de empleo. Según los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), hoy se contabilizan en la Región 319.900 trabajadores con un contrato fijo, 4.300 más que a la conclusión del segundo trimestre de 2007, tramo previo al comienzo de la crisis, cuando eran 315.600.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El ‘suelo’ de trabajadores ocupados con contrato estable en la Región durante la crisis se alcanzó tras el tercer trimestre del año 2013, cuando el número descendió hasta los 284.500. Así, se pone de manifiesto que desde el inicio de la crisis hasta ese punto álgido de la destrucción de empleo se perdieron 31.100 puestos de trabajo indefinidos, mientras que desde el inicio de la recuperación se ha superado esa cifra y se han generado 35.400 nuevos empleos fijos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El dato medio del país sigue una tendencia similar, y la recuperación de empleo estable también ha sobrepasado la marca registrada en ese segundo trimestre de 2007, que se considera como último indicador previo a la crisis. Concretamente, España cuenta hoy con 11.670.400 trabajadores ocupados con contrato indefinido, cuando once años atrás eran 11.590.800, es decir, 79.600 menos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Otro factor a tener en cuenta es la proporción que suponen actualmente los trabajadores fijos en la Región de Murcia sobre el total de ocupados, y a cuánto ascendía ese porcentaje antes de la crisis. En este caso, los datos del INE reflejan que hoy esa proporción asciende al 64,7 por ciento, mientras que tras el segundo trimestre de 2007 era del 58,8 por ciento.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De esta manera, se concluye que casi dos de cada tres empleos actuales en la Región son indefinidos, y que antes de la crisis existía una cifra total de trabajadores (644.200) mayor que la actual (586.400), pero también era superior la temporalidad y por tanto los puestos de trabajo gozaban de menos estabilidad.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para el consejero de Empleo, Universidades, Empresa y Medio Ambiente, Javier Celdrán, estas cifras muestran que “la creación de puestos de trabajo no sólo se está produciendo de manera cuantitativa, sino que la calidad de ese empleo es cada vez mayor. Es un hecho que el empleo de la recuperación es de mayor calidad que el que se fue con la crisis”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ayudas a empresas que hagan contratos fijos</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">De cara a promover la contratación estable y luchar contra la temporalidad, la Consejería, a través del SEF, ha lanzado una batería de ayudas a las empresas de la Región con una dotación de 4,6 millones de euros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Se trata de subvenciones del SEF disponibles hasta el 1 de octubre para empresas que hagan contratos indefinidos a parados, que ofrezcan prácticas a jóvenes desempleados o que conviertan contratos formativos en indefinidos. La previsión del Gobierno regional es que se alcance al menos la cifra de mil ayudas.</span>

La Región ha recuperado todo el empleo indefinido destruido durante la crisis

La Región ha recuperado todo el empleo indefinido destruido durante la crisis En la actualidad se rozan los 320.000 trabajadores con co...

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SIDI exige a la consejería de Educación que modigique las instrucciones de la puesta ne marcha del programa de gratuidad de libros de texto

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">SIDI EXIGE A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE MODIFIQUE LAS INSTRUCCIONES DE LA PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA DE GRATUIDAD DE LIBROS DE TEXTO.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El pasado día 11 del mes de abril pudimos ver como la consejera anunciaba en los diversos medios de comunicación el programa de gratuidad de libros de texto, como suele suceder en este tipo de comparecencia suena todo muy bonito. El SIDI está a favor de esta medida, pero estudiado el borrador de las instrucciones de la puesta en marcha del "Banco de libros y sistema de préstamo de libros de la Región de Murcia" constatamos que existen agujeros negros, en su planteamiento.  </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La primera y principal es que la Consejería, se lava las manos en este asunto con la publicación de dichas instrucciones dejando toda responsabilidad a los centros educativos, que serán los que deban llevar a cabo dicho plan, por un lado, se le restan recursos humanos al centro ya que debe ser un docente el que actué como coordinador del programa usando horas lectivas para ello (que no han tenido a bien cuantificar). Para el sindicato SIDI sería lógico recuperar la figura del administrativo en los centros donde fue suprimido o bien dotar de más profesorado para esta y otras tareas relacionadas. Además, por otro lado, se indica que si la cuantía supera la cantidad estipulada (150€ o 100€ en función del tipo de estudios) será el centro el que deba asumir directamente dicho gasto. Esto nos parece inconcebible, ya que los presupuestos de funcionamiento de los centros educativos están muy limitados y no se puede afrontar gastos de esta magnitud. </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Llama la atención el que se deben haber seleccionado los libros de texto el 12 de mayo, como máximo, teniendo en cuenta que a día de hoy no se han publicado las instrucciones y que muchos docentes no tiene constancia de ello dan un plazo ridículo para la toma de decisión en un tema de este calado, como es la elección de los libros de texto (recordamos que deben mantenerse durante 4 años), elección que conlleva meses de reuniones y análisis editoriales y que ahora debe hacerse en un par de semanas.  </span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por todo lo anterior SOLICITAMOS a la Consejería de Educación que reflexione y considere si es posible acometer un cambio de libros en tan poco tiempo con un mínimo de rigor, que asuma la continuidad de los libros actuales, en aquellos centros en los que no sea posible realizar el estudio para el cambio, y asuma a su vez el gasto extra en el caso de que se superen las cuantías establecidas. También le solicitamos que se dote con nuevos recursos humanos a los centros para que se pueda realizar esta labor, y no supongan una merma de los actuales y escasos recursos docentes de los centros.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div> <br /></div>

SIDI exige a la consejería de Educación que modigique las instrucciones de la puesta ne marcha del programa de gratuidad de libros de texto

SIDI EXIGE A LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN QUE MODIFIQUE LAS INSTRUCCIONES DE LA PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA DE GRATUIDAD DE LIBROS DE TEXTO....

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Grupo Montalt adquiere las concesiones de BMW y MINI de la Región y se consolida en el “top 3” del sector a nivel nacional

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCS8iOPSEZ4lDAPuw8_lAapj2ZVybbk7JYChPX2zAIvpa1tBBv12_Yn-VU_PKGNFW3UktEg7tm0VQKk3uFt3r5WOWJwlal-SMORtVDhwghvVhN3qeATOMPIoJmLphlYQ6qg4BDUZxhRqiX/s1600/PoyatosDuraGrupoMontalt.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiCS8iOPSEZ4lDAPuw8_lAapj2ZVybbk7JYChPX2zAIvpa1tBBv12_Yn-VU_PKGNFW3UktEg7tm0VQKk3uFt3r5WOWJwlal-SMORtVDhwghvVhN3qeATOMPIoJmLphlYQ6qg4BDUZxhRqiX/s640/PoyatosDuraGrupoMontalt.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo Montalt adquiere las concesiones de BMW y MINI de la Región y se consolida en el “top 3” del sector a nivel nacional</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">§  El objetivo en la Región tras la compra es mantener el empleo, ampliar y renovar las instalaciones, así como incrementar la venta de vehículos</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">§  Pasa de 12 a 14 marcas representadas, de 41 a 46 instalaciones en cinco comunidades autónomas, habiendo matriculado más de 19.000 vehículos en 2017</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">§  El balance de facturación consolidado, provisional todavía, en 2017 se sitúa en 431 millones de euros, siendo la previsión para 2018 superior a los 500 millones</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Grupo Montalt ha adquirido las concesiones de las marcas BMW y MINI de la Región de Murcia, se consolida en el “top 3” del sector a nivel nacional. La operación de compra de Aupesán, Cartagena Premium y Murcia Motorsport, se fraguó durante el último cuatrimestre del año pasado y se culminó los días pasados en el acto de la firma que venía a satisfacer la intención de Grupo Montalt de fortalecer su presencia en otra importante zona comercial como es la Región de Murcia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El objetivo en la Región de Murcia tras la compra de las concesiones es mantener el empleo, ampliar y renovar las instalaciones, así como incrementar la venta de vehículos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La adquisición viene a suponer un aumento de algo más del 10% en lo que se refiere a unidades matriculadas y de más de un 15% por lo que respecta a facturación. Así, con la operación realizada, Grupo Montalt pasa de 12 a 14 marcas representadas, de 41 a 46 instalaciones en cinco comunidades autónomas y seis provincias, habiendo matriculado más de 19.000 vehículos en 2017 y con una expectativa de superar las 21.000 unidades en 2018. Por lo que se refiere a la plantilla, en estos momentos, tras la operación mencionada, supera ya los 760 empleados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El balance de facturación consolidado, provisional todavía, en 2017 se sitúa en 431 millones de euros, siendo la previsión para 2018 superior a los 500 millones.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSGyZEyYpou41RANfJHeqSfRYvN21-Mo4rVj_UFD6jizG3vNybltMZEFE8yiTkOqc7eWBLAOiUpMxHirfmywn6L6PsrTqN8vd6qniWM4aMKXarEFa2Y-13YfU1-1ycujSOapt-qd5QmIrI/s1600/IMG_0919.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiSGyZEyYpou41RANfJHeqSfRYvN21-Mo4rVj_UFD6jizG3vNybltMZEFE8yiTkOqc7eWBLAOiUpMxHirfmywn6L6PsrTqN8vd6qniWM4aMKXarEFa2Y-13YfU1-1ycujSOapt-qd5QmIrI/s640/IMG_0919.jpg" width="640" /></a></span></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente de Grupo Montalt, Juan Eloy Durá, quiso agradecer expresamente “el esfuerzo de todo mi equipo por haber afrontado con el mayor optimismo e ilusión esta operación que nos posiciona con aún más fuerza en el sector”. Por su parte, Bartolomé Poyatos destacó que “este nuevo reto se afronta con muchísima ilusión, llega en el mejor momento y va a proporcionar aún mayor visibilidad a Grupo Montalt. Por lo que se refiere a la estructura organizativa interna, la hemos reforzado con dos subdirecciones generales y nuevas gerencias transversales.”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además de la operación mencionada, los responsables de Grupo Montalt aprovecharon para informar de nuevas inversiones, como las realizadas con motivo de las nuevas instalaciones de Ford Valsur-Car en Toledo o las remodelaciones de Toyota CCF Motors en Gandía y BMW en Lorca.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con más de 40 años de trayectoria en el mundo de la automoción, Grupo Montalt se ha convertido en toda una referencia en el sector. En la actualidad, representa a marcas como Ford, Nissan, Seat, Kia, Jaguar, Land Rover, Hyundai, Toyota, Fiat, Jeep, Alfa Romeo, Abarth, BMW y MINI. http://www.grupomontalt.com/</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

Grupo Montalt adquiere las concesiones de BMW y MINI de la Región y se consolida en el “top 3” del sector a nivel nacional

Grupo Montalt adquiere las concesiones de BMW y MINI de la Región y se consolida en el “top 3” del sector a nivel nacional §  El obje...

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ADICAE agrupa a los consumidores en toda España para lograr el resarcimiento de gastos abusivos en la formalización de más de 6 millones de hipotecas

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">ADICAE agrupa a los consumidores en toda España para lograr el resarcimiento de gastos abusivos en la formalización de más de 6 millones de hipotecas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Asociación celebra hoy asambleas simultáneas en 37 ciudades para comenzar la organización de los afectados e iniciar la acción colectiva frente al abuso</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mediante la presentacion de casi 60 demandas colectivas frente a otras tantas entidades ADICAE busca una solución global que evite un "desfile" de cientos de miles de afectados en demandas individuales que además de colapsar los tribunales dejaría sin resarcimiento a millones de hipotecados que no se plantean iniciar acciones judiciales en solitario</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A las 18.15 horas el Presidente de ADICAE expondrá a los medios de comunicación interesados el detalle de la campaña iniciada por la Asociación (Madrid, Hotel Exe Plaza, Paseo de la Castellana 191 Madrid - Metro Plaza Castilla), y valorará las recientes resoluciones del Tribunal Supremo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Después de que la banca haya desestimado afrontar una solución extrajudicial como la defendida por ADICAE, la asociación, que agrupa ya a más de 70.000 familias víctimas del abuso, celebra hoy asambleas en 37 ciudades españolas para organizar y agrupar a los afectados y comenzar la interposición de acciones judiciales colectivas</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente de ADICAE, junto a miembros de los servicios jurídicos de la Asociación, intervendrá en estas asambleas, que conectarán entre sí mediante videoconferencia, para exponer el punto actual del abuso tras la deriva del tribunal supremo al respecto, y presentar las acciones que inicia ADICAE y los pasos a dar por los afectados para respaldar y adherirse a las demandas colectivas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La estructuración de lo que constituye una inmensa masa de consumidores afectados y su actuación organizada para denunciar un abuso masivo e impulsar un giro en la política de una banca empeñada en no cambiar de actitud pese a lo acreditado del engaño serán aspectos que se abordarán también en estas asambleas simultáneas con las que se de el pistoletazo de salida a una amplia campaña de ADICAE en toda España.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Una vez más tienen que ser los tribunales los que pongan coto a los infinitos abusos de la banca ante los que ADICAE viene actuando desde hace casi 30 años”, ha declarado Manuel Pardos, presidente de la asociación. "Como en las cláusulas suelo, un fraude que afecta a la práctica totalidad de las hipotecas no puede resolverse caso por caso, como pretende la banca llevando a cada consumidor a los tribunales de uno en uno”, ha sostenido Pardos. </span><br /> <br />

ADICAE agrupa a los consumidores en toda España para lograr el resarcimiento de gastos abusivos en la formalización de más de 6 millones de hipotecas

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Salud destinó más de 800.000 euros al tratamiento de la fibrosis quística en 2017

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Salud destinó más de 800.000 euros al tratamiento de la fibrosis quística en 2017</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Mañana se celebra el Día Nacional de esta enfermedad rara, de la que se diagnostican entre dos y tres casos al año en Murcia</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La unidad regional de fibrosis quística atiende a 130 pacientes en el Hospital Virgen de la Arrixaca</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Consejería de Salud destinó el pasado año más de 800.000 euros a medicamentos para pacientes de la Región aquejados de fibrosis quística, enfermedad de origen genético de la que mañana, 25 de abril, se celebra su Día Nacional.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La unidad regional de fibrosis quística, que coordina el doctor Manuel Sánchez-Solís, se ubica en el hospital Virgen de la Arrixaca, y en ella trabajan profesionales de las unidades de Neumología Pediátrica y de Gastroenterología Pediátrica, que realizan el control de las 130 personas que padecen esta enfermedad rara, de la que se diagnostican anualmente entre dos y tres casos en la Región.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Por otra parte, desde 2007, el Centro de Bioquímica y Genética Clínica realiza las pruebas de Tripsina Inmunoreactiva, también denominada ‘prueba del talón’, a recién nacidos de la Región, a quienes se toma la muestra entre el tercer y quinto día de vida. El año pasado hubo tres diagnósticos nuevos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La unidad regional atendió el pasado año a 126 pacientes, de los que ocho iniciaron tratamiento. Actualmente están registrados nueve trasplantados de pulmón que, además de la terapia habitual, reciben tratamiento con inmunosupresores.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La fibrosis quística es una enfermedad respiratoria rara de carácter hereditario que genera obstrucción de los conductos, lo que lesiona el pulmón, ocasiona insuficiencia pancreática y progresivo deterioro del hígado. El diagnóstico precoz, mediante una prueba de cribado neonatal, ha permitido detectar 34 casos positivos confirmados en nueve años; además, puede prolongar la esperanza de vida de los afectados y mejorar su calidad de vida.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En los últimos años se ha avanzado en el conocimiento y tratamiento de la enfermedad. No obstante, es una patología sin curación, que cuando se encuentra en un estado muy avanzado requiere de trasplante pulmonar y/o hepático.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La incidencia de la fibrosis quística en España es de un caso entre cada 5.000 nacidos vivos, mientras que uno de cada 35 habitantes son portadores sanos de la enfermedad. Se trata de un trastorno de gen recesivo, es decir, si se hereda el gen defectuoso de ambos padres se padecerá esta dolencia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tratamiento</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En el tratamiento de la fibrosis quística es fundamental una nutrición adecuada, utilizar medicamentos que luchen contra la infección e inflamaciones respiratorias y realizar con regularidad una terapia que incluye fisioterapia respiratoria, ejercicios de fortalecimiento de la musculatura del tórax y la práctica de algún deporte.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Gracias a la puesta en marcha de unidades especializadas y a la utilización de nuevos tratamientos y técnicas, la supervivencia ha mejorado notablemente en los últimos años.</span>

Salud destinó más de 800.000 euros al tratamiento de la fibrosis quística en 2017

Salud destinó más de 800.000 euros al tratamiento de la fibrosis quística en 2017 Mañana se celebra el Día Nacional de esta enfermedad ra...

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4ever Valencia Fest se presentó en Murcia

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> </div> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguLMffcM46HmeoqgWPlow-OsJS19wqEZLEASJR8MhpLICgmgc-7B1NhKeRQsHwkd4GEYSvGY4Ix_bEUy_tQqCbLwmIQxXrPkK9oVe6CBMYaTtCW_rhIsjuc21pIGVKt5-SS-1a1IkuD3Mk/s1600/image001.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="800" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEguLMffcM46HmeoqgWPlow-OsJS19wqEZLEASJR8MhpLICgmgc-7B1NhKeRQsHwkd4GEYSvGY4Ix_bEUy_tQqCbLwmIQxXrPkK9oVe6CBMYaTtCW_rhIsjuc21pIGVKt5-SS-1a1IkuD3Mk/s320/image001.png" width="320" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">4ever Valencia Fest se presentó en Murcia</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El BAR OCIO acogió una rueda de prensa y la posterior fiesta oficial en la que pinchó el mítico DJ valenciano Luis Bonías</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El nuevo festival 4ever Valencia Fest, que se celebrará en la capital del Turia, el 29 y 30 de junio, concretamente en La Marina (junto al puerto), y que contará en su cartel con bandas de la mayúscula talla de The Prodigy, Simple Minds, Jesus and Mary Chain, Manic Street Preachers, Kaiser Chiefs, Santiago Auserón + Sexy Sadie -entre otros muchos- se presentó el pasado viernes -20 de abril- en Murcia a través de la celebración de una rueda de prensa en la que el director de 4ever Valencia Fest, Miguel Jiménez, atendió a los medios de comunicación- y una posterior fiesta en la sala Ocio Bar en la que, además de sortear entradas y regalar merchandising oficial del evento, uno de los DJS valencianos de auténtica referencia -léase Luis Bonías /DJ residente en salas como Pacha/Arena, Spook, Actv, Barraca, Puzzle, etc.) - pinchó una exquisita e intensa selección de guitarra y electrónica que reflejó fielmente la filosofía y esencia de este nuevo festival valenciano para deleite y bailongo del numeroso público asistente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">MIGUEL JIMÉNEZ/ 4 EVER VALENCIA FEST: “Volveremos a situar musicalmente a Valencia donde se merece”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC7_B_UirIkQwU2FpP5MsXfaF3clQIzFcSR0g7gd-WU05f2r23aWkISwEC-g9kq5Ig320sZNwWxsez_475HJ3eVkvTRGl9JG4DhgjQZiZGwuLjUyeTihy9jhST-H5BQoJsq_SHucrzSEjH/s1600/Foto+1+MIGUEL+JIMENEZ+PRESENTACI%25C3%2593N+MURCIA+4+EVER+FEST+VALENCIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="548" data-original-width="800" height="438" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjC7_B_UirIkQwU2FpP5MsXfaF3clQIzFcSR0g7gd-WU05f2r23aWkISwEC-g9kq5Ig320sZNwWxsez_475HJ3eVkvTRGl9JG4DhgjQZiZGwuLjUyeTihy9jhST-H5BQoJsq_SHucrzSEjH/s640/Foto+1+MIGUEL+JIMENEZ+PRESENTACI%25C3%2593N+MURCIA+4+EVER+FEST+VALENCIA.jpg" width="640" /></a></span></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En su comparecencia ante los medios murcianos, el director del 4 ever Valencia Fest, Miguel Jiménez explicó el porqué de este nuevo gran evento musical: “Hacía falta volver a situar Valencia en el sitio que merece, como lo que es: una gran capital por la que deben pasar los artistas más importantes del mundo. Valencia debe regresar a ese circuito internacional en el que siempre debió de estar y, sobre todo, nunca tuvo que abandonar. El 4 ever Valencia Fest surge a través de todas estas consideraciones, buscando -por un lado- apoyarse en la nostalgia -partiendo de lo que ocurrió en el concierto de los Simple Minds del 86 en Valencia, mítico, con más de 30.000 personas llegadas desde toda España y que supuso todo un punto culminante que, ahora treinta años después, lo aprovechamos para volver a retomar esa misma esencia y reabrir el melón y empezar, otra vez, a hacer algo en la ciudad de Valencia. Volver a soñar y volver a soñar”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Recuperamos la idea de ir a un festival fundamentalmente a disfrutar de los conciertos”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para Miguel Jiménez lo más relevante de esta nueva propuesta en Valencia es su carácter diferenciador: “Hemos tratado de hacer un festival diferente que satisfaga lo que nosotros pensamos que es una necesidad de un público que no quiere a festivales en los que tocan cincuenta grupos, sin importar quienes son porque lo única que buscan es divertirse sin más. Nosotros queremos dar otra opción de festival, más para gente calmada y que quiere ver el concierto entero de una banda y que, por eso, con cuatro o cinco grandes grupos les basta. Gente que no busca el botellón, estamos dirigidos a un público más adulto que trata de recuperar la idea de ir a un concierto por disfrutarlo, no por lo que pueda rodearlo, etc.”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirq6OEHOiAt1ntiRIM7yt_3oo_f0nBkdpgSyBE5psPxybvxk9Ff76qwwpJboVVjyXSVR4wbLSSFrTbBPzywXs3v10l-H0sTSBmgxWOSeNN0qpdwll1J7yNlwDfzC3ZceMM6k_msUjYqvP-/s1600/Foto+2+MIGUEL+JIMENEZ+PRESENTACI%25C3%2593N+MURCIA+4+EVER+FEST+VALENCIA.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="500" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEirq6OEHOiAt1ntiRIM7yt_3oo_f0nBkdpgSyBE5psPxybvxk9Ff76qwwpJboVVjyXSVR4wbLSSFrTbBPzywXs3v10l-H0sTSBmgxWOSeNN0qpdwll1J7yNlwDfzC3ZceMM6k_msUjYqvP-/s640/Foto+2+MIGUEL+JIMENEZ+PRESENTACI%25C3%2593N+MURCIA+4+EVER+FEST+VALENCIA.jpg" width="400" /></a></span></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Jiménez destacó la presencia en el cartel de un inédito tándem formado por el mítico Santiago Auserón y la banda balear e indie de los 90, Sexy Sadie y explicó el porqué de esta inesperada y celebrada reunión: “En Valencia, en aquella época, en la misma pista de baile se podía disfrutar de una de Simple Minds, una de Radio Futura, una de George Benson y otra de The Cult. Por ello tanto Santiago Auserón, como Radio Futura, tienen un papel fundamental, tanto en Valencia como a nivel nacional. Canciones como ‘Escuela de calor’ o ‘La Estatua del Jardín Botánico’ están en la mente de todos. En esta ocasión y para este festival la participación de Santiago es muy especial, se trata de un “35 años de canciones”, en el que repasa -junto a Sexy Sadie- los hits más importantes y referenciales de su carrera, entre los que destacarían los hits más conocidos de Radio Futura, de Juan Perro, junto a los de los mallorquines. El maestro con los jóvenes, de nuevo sacando partido a la situación”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“La Marina es un espacio maravilloso con todo para disfrutar de una gran noche”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El festival se celebrará en La Marina de Valencia, en el puerto. “Se trata de un sitio muy especial, al borde del mar, por donde sale el sol y se pone la luna, un espacio fresquito en pleno verano en el que sopla la brisa. Una arquitectura maravillosa que ofrece todas las posibilidades para que podemos disfrutar de una gran noche”, apuntó el director del 4 ever Valencia Fest.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Miguel Jiménez, respecto al resto de cartel que queda por confirmar, no quiso dar más pistas, pero sí destacó que la última de las incorporaciones, la de Manic Street Preachers- ha sido una gran sorpresa por la increíble acogida que ha tenido por parte del público. Se ha notado mucho tanto en las redes sociales, como en las ventas. “Es una banda muy interesante, una exclusiva nacional que viene muy apoyado por Sony y que seguro será uno de los platos fuertes de este cartelazo que estamos terminando de alicatar”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Cada banda tocará un concierto completo, de los habituales en sus giras”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">También aclaró que los grupos tocarán el tiempo que ellos consideran que es un concierto habitual para ellos en sus giras. “Se trata de bolos de al menos una hora y habrá quien toque dos. Cada grupo tocará lo que quiera. Son conciertos enteros, serán en total unas siete horas de música en directo”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Este festival es un homenaje a Valencia y a su gente… y por eso no pueden faltar nuestros DJS”</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Finalmente, Jiménez ahondo en ese duelo de DJS que tratándose de Valencia no podía faltar en un festival de este carácter e idiosincrasia: “En este homenaje que, a través de este festival, estamos haciendo a Valencia y a su gente debemos de ser consecuentes y reconocer que los DJS fueron claves, por Valencia en aquel momento entraban muchos sonidos, grupos y estilos al resto del país y los DJS fueron un amplificador de todo aquello y muy importante. Y por ello vamos a darle el protagonismo que merecen a algunos de los más importantes e influyentes a través de unos ‘duelos de DJS’ en el que pincharán un tema cada uno y así de forma sucesiva, un mano a mano de toda la vida”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para terminar su comparecencia ante los medios murcianos, Miguel Jiménez volvió a ahondar en la esencia de este 4ever Valencia Fest que acaba de nacer: “Nuestro principal objetivo es que Valencia vuelva a ser una ciudad clave en la música a nivel mundial, aunque eso es complicado a nivel político y social. La cultura de verdad va al margen. Nosotros lo vamos a intentar y con vocación de continuidad”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Abonos a la venta en Ticketmaster.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Toda la información ya disponible en la web del festival: http://www.4evervalenciafest.com/</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

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Detenido el presunto autor de dos robos en domicilio cuando portaba el botín de otros robos

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