Carta Abierta : TRASLADOS INDUCIDOS Y TRASLADOS FORZOSOS.

Carta Abierta : TRASLADOS INDUCIDOS Y TRASLADOS FORZOSOS.

Desde la Sección Sindical de SOMOS SINDICALISTAS en el Ayuntamiento de Murcia, venimos cada
vez más por desgracia interviniendo en Servicios en los que de repente se dan traslados excesivos
de personal. NINGUNO MEDIANTE CONCURSO DE TRASLADOS.
En este sentido realizamos una propuesta a la Junta de Personal (Formada por todos los delegados
de personal) para que se investigara estos traslados que pudieran esconder una causa distinta y
guardara relación con la prevención de riesgos laborales o con el acoso laboral. Dicha propuesta
de mirar donde hay indicios, no fue aceptada.
Aquellos servicios municipales donde tenemos que intervenir, tienen un denominador común...un
Jefe de Servicio, que no le corresponde serlo por ser funcionario interino y por tanto agradecido al
órgano que lo nombró, lo que le hace seguir al dictado y sin miramientos las ordenes superiores
con el único afán de ser agradable a su mentor.
Es como si a un policía le pudiera dar la placa de Seriff el alcalde pedáneo...os figuráis...pues lo
mismo.
Cuando ocurre esto los primeros en sentir las consecuencias son los débiles bien por no tener
estabilidad en el empleo, o bien por ser personas con alta sensibilidad, también los que con
pulcritud y profesionalidad miran las normas en vez de mirar “ Lo ha dicho...”.
Ante estas situaciones el representante sindical debe intentar mediar en lo posible, escuchando
ambas partes para encontrar una solución que permita al trabajador realizar su trabajo sin más
presión de si lo ha realizado correctamente. Muchas veces se consigue, pero otras veces el
poderoso, escudado en su parapeto incondicional y agradecido, aplica “Su Ley”, que no la
legalidad vigente, con la ventaja que en su castillo rodeado de “Libre Designación”, con el primer
envite es el trabajador al que vapulean, siendo pocas las veces que deciden dar la batalla judicial,
llena de gastos y de incertidumbre.
Los trabajadores, en esta situación optan en su mayoría, por un traslado de servicio
“””Voluntario”””, pensando que en la huida está la solución, cuando en verdad están en la misma
situación de indefensión, porque no ha cambiado nada, solo el lugar de trabajo.
Los más valientes, optan por quedarse y aguantar por su dignidad y profesionalidad, y es entonces
donde empieza, el hacer a este trabajador non grato, de manera evidente, quizás en este punto es
donde algunos, cometen el error de pensar... “Que esto no va conmigo”, “Yo no quiero
problemas”,” las cosas son así”, “ Se lo ha buscado ”... craso error porque al vencer al valiente, el
vencedor se crece y se van sucediendo los traslados, llenando los huecos con amigos, dejando la
provisión de puestos públicos en su CUCHIPANDI.

Dale ON al sentido común
Cuando el trabajador enfermo o cansado no accede a trasladarse, entonces viene el
famoso...¿Dónde lo quieres? ¿Arriba o Abajo?, o más finamente como lo quieres....Traslado
Voluntario o Forzoso.
Esto es posible, solamente porque tenemos un convenio poco claro y que no se molestan en
cumplir, porque los sindicatos que lo firmaron no esta dispuestos a denunciarlo, porque los
informes NEGATIVOS de la Junta de Personal, no son nada más que un mero tramite.
Desde nuestra sección sindical estamos trabajado en la medida de nuestras fuerzas por generar
herramientas de defensa efectiva ante tales abusos, pero nos está costando mucho poder
conseguirlos puesto que nada más que contamos con dos representantes y el contubernio
político-sindical, sigue funcionando.
Por eso os pedimos que si os veis reflejados o conocéis a algún compañero, en alguna de las
situaciones antes descritas, os pongáis en contacto con nosotros, para poder asesoraros en
vuestra legitima defensa, y sobre todo no consintáis el acoso y derribo de un
compañero...MAÑANA SEREIS VOSOTROS.