El registro de viviendas de uso turístico en la Región creció un 62 por ciento en 2019

<br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcRLv2zY8i9-sxgiy7WZj9iyiRwI3inMLM4loa3Z6xHPsWJuqlVdUf0QVQ5-QyKijTW5lHwc4rRg3dZ_Jo0gPLEKYA5ctx3rtUqnjkb4RK5WDe9Z0rC0UXOwtI3Mbo2JcfbnfNuZZ-u3Ov/s1600/image1+%25281%2529.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="235" data-original-width="496" height="151" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhcRLv2zY8i9-sxgiy7WZj9iyiRwI3inMLM4loa3Z6xHPsWJuqlVdUf0QVQ5-QyKijTW5lHwc4rRg3dZ_Jo0gPLEKYA5ctx3rtUqnjkb4RK5WDe9Z0rC0UXOwtI3Mbo2JcfbnfNuZZ-u3Ov/s320/image1+%25281%2529.jpg" width="320" /></a></span></div> <br /> <h4> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un total de 1.362 viviendas se sumaron al banco alojativo regional, el 89 por ciento del total de alojamientos turísticos regulados durante el pasado año</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este aumento se vio favorecido por las facilidades que aporta, a propietarios y clientes, el decreto que regula las viviendas de uso turístico</span></h4> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El número de viviendas de uso turístico inscritas en el Registro de Empresas y Actividades Turísticas de la Consejería de Turismo, Juventud y deportes, aumentó un 62 por ciento en 2019.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Así, un total de 1.362 viviendas se sumaron en 2019 al banco alojativo regional, el 89 por ciento del total de alojamientos turísticos regulados durante este período (1.521).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La consejera de Turismo, Juventud y Deportes, Cristina Sánchez, indicó que este aumento se debe a las distintas campañas de sensibilización e inspección puestas en marcha durante los últimos ejercicios desde la Consejería y “las facilidades que aporta a propietarios y clientes el decreto que aprobó el Consejo de Gobierno en octubre de 2019 para regular las viviendas de uso turístico”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cristina Sánchez, explicó que el auge de esta modalidad alojativa, que a día de hoy dispone de un banco de 3.554 viviendas en la Región y 18.000 plazas, viene acompañado por la puesta en marcha de la nueva normativa, que cuenta con el apoyo del sector.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según la consejera, el decreto “ha nacido con una doble pretensión, la de simplificar los trámites administrativos y también la de ofrecer protección al consumidor, permitiendo así una mayor concreción en los requisitos a cumplir y garantizando la calidad en la prestación del servicio”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con el marco que ofrece el decreto, y según la estimación de la Consejería de Turismo, unas 13.000 viviendas de uso turístico podrían ser susceptibles de ser regularizadas en el futuro, lo que supondría la adhesión de 52.000 nuevas plazas al banco regional de alojamientos, que en la actualidad cuenta con unas 64.000 plazas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Decreto de regulación de viviendas de uso turístico</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Consejo de Gobierno aprobaba en octubre de 2019 este decreto por el que se regulan los apartamentos turísticos de la Región de Murcia y establece los requisitos que deben cumplir tanto los establecimientos como los prestadores del servicio, el procedimiento para su clasificación turística y el régimen de funcionamiento y prestación de servicios. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La nueva norma daba así respuesta a las demandas del sector, contemplando la comercialización de esta tipología de viviendas de forma concreta y específica, diferenciándola de los apartamentos turísticos por primera vez, y estableciendo los requisitos que deben cumplir en la prestación de servicios.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El decreto asegura que los alojamientos estén perfectamente equipados, sean accesibles y se encuentren en un estado óptimo para su uso inmediato. Las plazas vendrán determinadas por el número de camas existentes en los dormitorios, pero siempre con una capacidad máxima de 10 por vivienda, y la comercialización y promoción se realizará a través de canales turísticos especializados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Además, contempla la posibilidad del alquiler de habitaciones tipo dormitorio, en cuyo caso la explotación solo podrá ser ejercida por una persona física que deberá estar empadronada y residir en la vivienda en la que se desarrolle la actividad.</span>

El registro de viviendas de uso turístico en la Región creció un 62 por ciento en 2019

Un total de 1.362 viviendas se sumaron al banco alojativo regional, el 89 por ciento del total de alojamientos turísticos regulados du...

Leer más

Giménez exige la salida de Isabel Franco del Gobierno regional por beneficiarse de un ‘pucherazo’ en las primarias de Ciudadanos

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcE7RyPGDWtxMFw2ZqCUKlPvZG2xhCb5D-WHHXOoV1XhV_B2WzN76aFVaVJ4oo58xYNtAckNiPbpd5NfELKHNoxfywdnW2zXV-N-ZAHwhgAB5MGEyQi-L-n3bHFsYbd5cpRn4eqNeUGqLL/s1600/IFranco+y+Pad%25C3%25ADn.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjcE7RyPGDWtxMFw2ZqCUKlPvZG2xhCb5D-WHHXOoV1XhV_B2WzN76aFVaVJ4oo58xYNtAckNiPbpd5NfELKHNoxfywdnW2zXV-N-ZAHwhgAB5MGEyQi-L-n3bHFsYbd5cpRn4eqNeUGqLL/s640/IFranco+y+Pad%25C3%25ADn.jpeg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <h4> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presidente de MC lamenta que el objetivo del fraude era evitar el triunfo de un candidato de Cartagena</span></h4> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Haces escasos días se conocía que Ciudadanos ya admite públicamente un posible delito de fraude en las elecciones primarias de su partido en las que se determinó el cabeza de la lista ‘naranja’ a la Asamblea Regional para los comicios autonómicos del pasado 26 de mayo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El presunto ‘pucherazo’ se sustenta en un informe pericial que concluye que el 43% de los apoyos recabados por la finalmente vencedora, Isabel Franco, procedía de ordenadores cuya conexión a internet no estaba registrada en la Región.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Ciudadanos, a través de su líder, Inés Arrimadas, ya ha confirmado la personación de su formación en el caso que se dirime en el Juzgado de instrucción número 5 de Cartagena y que debe esclarecer el proceso de elección de la actual vicepresidente del Ejecutivo de López Miras (PP) como número uno de Ciudadanos a la Asamblea. De confirmarse los hechos, Franco resultó favorecida en detrimento del otro candidato, el cartagenero Leonardo Pérez.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En este contexto, el presidente de MC Cartagena, Jesús Giménez, ha manifestado que “el mejor propósito que podría hacer Isabel Franco al comenzar el año es dimitir porque está bajo la sombra de un ‘pucherazo’. Su propio partido se ha personado en la causa para que se aclare qué persona concreta ha sido la ejecutora, si es que no ha sido el aparato. Alguien con estos antecedentes no puede mantenerse como vicepresidente del Ejecutivo regional. Pero tampoco puede ser diputada”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Acto seguido, el dirigente cartagenerista ha lamentado que “López Miras traga con un pinganillo y pende de un hilo, el de Isabel Franco, porque nada ha dicho sobre este asunto”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El PSOE se pone de perfil</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Igual sucede en el PSOE, del que esperábamos más decisión. Aspiraban a gobernar y ahora no salen a denunciar que Franco podría estar ocupando un puesto tras haber hecho trampas. Un ‘pucherazo’ que además tiene una connotación deleznable para nuestro municipio, puesto que la otra persona que se presentó fue un cartagenero. Ése fue su pecado; ser cartagenerista, una persona que cree que desde Ciudadanos se puede apostar por las potencialidades de Cartagena y no denostarlas y que eso puede beneficiar a toda la Región”, ha esgrimido Giménez.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Tras esta argumentación, el presidente de MC ha concluido reseñando que “eso fue lo que movilizó al aparato de Ciudadanos para buscar una candidata ‘alternativa’. Les daba mucho miedo que un cartagenero representara a su partido”.</span>

Giménez exige la salida de Isabel Franco del Gobierno regional por beneficiarse de un ‘pucherazo’ en las primarias de Ciudadanos

El presidente de MC lamenta que el objetivo del fraude era evitar el triunfo de un candidato de Cartagena Haces escasos días se cono...

Leer más

1 de cada 4 españoles ocupados tiene como propósito de año nuevo cambiar de empleo

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRUSilHOQd8Xlcf46Bj6nRbizcBF24tQIR7elMFlN9rkXAnA8_6f9reHUemQfQHUn-Y7YKsYuHoZXBiGLjmcE9eRgkm2dX_Ni9rJRLOVBSnZu5Q8KTaXs9cF6tuEFpmjIT8hXobRENtHuJ/s1600/propositos-espana.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="1000" data-original-width="670" height="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiRUSilHOQd8Xlcf46Bj6nRbizcBF24tQIR7elMFlN9rkXAnA8_6f9reHUemQfQHUn-Y7YKsYuHoZXBiGLjmcE9eRgkm2dX_Ni9rJRLOVBSnZu5Q8KTaXs9cF6tuEFpmjIT8hXobRENtHuJ/s640/propositos-espana.png" width="428" /></a></div> <br /> <h4> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según un estudio realizado por InfoJobs, el 42% de la población ocupada española se hace propósitos de cara al año nuevo y el 62% de éstos, incluye alguno relacionado con el ámbito laboral</span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Formarse es el propósito más frecuente en el ámbito laboral. No estresarse y Aprender inglés u otros idiomas se sitúan en segundo y tercer lugar, respectivamente</span></h4> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Otro año está a punto de empezar y son muchos los que aprovechan esta época del año para marcarse nuevos retos de cara al 2020. Los propósitos de año nuevo representan una buena oportunidad para reflexionar sobre aquellas cosas que queremos mejorar o cambiar con el fin de estar más satisfechos con nosotros mismos, y en consecuencia algo que queremos cumplir porque nos ayudará a ser más felices con nuestra vida. En este contexto, InfoJobs - la plataforma líder en España para encontrar las mejores oportunidades laborales y el mejor talento – ha realizado un estudio para analizar en qué medida la población ocupada española se hace propósitos de año nuevo y cuáles de ellos son los que predominan en el ámbito laboral.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este estudio, elaborado por la plataforma a una muestra representativa de la población ocupada española, refleja que el 42% de los españoles se hace propósitos de año nuevo, siendo las mujeres las más propensas a realizarlo. Mientras que ellas lo hacen en el 49,5% de los casos, el porcentaje de los hombres baja hasta un 35%. A su vez, del total de encuestados que afirman hacerse propósitos de año nuevo, el 62% ha manifestado incluir en su listado alguno vinculado con el ámbito laboral.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En concreto, Mejorar la formación (48%) - con algún curso de reciclaje o de nuevas herramientas - ocupa la primera posición del ranking, seguido del No estresarse (45%) y Aprender inglés u otros idiomas (29%).  Cabe señalar, a su vez, que el 26% de los encuestados también tiene como propósito para el nuevo año Cambiar de empleo y el 23,5%, Organizarse mejor en el trabajo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Los datos que revela este estudio de InfoJobs muestran no sólo el interés de la población ocupada española por hacer cambios, sino que reflejan la importancia que tiene el trabajo a la hora de planificar un nuevo año. El hecho de que el primer propósito relacionado con el ámbito laboral sea el de mejorar en formación no es extraño, puesto que en el entorno cambiante en el que vivimos formarse ya no solo es una forma de progresar profesionalmente, sino que, en algunos casos, es vital para sobrevivir en un puesto de trabajo” explica Neus Margalló, Responsable de Estudios de InfoJobs. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Las mujeres priorizan no estresarse y los hombres, mejorar su formación </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Al analizar los datos por género, se observan diferencias entre hombres y mujeres. En el caso de ellas, el propósito que más se plantean es el de No estresarse (en concreto, el 51% así lo manifiesta). A este le siguen Mejorar la formación (48%), Aprender inglés u otros idiomas (30%) y Cambiar de trabajo (30%).</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En cuanto a los hombres, a diferencia las mujeres, su principal propósito de año nuevo es Mejorar su formación (49%). No estresarse se ubica en el segundo puesto, con un porcentaje mucho menor (37%): esta diferencia en los porcentajes es natural si atendemos al estudio de CINFASALUD - avalado por la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés (SEAS) - que nos confirma la mayor propensión de las mujeres a padecer estrés versus a los hombres. Por otro lado, el propósito de Aprender inglés u otro idioma aparece también en la tercera posición con un 29%. Sin embargo, para ellos es más importante Organizarse mejor en el trabajo (26%), que aparece en cuarta posición por delante de Cambiar de trabajo, citado por el 21% de los ocupados.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A nivel de edad, se observa cómo algunos propósitos cobran relevancia con el paso del tiempo. El propósito de No estresarse es el ejemplo más claro, que aumenta a medida que nos hacemos mayores. Los jóvenes de entre 16 y 29 años, eligen este propósito en el 35% de los casos, valor que aumenta a 45,5% entre las personas de 45 a 54 años y que encabeza el ranking en los mayores de 54 años, con el 58,5%. A la inversa ocurre con el propósito de Mejorar la formación, seleccionado por los jóvenes en un 53,5% de los casos y el menos elegido por los mayores de 54 años (33%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Este último dato cobra relevancia si se tiene en cuenta que unos empiezan a dar sus primeros pasos en el mundo laboral y tienen ansias de aprender; mientras que los otros están en la recta final de sus carreras profesionales. La misma tendencia observamos con el cambio de trabajo: para el 28% de los jóvenes es importante, mientras que, para los mayores de 54 años, este porcentaje baja hasta el 14%.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A mayor nivel profesional, menor deseo de mejorar la formación </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Analizados los propósitos por nivel profesional, también se observan diferencias. Mientras que la formación es el propósito principal para empleados (49,5%) y mandos intermedios (47%), no lo es para la dirección general y consejo de dirección (33%). En este último grupo, aparece un nuevo propósito: pedir un aumento de sueldo (37%), que cae al 15,5% en el caso de empleados y mandos medios. No estresarse es el único propósito común en los tres niveles profesionales: empleados (45%), mando intermedio (45%) y dirección/consejo directivo (40%). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">5 consejos para formular y cumplir los propósitos de año nuevo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la plataforma InfoJobs, y desde nuestra experiencia, queremos dar 5 consejos a la hora de fijarnos un propósito para este nuevo año: </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Empieza por un solo propósito. Ir a por muchos nos dispersa y nos frustra. Escríbelo en un papel.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reflexiona sobre si es suficientemente específico. “Hacer ejercicio” no es un propósito, “salir a caminar 3 tardes a la semana durante una hora” sí lo es.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Reflexiona sobre su dimensión, tiene que ser alcanzable. A veces nos ponemos metas demasiado grandes y a la semana ya nos sentimos frustrados. Es mejor partirlo, por ejemplo: No es lo mismo decir que para perder peso voy a ir al gimnasio todos los días, que decir, el primer mes voy a ir 2 veces a la semana e ir incrementando la frecuencia paulatinamente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Baja este propósito en una acción muy concreta: cuándo lo harás, dónde lo harás, de qué manera y cómo sabrás que lo has conseguido… si al bajarlo sientes frustración, vuelve al punto 3 sobre la dimensión. Tiene que ser algo que te motive y que sea posible.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Visualiza el resultado final, y recuerda la finalidad última de para qué lo definiste. ¿Sigue siendo motivador? Pues adelante. Empieza cuanto antes y sé constante. Confía en ti y los resultados llegarán.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Nota metodológica del informe: </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Encuesta online realizada en octubre de 2019 a un panel independiente representativo de la población ocupada española (según EPA2019T3), con una muestra de 3.226 personas. Error muestral 1,7% para un intervalo de confianza del 95%.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Sobre InfoJobs</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Plataforma líder en España para encontrar las mejores oportunidades profesionales y el mejor talento. Actualmente 7 de cada 10 ofertas publicadas en internet están en InfoJobs, ascendiendo el último año a más de 3.000.000 empleos. Cuenta cada mes con más de 43 millones de visitas (más del 85% proceden de dispositivos móviles), 350 millones de páginas vistas y cada día la visitan un promedio de 800.000 usuarios únicos. (Fuente datos: AT Internet - Promedio mensual 2018). </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">InfoJobs pertenece a Adevinta, una empresa 100% especialista en marketplaces digitales, el único “pure player” del sector a nivel mundial con presencia en 16 países de Europa, América Latina y África del Norte.  Adevinta en España, antes Schibsted Spain, cuenta con una plantilla de más de 1.000 empleados, y opera a través de Fotocasa, habitaclia, Coches.net, Motos.net, Milanuncios y vibbo. Juntas sitúan a la compañía en el top 10 de empresas con mayor audiencia de internet en nuestro país.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <br />

1 de cada 4 españoles ocupados tiene como propósito de año nuevo cambiar de empleo

Según un estudio realizado por InfoJobs, el 42% de la población ocupada española se hace propósitos de cara al año nuevo y el 62% de és...

Leer más

Agenda actividades Fundación Cajamurcia - 4 a 10 enero

<span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Agenda actividades Fundación Cajamurcia - 4 a 10 enero</span><br /> <br /> <br /> <iframe height="480" src="https://drive.google.com/file/d/1t7LwBOFf_HGbjRMY4UYex0zNnRhXq4Il/preview" width="640"></iframe>

Agenda actividades Fundación Cajamurcia - 4 a 10 enero

Agenda actividades Fundación Cajamurcia - 4 a 10 enero

Leer más

Dos institutos de la Región, seleccionados para desarrollar sendos proyectos de innovación de FP

<br /> <br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiEYBlKV3JoenI_mCbqztyI6t3k2c_JGXlIq4tM9iFq2JsEsQaow2TcpLPrq0Rs_9FuHQvnEFDcg_f0pL3m7xusrQi09yLdWcBN69ZHH6dfcjq8NjBdEKbQM5FZBkAjcmGPGUdAbZaLmtsz/s1600/logo.png" /></a></span></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Fundación Bankia, que colabora activamente con Educación para el fomento de la Formación Profesional, elige a los IES Sanje de Alcantarilla e Ingeniero de la Cierva de Murcia para participar en la tercera edición nacional del programa ‘Dualiza Bankia’</span><br /> <br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Dos centros educativos de la Región de Murcia, el IES Sanje de Alcantarilla y el IES Ingeniero de la Cierva de Murcia, participarán en el desarrollo de sendos proyectos de Formación Profesional, tras haber sido seleccionados en la tercera convocatoria nacional del programa ‘Dualiza Bankia’.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde la Consejería de Educación y Cultura la apuesta que se hace por las enseñanzas de la Formación Profesional es “decidida y los datos de matrículas cada curso escolar lo avala”, según explicó el director general de Evaluación Educativa y Formación Profesional, Sergio López, quien destacó que “en los últimos tres años, la FP cuenta con 3.000 alumnos más, 1.000 nuevos estudiantes por año”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Consejería participa activamente con la Fundación Bankia en la promoción y difusión de la FP Dual. Así lo ponen de manifiesto acciones como el Encuentro Nacional de FP Región de Murcia, que se celebró en septiembre, o los cursos específicos de formación complementaria Comex y Ditec, que curso tras curso se vienen desarrollando en la Región.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El proyecto del IES Sanje seleccionado en el marco del programa ‘Dualiza Bankia’ contempla la construcción por parte de los alumnos de FP de un simulador didáctico, a escala real, de una campana húmeda para el buceo profesional y la construcción de una cesta compuesta por un enrejado metálico destinado a ubicar a los buzos. La estructura se fabricará en acero inoxidable, con estructura tubular, base de rejilla y sistemas de suministro y control.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La construcción que se va a acometer se hará en coordinación con el CIFP Hespérides de Cartagena, que será el receptor del proyecto para su utilización por parte de los alumnos del ciclo de grado medio de Operaciones Subacuáticas e Hiperbáricas que se imparte en dicho centro. “Esta iniciativa muestra cómo la colaboración en FP entre centros, así como entre centros y empresas, es una realidad y una necesidad”, indicó Sergio López.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El otro proyecto seleccionado se desarrollará en el IES Ingeniero de la Cierva y se denomina ‘Zero Administration Smart Suite’. Los ejes de actuación de este proyecto son dos: por un lado, la administración de un parque informático, en todos los aspectos técnicos y, por otro, la gestión energética eficiente, con criterios de sostenibilidad y orientada al autoconsumo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Cada uno de los proyectos cuenta una dotación económica de 10.000 euros, que permitirá a los centros educativos realizar el acopio de materiales y equipos para desarrollar las acciones programadas.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El director general aseguró que uno de los motivos de la apuesta por la FP por parte del Gobierno regional es que se trata de “un conjunto de enseñanzas modernas, dinámicas y eminentemente prácticas”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">“Son muchos los ejemplos que ilustran estas características por parte del alumnado y su profesorado: participación en concursos y competiciones regionales y nacionales, desarrollo de proyectos de centros y, por supuesto, la ejecución de ambiciosos proyectos de innovación”, añadió.</span>

Dos institutos de la Región, seleccionados para desarrollar sendos proyectos de innovación de FP

Fundación Bankia, que colabora activamente con Educación para el fomento de la Formación Profesional, elige a los IES Sanje de Alcanta...

Leer más

Los datos de paro de 2019 confirman la temporalidad, la cronificación de la precariedad y la brecha laboral, según IU-Verdes.

<br /> <h4> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span><span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Este modelo productivo sigue generando sueldos insuficientes para vivir y ahonda en el empobrecimiento y la desigualdad</span></h4> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">La dirección regional de IU-Verdes, a través de su coordinador regional José Luís Álvarez-Castellanos y tras conocer los datos de paro registrado de diciembre, ha manifestado que se confirma el estancamiento en nuestra región de la creación de empleo con una tasa interanual para este año 2019 del 3’32%, la menor desde 2013 y que ha ido disminuyendo constante y paulatinamente desde 2015.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Según Álvarez-Castellanos, “esto nos sitúa con un paro estructural en torno a las cien mil personas, que cronifica la precariedad, la pobreza y la desigualdad, cifra, además, de la que está siendo muy difícil bajar, y que todavía supone más del doble del dato anterior a la crisis, después de trece años.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Desde IU-Verdes se denuncia también que esta cifra de paro registrado ha consolidado una brecha de género que tiende a ser igualmente estructural. La diferencia entre hombres y mujeres sobre el total del paro registrado es de casi 21 puntos porcentuales (39’6% de hombres - 60’4% de mujeres). Si bien el efecto inicial de la crisis fue la reducción de esta diferencia, llegando incluso casi a equilibrarla en 2012, siendo este el año más duro de la misma, los años siguientes, lejos de mantener dicho equilibrio en la recuperación del empleo, han consolidado una brecha mayor que la existente en los años anteriores a la crisis. Y ello a pesar de que el descenso del paro en el mes diciembre ha sido del 100% femenino.</span><br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiccruWCeqkUXzyw_LnM2VvOcfWgI2BD1E45BrJlNsu9TYd-chaQhBeVVWdeoHGSF01ccBPU8T5ywwNHWGEaa0RigmHuhz-XTNfcJ7BNH9NC49NlPi4mU13q3rFobzuuVVTbxbuSXEnEmDr/s1600/dtos+paro.PNG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="694" data-original-width="1104" height="402" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiccruWCeqkUXzyw_LnM2VvOcfWgI2BD1E45BrJlNsu9TYd-chaQhBeVVWdeoHGSF01ccBPU8T5ywwNHWGEaa0RigmHuhz-XTNfcJ7BNH9NC49NlPi4mU13q3rFobzuuVVTbxbuSXEnEmDr/s640/dtos+paro.PNG" width="640" /></a></div> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por otra parte, el aumento del empleo en este mes en el sector servicio y en la agricultura, fruto de la temporalidad, y la consiguiente disminución en la industria y la construcción, muestran claramente la radiografía de nuestro modelo productivo, un modelo que genera sueldos de miseria insuficientes para vivir y contratos enormemente afectados por la contratación temporal, lo que incrementa la desigualdad y el empobrecimiento de una parte importante de la sociedad murciana.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Para IU-Verdes es fundamental que se  potencie, a través del nuevo presupuesto de la CARM, la inversión en I+D+I, por ejemplo en lo relativo a la transición del modelo energético, en apoyo a la reindustrialización y al turismo cultural y de naturaleza, además de proponer una amplia oferta de empleo público en sectores tan deteriorados como la sanidad y la educación.</span><br /> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: "arial" , "helvetica" , sans-serif;">Por otra parte, IU-Verdes insiste una vez más en la necesidad de derogar las reformas que han deteriorado las condiciones laborales de los trabajadores/as generando este modelo de precariedad, temporalidad y bajos salarios imperante en nuestra región.</span>

Los datos de paro de 2019 confirman la temporalidad, la cronificación de la precariedad y la brecha laboral, según IU-Verdes.

Este modelo productivo sigue generando sueldos insuficientes para vivir y ahonda en el empobrecimiento y la desigualdad La dirección reg...

Leer más