Las obras del entorno del Museo de la Huerta, con las excavaciones del Acueducto de la Noria , reciben la visita del consejero de Presidencia en funciones, Pedro Rivera.

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7486ZeDZm9FY4OOBUVq38w_HK_Fm7rt90YjSrvsX80H7OK1yB_7AYlDOqfrv_ZxF_HbQlkKhRhouHlCYjB_3mJ4ux02dxb39ZVkbYljfDODo28lTBlwoO_xqmNKRMtD6cSWpDmYNww2VA/s1600/Consejero+Presidencia+obras+entorno+Museo+y+Acueducto+%25282%2529.JPG" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh7486ZeDZm9FY4OOBUVq38w_HK_Fm7rt90YjSrvsX80H7OK1yB_7AYlDOqfrv_ZxF_HbQlkKhRhouHlCYjB_3mJ4ux02dxb39ZVkbYljfDODo28lTBlwoO_xqmNKRMtD6cSWpDmYNww2VA/s640/Consejero+Presidencia+obras+entorno+Museo+y+Acueducto+%25282%2529.JPG" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El proyecto del Plan bianual de Obras y Servicios, de dicha Consejería, contempla una inversión superior a los 650.00 euros, 500.000 de la Comunidad y el resto mediante aportación municipal</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">En la mañana de hoy el consejero de Presidencia, Pedro Rivera y el alcalde de Alcantarilla, Joaquín Buendía, acompañados del concejal de Obras y Servicios, Juan Antonio Mata, todos ellos en funciones, han visitado las obras del proyecto de remodelación del entorno del Museo de la Huerta, que se lleva a cabo desde principios de este año, a través del Plan bienal de Cooperación de Obras y Servicios, con una inversión que supera los 650.00 euros, de los que más de 500.000 bien del gobierno Regional y el resto mediante aportación municipal. La visita contó con la información del arqueólogo Juan Antonio Ramirez, que es quién dirige desde el inicio de las obras las excavaciones que se han llevado a cabo en el acueducto.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">A la espera de reiniciar las obras, tras las modificaciones llevadas a cabo, del proyectado inicialmente, ya se encuentran excavados en su totalidad los 27 arcos, los 26 que ya se conocían, más el que se descubrió tras las excavaciones, encontrándose en el yacimiento del propio Huerto junto al Acueducto del siglo XV-XVI, muros romanos, monedas y cerámica de diversa factura que atestiguan la ocupación romana en esta zona de la huerta.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Los alcantarilleros y los visitantes han podido disfrutar durante todo este tiempo contemplando el proceso realizado de excavación del Acueducto de los Arcos de la Noria, antes de iniciar el verdadero proyecto de remodelación del entorno del Museo y construcción de un gran parque sobre los 25.000 metros cuadrados previstos. Un acueducto que en breve verá como tendrá unas obras de restauración para ver si cabe más el esplendor del mismo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Recordar que este parque contempla la construcción de un anfiteatro al aire libre con los arcos del acueducto como fondo, para artes escénicas, música y otras actividades, para unas 400 a 500 personas, con accesibilidad en todo su conjunto con caminos adaptados y contará con un área de juegos infantiles de integración sobre una zona de unos 1000 metros cuadrados y para los más jóvenes se construirá un Skate plaza, para los amantes del monopatín, y una zona de “Street Workout” para entrenamientos de calistenia.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Como en anteriores actuaciones, también se contempla un parque canino de más de 1200 metros cuadrados con elementos “agility” y un quiosco-bar con terraza. El proyecto contempla la instalación de iluminación led en todo el parque y mobiliario urbano (bancos, papeleras…), así como la plantación de arbolado que incrementará el ya existente.</span><br /> <br />

Las obras del entorno del Museo de la Huerta, con las excavaciones del Acueducto de la Noria , reciben la visita del consejero de Presidencia en funciones, Pedro Rivera.

El proyecto del Plan bianual de Obras y Servicios, de dicha Consejería, contempla una inversión superior a los 650.00 euros, 500.000 de...

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<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsiimjLozgGUmRuimo21Y0oiK1l56iaLTwCvCG6yOl2Ix_cMPI4kimhTYyymMssfLLZi-hwick0I3RCPSJe5I3mTftZQy0Aw5x4FpiP4BtRVTPssgyIYdEINX095b72jlMA2wQRtMq4kv6/s1600/logo-vector-universidad-murcia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="320" data-original-width="630" height="324" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjsiimjLozgGUmRuimo21Y0oiK1l56iaLTwCvCG6yOl2Ix_cMPI4kimhTYyymMssfLLZi-hwick0I3RCPSJe5I3mTftZQy0Aw5x4FpiP4BtRVTPssgyIYdEINX095b72jlMA2wQRtMq4kv6/s640/logo-vector-universidad-murcia.jpg" width="640" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Universidad de Murcia recibe 6.932 inscripciones para examinarse de la EBAU en la Región de Murcia</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Universidad de Murcia ha registrado 6.932 inscripciones de estudiantes para realizar la Evaluación de Bachillerato para el Acceso a la Universidad (EBAU) este año en toda la Región de Murcia. El plazo para formalizar la solicitud ha acabado a las dos de la tarde de este martes. Este número de inscritos corresponde a aquellos que realizarán la fase general y obligatoria. La cifra se incrementará con aquellos estudiantes que se presentan solo a la fase voluntaria para subir su nota de años anteriores o porque proceden de la Formación Profesional. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La cifra de inscritos este curso supone un incremento de 247 estudiantes con respecto al curso pasado cuando se matricularon en la EBAU 6.685 personas. Este incremento, de algo más de un 3%, se suma al crecimiento del 7% que registró el número de inscritos en 2018 con respecto a las pruebas de acceso del 2017, cuando fueron 6.248. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Entre las personas inscritas la Universidad de Murcia ha registrado dos solicitudes de estudiantes ‘trans’ que quieren acogerse a la nueva normativa que les permite ser nombrados en las pruebas por su género sentido aunque aún no hayan obtenido aún el cambio de nombre en el DNI. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La EBAU 2019 en la Región se desarrollará los próximos 11, 12 y 13 de junio en nueve sedes repartidas en el Campus de Espinardo de la Universidad de Murcia, el Campus de la Muralla del Mar de la Universidad Politécnica de Cartagena e institutos de Lorca, Cieza, Caravaca de la Cruz y Yecla. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La cita para quienes se presentan al examen es el martes 11 a las 9 de la mañana. Después de conocer las normas y el procedimiento, comenzarán las pruebas. A las 9.45 h. comenzará el examen de Lengua Castellana y Literatura II y a las 12 h. se iniciará el de Historia de España. La tarde del martes está destinada a los idiomas: Inglés a las 16.30 h. y Francés, Alemán e Italiano a las 18.45 h. El miércoles y el jueves estará destinado a los exámenes de las materias de modalidad. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Toda la información con sobre horarios, calendario y sedes puede consultarse en la web del Vicerrectorado de Estudios. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La Universidad de Murcia, además, ha preparado una guía estudiantes que contiene toda la información esencial que necesitan para estos días. La guía puede consultarse en este enlace.  </span><br /> <div> <br /></div>

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IU-Verdes denuncia la precariedad y bajos salarios del empleo creado en la región, que no sirve para reducir la brecha laboral entre hombres y mujeres.

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s1600/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="900" data-original-width="1600" height="180" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhlq3dt0LHbpbuTMf9gtsaD_Nju1-1dWJIfYTCUZY8gr0_d4ksxQIdl0b-Ekz2ElHIP8z-QELq15l0soYeFaj49eOzausOJN-ju4-jX2PfhYFU7LRj14_GRYdDJyaz05ice_BLZ-7ciDwpV/s320/LOGO+ENCARTEL+MEDIO.png" width="320" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La precariedad y la temporalidad siguen primando en el empleo de la Región de Murcia, cuya creación en este mes se debe fundamentalmente a la estacionalidad.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> La dirección regional de IU-Verdes a través de su coordinador regional, José Luís Álvarez-Castellanos, ha advertido que a pesar del descenso del paro registrado, fundamentalmente por efecto de la estacionalidad, el empleo creado sigue siendo precario y de bajos salarios, ya que dos de cada tres empleos creados en el mes de mayo corresponden al sector servicios, sobre todo en hostelería y comercio que ocupan el nivel más bajo de la escala salarial y conllevan índices de temporalidad mayores.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Álvarez-Castellanos ha indicado también que, a pesar de que el empleo creado durante el mes de mayo ha sido femenino en su mayoría, dos de cada tres empleos, sin embargo la brecha laboral existente entre el paro de hombres y mujeres a penas se ha rebajado en dos décimas. Hay que recordar que a lo largo de los cuatro años de la legislatura que acaba de finalizar, esta brecha se ha casi duplicado, habiendo pasado de una diferencia de 12'4 puntos porcentuales a la actual de 22'7 puntos.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde IU-Verdes se insiste en que, si bien el mes de mayo es un mes bueno para el empleo, y se alcanzan registros positivos por ejemplo en la creación de empleo femenino y joven (el 24% de la reducción del empleo corresponde a menores de 25 años), sigue siendo necesario un cambio en el modelo productivo de la región que potencie el empleo en otros sectores productivos con mayor valor añadido y mejor calidad en las condiciones laborales.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La formación de izquierdas ha instado el nuevo gobierno de la región que ha de formarse en las próximas semanas, a que potencie, a través del nuevo presupuesto, la inversión en I+D+I, en la transición del modelo energético, en apoyo a la reindustrialización y al turismo cultural y de naturaleza, además de proponer una amplia oferta de empleo público en sectores tan deteriorados como la sanidad y la educación.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> Por otra parte, IU-Verdes insiste una vez más en la necesidad de derogar las reformas laborales del PP y PSOE que han deteriorado las condiciones laborales de los trabajadores/as generando este modelo de precariedad, temporalidad y bajos salarios imperante en nuestra región.</span>

IU-Verdes denuncia la precariedad y bajos salarios del empleo creado en la región, que no sirve para reducir la brecha laboral entre hombres y mujeres.

La precariedad y la temporalidad siguen primando en el empleo de la Región de Murcia, cuya creación en este mes se debe fundamentalmente...

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EL CLUB ATALAYA CONMEMORA EL 45 ANIVERSARIO DE LA REVOLUCIÓN DE LOS CLAVELES

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_ONC-FdpZ6s9HqYVaruYI6JTS3bnQRYT-AhOcb3hWNCqt2b11iP80CuwoUxbtNXTV1itGLDdp2CIwBx6Vqm1jnmwccMnp55SxTevhtgSDgGABRGr23cWFwA1lsMm7jZjGq51Q6j4yjuSG/s1600/Portugal.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="800" data-original-width="570" height="320" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh_ONC-FdpZ6s9HqYVaruYI6JTS3bnQRYT-AhOcb3hWNCqt2b11iP80CuwoUxbtNXTV1itGLDdp2CIwBx6Vqm1jnmwccMnp55SxTevhtgSDgGABRGr23cWFwA1lsMm7jZjGq51Q6j4yjuSG/s320/Portugal.jpg" width="228" /></a></div> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Bajo el título de ‘Cantores de Abril: Las voces de la Revolución de los Claveles’, este viernes 7 de Junio a partir de las 21 horas, Juan Antonio  García Cortés, especialista en música folk  junto con la colaboración del cantor Vicente Palao presentarán en el Club Atalaya una visión musicada de la revolución lusa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El 25 de abril de 1974, un alzamiento militar incruento puso fin en Portugal al régimen dictatorial conocido como Estado novo, fundado en 1932 por António de Oliveira Salazar,, la dictadura fascista más larga de Europa. El general António de Spínola se convirtió en presidente de una Junta de Salvación Nacional encargada de llevar la democracia al país. Esa primavera, el mundo volvió sus ojos a este país periférico, empobrecido y atrasado que podía cambiar el futuro de Europa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La llamada "Revolución de los Claveles" fue auspiciada por militares que habían combatido a los independentistas en suelo africano, agrupados en el llamado Movimiento de las Fuerzas Armadas (MFA) cuyo papel fue decisivo para derribar al Gobierno de Marcelo Caetano, que había sucedido en 1968 a un anciano Salazar incapacitado por un accidente.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La canción "Grandola Vila Morena", cuya emisión de madrugada en una cadena de radio dio la señal para la sublevación en los cuarteles, fue uno de los símbolos de la revolución portuguesa de 1974; al igual que los claveles rojos con que la población de Lisboa obsequió a los militares salidos a las calles.  Pero Grândola no fue la única melodía que en aquellos días sirvió como señal entre los revolucionarios. Hubo otra canciones clave como "E depois do adeus" de Paulo de Carvalho, que fue el primer aviso para los capitanes conjurados y que sonó un día antes, así como “Avante camarada", adaptación de  Luis Cilia, entre otras. </span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para conmemorar el 45 aniversario, Juan Antonio García Cortés junto con Vicente Palao regresan  al Club Atalaya para ofrecer una visión musicada de esta revolución a  través de imágenes y canciones de los cantores de la época, como ya hicieron el año pasado en los  actos conmemorativos del Mayo del 68. La entrada es libre hasta completar aforo.</span><br /> <br />

EL CLUB ATALAYA CONMEMORA EL 45 ANIVERSARIO DE LA REVOLUCIÓN DE LOS CLAVELES

Bajo el título de ‘Cantores de Abril: Las voces de la Revolución de los Claveles’, este viernes 7 de Junio a partir de las 21 horas, Juan...

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El #Ventepijo se supera en su cuarta edición

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWXwAbmiotjgD3i0ggS4EOyNoL4JVwi9ehq09erNS7A0rUqI0rX6-dulq6pn6EKA9Mx9CJEECld12s7hvs-14l5VizeAboWsY5LiiJ3D3Bgk1HibCXhPmABLHdjeVexZcwQBh0mCVpWekE/s1600/_DSC3542web+copia.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="533" data-original-width="800" height="426" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjWXwAbmiotjgD3i0ggS4EOyNoL4JVwi9ehq09erNS7A0rUqI0rX6-dulq6pn6EKA9Mx9CJEECld12s7hvs-14l5VizeAboWsY5LiiJ3D3Bgk1HibCXhPmABLHdjeVexZcwQBh0mCVpWekE/s640/_DSC3542web+copia.jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Más de 1.200 personas pasaron por el festival de Pozo Estrecho durante 12 horas de música en directo</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La cuarta edición del festival #Ventepijo ha sido la más multitudinaria, pero también la de la confirmación de una apuesta por los grupos de la Región de Murcia. El público ha respondido, y disfrutó de más de 12 horas de fiesta, música en directo y la mejor gastronomía local.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Desde primera hora se vivió un gran ambiente en el recinto, donde abundaban las familias y los niños, demostrando que el #Ventepijo es un festival para todos los públicos. Y para todos los bolsillos, como se pudo comprobar también en las barras.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">La afluencia fue creciendo conforme avanzaba la tarde, y alcanzó su punto álgido con los conciertos de Claim y Karmacadabra. Los cartageneros, acompañados por varios jóvenes de la SAM Santa Cecilia de Pozo Estrecho, ofrecieron un espectáculo que será difícil de olvidar para todos los que pudieron verlo en directo.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Un fin de fiesta perfecto para un festival que se consolida como una alternativa al resto que se celebran en la Región de Murcia, y que confirma que se puede disfrutar de música en directo sin colas, aglomeraciones ni precios prohibitivos.</span><br /> <div> <br /></div>

El #Ventepijo se supera en su cuarta edición

Más de 1.200 personas pasaron por el festival de Pozo Estrecho durante 12 horas de música en directo La cuarta edición del festiva...

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Miguel Martínez: “La Inspección de Trabajo se pronunciará sobre el registro horario en unos días”

<br /> <div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"> <a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5oCpdIdzhjVFbrRuNAV7FDyza69Zcmn2bG5l1dAYKJA62l7hUHLZdggBpN4hu7QCM5ldIr3WVS-P_-cCjsUHURZTX-3L4Wt25HXAizuncisuKQPi7C7QUixKzkTWA7vwaVTmjWaMSUfVn/s1600/De+Izq.+a+dcha+-+Miguel+Fresneda%252C+Miguel+Mart%25C3%25ADnez+y+Omar+Molina..jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="478" data-original-width="800" height="382" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj5oCpdIdzhjVFbrRuNAV7FDyza69Zcmn2bG5l1dAYKJA62l7hUHLZdggBpN4hu7QCM5ldIr3WVS-P_-cCjsUHURZTX-3L4Wt25HXAizuncisuKQPi7C7QUixKzkTWA7vwaVTmjWaMSUfVn/s640/De+Izq.+a+dcha+-+Miguel+Fresneda%252C+Miguel+Mart%25C3%25ADnez+y+Omar+Molina..jpg" width="640" /></a></div> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Lefebvre presenta Tempo RRHH, una herramienta que facilita a las empresas la gestión eficaz del control horario.</span><br /> <br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">El Real Decreto Ley 8/2019 de 8 de marzo ha supuesto la obligación de las empresas a la hora de implantar un sistema de registro de la jornada laboral efectiva de los trabajadores a tiempo completo desde el pasado 12 de mayo. Las empresas están tardando en reaccionar a pesar de que la Inspección de Trabajo dependiente del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ya ha dado instrucciones claras de control y vigilancia de esta cuestión.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Con objeto de analizar las nuevas cuestiones que se presentan, Lefebvre ha organizado una jornada en la que ha contado con la presencia de Miguel Martínez, inspector de Treball i Seguretat Social; Omar Molina, director de Área Laboral en el despacho Durán-Sindreu, y Miguel Fresneda, CEO de Woffu y experto en integración de soluciones tecnológicas para el control horario en las empresas, en un encuentro moderado por María de la O Martínez, directora de Innovación de producto de Lefebvre.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Durante el encuentro también se ha presentado la nueva solución Tempo RRHH desarrollada por la compañía para facilitar a las empresas la gestión eficaz del control horario.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Miguel Martínez, ha señalado la problemática que implica la obligación del registro de la jornada porque “la casuística es enorme. El legislador ha dejado la puerta abierta para que se adapte a los diferentes casos que se pueden dar”. El inspector ha señalado las posibles infracciones a las que se enfrentan las empresas, más allá de la infracción grave por incumplimiento de la obligación del registro de la jornada, como puede ser la falta de comunicación a la representación legal de los trabajadores. Además, ha explicado los criterios objetivos que se tienen en cuenta a la hora de graduar las sanciones, incluyendo el incremento por reincidencia. Como ha señalado, en los próximos días la ITSS dará a conocer su criterio para solventar las dudas de las empresas sobre cómo cumplir con la nueva normativa.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para Miguel Fresneda, “la Ley de control horario es una oportunidad. El tiempo es el activo más importante que tienen las empresas y necesitan digitalizarlo”. Con el objetivo de facilitar esta tarea a las empresas, principalmente medianas y grandes, Lefebvre ha creado Tempo RRHH , una solución que, según Miguel Fresneda, responsable de la tecnología que hay detrás de esta herramienta, “mejora la interacción entre personas y su compromiso laboral, hace más fácil y productiva la gestión del tiempo, permite al empleado focalizarse al 100 % en su trabajo y genera información transparente fundamental para los departamentos de personal”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según Omar Molina: “Tenemos que explicar a la plantilla el motivo del registro horario; no es para controlar ni una cuestión de desconfianza. Para ello hay que concienciar a la plantilla sobre los beneficios de dicho control horario”. Y añade: “Es muy importante mantener una negociación real con los representantes de los trabajadores de cara a poder solventar todas las lagunas que pueden darse según la tipología de cada empresa". Asimismo ha resaltado que “para delimitar qué se entiende por tiempo de trabajo efectivo vs. tiempo de descanso se puede acudir a la directiva 88/2003/CE que define ambos conceptos”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Hay que tener en cuenta que la obligatoriedad de esta nueva norma rige también para trabajadores desplazados o incluso a los que trabajen en su domicilio. “La norma no determina el sistema de registro. Lo deja a la libre elección de la empresa, que deberá garantizar la fiabilidad e invariabilidad de los datos y registrar cada día de servicio, haciendo constar la hora de inicio y finalización de jornada”, asegura Molina.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Para Miguel Fresneda, esta coyuntura debe verse como una oportunidad de mejora en las empresas. “No se trata de implementar un control de horario sino de realizar una gestión más eficiente de las ausencias, las bajas, los permisos y las vacaciones de los empleados”.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Según datos extraídos de la herramienta Tempo RRHH, cuya tecnología está implantada ya en más de 100 empresas, su utilización permitirá ahorrar un 86 % de tiempo en gestión de presencia, reducir el absentismo en un 20 % y un ahorro de un 85% en costes de gestión de ausencias.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">Una de las cuestiones que más preocupan a empresas con trabajadores desplazados es que la obligatoriedad de esta nueva norma también les afecta a ellos, incluso a aquellos que trabajen en su domicilio. “La norma no determina el sistema de registro, lo deja a libre elección de la empresa que deberá garantizar la fiabilidad e invariabilidad de los datos y registrar cada día de servicio, haciendo constar la hora de inicio y finalización de jornada”, aclara Miguel Martínez.</span><br /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"><br /></span>

Miguel Martínez: “La Inspección de Trabajo se pronunciará sobre el registro horario en unos días”

Lefebvre presenta Tempo RRHH, una herramienta que facilita a las empresas la gestión eficaz del control horario. El Real Decreto Le...

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