Los juveniles del club petanca La Salceda, campeones de España de tripletas

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEXbUQFPkVzyvVjRHQNNzyeXwqdFNzpUqIkaeWGa9XweUrS7JXAoK6VdHMRruEsEc9wm3LNDg8riN0xQNnpt30IDi6WdxRt0F6OhNC1_0mDnjdC8jGLcv0wPTJsTrbsA869v31B8NhXKkC/s800/Los+juveniles+del+club+petanca+La+Salceda%252C+campeones+de+Espa%25C3%25B1a+de+tripletas.jpeg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="490" data-original-width="800" height="392" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgEXbUQFPkVzyvVjRHQNNzyeXwqdFNzpUqIkaeWGa9XweUrS7JXAoK6VdHMRruEsEc9wm3LNDg8riN0xQNnpt30IDi6WdxRt0F6OhNC1_0mDnjdC8jGLcv0wPTJsTrbsA869v31B8NhXKkC/w640-h392/Los+juveniles+del+club+petanca+La+Salceda%252C+campeones+de+Espa%25C3%25B1a+de+tripletas.jpeg" width="640" /></a></div><br /><p><br /></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;"><br /></span><span style="font-family: arial;">El equipo integrado por Antonio García Soriano, Jonathan Ould y Cristhian Pozuelo se colgó el oro en el torneo disputado este fin de semana en Mojácar</span></h4><p><br /></p><p><span style="font-family: arial;"> Los torreños Antonio García Soriano, Jonathan Ould y Cristhian Pozuelo se han proclamado hoy domingo 11 de octubre campeones de España de petanca en categoría juvenil. Defendiendo la camiseta del CP La Salceda de Las Torres de Cotillas han ganado el oro en la modalidad de tripletas del campeonato disputado en Mojácar (Almería), un torneo en el que han participado cerca de 30 equipos de todo el país. “Les damos la mayor de las enhorabuenas porque se lo merecen, a pesar de su juventud son unos grandes deportistas”, señala la concejala de Salud y Deporte, Verónica Morcillo De La Torre.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Para comenzar el campeonato los jóvenes torreños ganaron cuatro partidas del suizo internacional para pasar a octavos. Después, ya en ronda de eliminación directa se impusieron en otras cuatro partidas -incluida la semifinal ante el campeón de 2019- para plantarse en la final. En esta última partida los del CP La Salceda ganaron al CP José Zurrón (Ceuta), que se colgó la plata.</span></p><p><span style="font-family: arial;">“Es una felicidad tremenda ver cómo los jóvenes del club La Salceda demuestran que el relevo generacional está asegurado en este deporte tradicional, que en nuestro municipio tiene una gran relevancia”, resalta el alcalde torreño, Joaquín Vela Fernández, que recuerda que este éxito se suma al del pasado fin de semana. Y es que en el mismo escenario las integrantes del equipo de tripletas del club torreño se colgaron el bronce en el campeonato nacional senior.</span></p><div><br /></div>

Los juveniles del club petanca La Salceda, campeones de España de tripletas

El equipo integrado por Antonio García Soriano, Jonathan Ould y Cristhian Pozuelo se colgó el oro en el torneo disputado este fin de semana ...

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SATSE exige que los profesionales de la Sanidad puedan cuidar a sus hijos e hijas en aislamiento por la Covid-19

<p><br /></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh79Jv77qcWaAV5dbPT1N2SSKeqh8DiwrlQOY5CSrKJ7vvKCyx76L1czldGJpHKofpl7VI-efmkVo8rU3DtX-ls7uW-CHk6yBXV_nIs8NVibcRpFWwhCYnj-LH4U2l9mJgIWM-bjhBxEJPA/s171/logo.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="171" data-original-width="171" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh79Jv77qcWaAV5dbPT1N2SSKeqh8DiwrlQOY5CSrKJ7vvKCyx76L1czldGJpHKofpl7VI-efmkVo8rU3DtX-ls7uW-CHk6yBXV_nIs8NVibcRpFWwhCYnj-LH4U2l9mJgIWM-bjhBxEJPA/s0/logo.png" /></a></div><br /><p><br /></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">SATSE denuncia que se no han articulado los mecanismos necesarios para que a las enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la Sanidad se les exima de la obligación de ir a trabajar en el caso de que tengan que atender a un hijo o hija si está en aislamiento o cuarentena por Covid-19 sin ser positivo.</span><span style="font-family: arial;"><br /></span><span style="font-family: arial;"><br /></span><span style="font-family: arial;">El Sindicato subraya que, en los casos en que un hijo menor tenga que estar en aislamiento/cuarentena y no de positivo, los profesionales sanitarios no tienen derecho a baja por Incapacidad Temporal y tienen que ir a trabajar, provocándose una colisión entre los derechos de conciliación familiar y sus obligaciones parentales con la obligación de ir a trabajar.</span></h4><p style="text-align: left;"><br /></p><p><span style="font-family: arial;"> El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la grave situación que impide que a las enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la Sanidad se les exima de la obligación de ir a trabajar en el caso de que tengan que atender a un hijo o hija si está en aislamiento o cuarentena por Covid-19 sin ser positivo, y ha reclamado que cuenten con un permiso retribuido a cargo de los empleadores.</span></p><p><span style="font-family: arial;">En su denuncia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, SATSE subraya la situación de desamparo y de riesgo laboral que sufren todos los trabajadores, y en especial los profesionales sanitarios, en los casos de aislamiento o cuarentena de sus hijos o hijas por contacto estrecho con un menor positivo en el colegio, como establecen la Guía de estrategia precoz, de vigilancia y control y la Guía de actuación ante la aparición de casos de Covid-19 en centros educativos.</span></p><p><span style="font-family: arial;">En concreto, el Sindicato recuerda que, en los casos en que un hijo o hija menor tenga que estar en aislamiento/cuarentena durante 10 días sin ser positivo, los profesionales de la Sanidad no tienen derecho a baja por Incapacidad Temporal y tienen que ir a trabajar, habiendo, por ello, una colisión entre los derechos de conciliación familiar y sus obligaciones parentales con la obligación de ir a trabajar.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Por ello, SATSE ha denunciado ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social la situación y ha reclamado que inste a las administraciones implicadas a que establezcan un permiso retribuido para el cuidado de los hijos o hijas menores afectados por la Covid-19, en el caso de aislamiento o cuarentena, y así no menoscabar los derechos de los profesionales sanitarios y proteger el derecho constitucional del cuidado de sus hijos menores.</span></p><p><span style="font-family: arial;">En este sentido, la organización sindical remarca que los padres tienen la obligación de cuidar a sus hijos e hijas hasta que son mayores de edad, de conformidad con el Código Civil, y que desatender estos cuidados pondría en riesgo a los menores y conllevaría una responsabilidad, incluso penal, que supone una pena de prisión de tres a seis meses o multa de seis a 12 meses.</span></p><p><span style="font-family: arial;">De otro lado, el Sindicato subraya que cuando el caso positivo no es directo, es decir, el contagiado es un compañero de clase del niño o niña que ha dado positivo, la normativa ha establecido otras alternativas, como el teletrabajo, la modificación del horario, la reducción de la jornada o la excedencia voluntaria, que son “totalmente insuficientes” para los profesionales sanitarios por la especial naturaleza jurídica de su ejercicio profesional y ser considerada como esencial su labor asistencial y de cuidados.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Al respecto, el Sindicato de Enfermería recalca que las enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales sanitarios tienen que realizar un trabajo presencial atendiendo a los pacientes, por lo que no pueden realizar en la mayoría de los casos teletrabajo y apunta que las otras medidas, como la reducción de jornada, son ineficaces también y no resuelven la situación de conciliar la vida laboral y familiar.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Ante esta realidad, SATSE insiste en que establecer un permiso retribuido para el cuidado de los hijos menores afectados por la Covid-19 supondría no menoscabar los derechos de los profesionales sanitarios y proteger el derecho constitucional del cuidado de sus hijos menores, máxime en esta situación de pandemia en la que es necesario conciliar la vida laboral y familiar en el caso de aislamiento o cuarentena de los menores para evitar una mayor propagación del virus.</span></p><p><br /></p>

SATSE exige que los profesionales de la Sanidad puedan cuidar a sus hijos e hijas en aislamiento por la Covid-19

SATSE denuncia que se no han articulado los mecanismos necesarios para que a las enfermeras, fisioterapeutas y otros profesionales de la San...

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Administración electrónica, la materia preferida por el personal empleado público a la hora de formarse

<p><br /></p><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span style="font-family: arial;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD-a8_ayX88heNIH9Cq9uaYTk-DgWRT1CS2aXrNnEuRn6S-WOsepjhySenDXlpAOPLd44u-BmYar3d0tC-h3iAT4LjQqJbS16zQR5rwxOd6aVosdcOHhZmRddL0s_f00al-kBXQsSK0DO1/s656/9074-logo_RM_preferente.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="275" data-original-width="656" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjD-a8_ayX88heNIH9Cq9uaYTk-DgWRT1CS2aXrNnEuRn6S-WOsepjhySenDXlpAOPLd44u-BmYar3d0tC-h3iAT4LjQqJbS16zQR5rwxOd6aVosdcOHhZmRddL0s_f00al-kBXQsSK0DO1/s320/9074-logo_RM_preferente.jpg" width="320" /></a></span></div><span style="font-family: arial;"><br /></span><p></p><p><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">Una encuesta entre más de 2.000 trabajadores de la Comunidad y ayuntamientos de la Región identifica las preferencias y tendencias formativas de este colectivo <br /></span><span style="font-family: arial;"> <br /></span><span style="font-family: arial;">La Consejería de Presidencia y Hacienda ha tenido en cuenta este estudio para diseñar la oferta de cursos 2020-2021 de la EFIAP </span></h4><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><p><span style="font-family: arial;">La Administración electrónica es la materia en la que el personal empleado público e institucional de las administraciones regional y local prefiere formarse, según pone de manifiesto la encuesta de necesidades formativas realizada por la Consejería de Presidencia y Hacienda, a través de la Dirección General de Función Pública. Los resultados de esta encuesta han sido tenidos en cuenta para diseñar la oferta de cursos del Plan bienal de formación 2020-2021 de la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP). </span></p><p><span style="font-family: arial;">Así, del total de 2.213 empleados públicos encuestados (1.495 de la Comunidad y 717 de los ayuntamientos), un total de 1.090 escogieron la Administración electrónica como el área formativa prioritaria, de cara a perfeccionar sus competencias digitales y facilitar así la relación electrónica del ciudadano con la Administración. Por tanto, casi el 50 por ciento de trabajadores públicos señalan esta opción. </span></p><p><span style="font-family: arial;">A continuación, el área preferida es la formación técnica en campos específicos, como la sanidad, la educación, los servicios sociales o el urbanismo, seguida de la formación tecnológica y digital; las habilidades de comunicación y dirección, y finalmente la rama jurídico-administrativa. La encuesta también puso de manifiesto otros parámetros, como que el desarrollo profesional es el motivo principal para formarse a través de la EFIAP, o que se prefiere la modalidad ‘online’ a la presencial. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Asimismo, los resultados reflejan que los empleados públicos valoran positivamente la formación recibida a través de la EFIAP. En concreto, más del 85 por ciento de los encuestados perciben como buena o muy buena dicha formación, independientemente de la administración para la que trabajen. </span></p><p><span style="font-family: arial;">El perfil medio del trabajador público que respondió a la encuesta es una mujer funcionaria de carrera de más de 50 años, con estudios superiores, que desempeña el puesto de auxiliar administrativo o administrativo, y con una antigüedad de entre 15 y 30 años en la Administración.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">Con esta encuesta, la Consejería de Presidencia y Hacienda busca conocer la experiencia formativa del personal empleado público de las administraciones regional y local, así como sus preferencias y motivaciones a la hora de escoger la oferta de cursos y otras modalidades de aprendizaje que convoca el Plan de Formación de la EFIAP. El cuestionario fue remitido al personal de las consejerías, organismos y entes autónomos, así como de los 45 ayuntamientos de la Región, incluido Policía Local.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">La directora general de Función Pública, Carmen Zamora, destacó que “este tipo de encuestas nos permiten avanzar desde un modelo de formación basado en la oferta a otro fundamentado en la demanda, favoreciendo la modernización y la calidad de la acción administrativa”. </span></p><p><span style="font-family: arial;">Formación específica en administración electrónica </span></p><p><span style="font-family: arial;">Dentro del Plan de Formación de Empleados Públicos 2020-2021, la EFIAP cuenta con un programa general interadministrativo que ofrece este año un total de 73 cursos específicos de Administración electrónica y competencias digitales.  </span></p><p><span style="font-family: arial;">Algunos de esos cursos son los de ‘Blockchain: características y aplicaciones a las administraciones’, ‘Firma electrónica’, ‘Edición de publicaciones digitales’ o ‘Planificación y gestión de redes sociales’, entre otros. El curso de ‘Firma electrónica, certificados digitales y uso de DNI electrónico’ es el que mayor número de solicitudes ha tenido dentro del plan de formación, con un total de 1.622. </span></p><p><span style="font-family: arial;">La encuesta de detección de necesidades formativas se puede consultar en la página web de la EFIAP. </span></p>

Administración electrónica, la materia preferida por el personal empleado público a la hora de formarse

  Una encuesta entre más de 2.000 trabajadores de la Comunidad y ayuntamientos de la Región identifica las preferencias y tendencias formati...

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Mañana comienzan las obras de mejora en el Camino de los Soldados

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmur3HHyZ0a75Z1486q0FLh4E305XpvnOZArLPmFq4iQMiLK40h9gbpnKnIy2ao0d1xAAGj_vCgHcJHLYXSwuEdHLbqTVFjrT4U61x8P9OjutYSbfKcvwzp-P1vVREWelSIoec8gl7c7hm/s800/20201012+FOTO+Obras+Camino+de+los+Soldados+1.jpeg" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="511" data-original-width="800" height="408" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgmur3HHyZ0a75Z1486q0FLh4E305XpvnOZArLPmFq4iQMiLK40h9gbpnKnIy2ao0d1xAAGj_vCgHcJHLYXSwuEdHLbqTVFjrT4U61x8P9OjutYSbfKcvwzp-P1vVREWelSIoec8gl7c7hm/w640-h408/20201012+FOTO+Obras+Camino+de+los+Soldados+1.jpeg" width="640" /></a></div><br /><p><br /></p><p><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">El martes comenzaron las obras de mejora en el Camino de los Soldados, la carretera que conecta Alcantarilla con el Polígono Industrial Oeste y con El Palmar, que tendrán un plazo de ejecución de 12 meses.</span></h4><p><span style="font-family: arial;">A la altura del vértice norte del Polígono Industrial Oeste, la carretera  contará con varios carriles centrales de espera e incorporación, para facilitar los giros a la izquierda, y un refuerzo del firme de la calzada en un tramo de 2,8 kilómetros.</span></p><p><span style="font-family: arial;">También se construirán dos glorietas, una en la intersección con el camino Hondo (RM-E3) hacia San Ginés y otra en la conexión con el camino de la Ermita (RM-E28) hacia Nonduermas, además de una intersección en forma de T para mejorar el acceso al Polígono.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Durante el tiempo que duren las obras podrán realizar desvíos del tráfico puntuales en algunos puntos de la carretera y paso alterno de los vehículos, para interferir lo mínimo posible en la circulación.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Las obras cuentan con una inversión de la Comunidad Autónoma de más de 800.000 euros, a través de la Consejería de Fomento e Infraestructuras, y beneficiará a los más de 6.000 vehículos que cada día transitan esta vía.</span></p><p><span style="font-family: arial;">El Camino de los Soldados es una de las principales conexiones de Alcantarilla con el Polígono Industrial Oeste, con el Hospital Universitario Virgen de la Arrixaca y con la autovía dirección Mar Menor o Cartagena.</span></p><div><br /></div>

Mañana comienzan las obras de mejora en el Camino de los Soldados

El martes comenzaron las obras de mejora en el Camino de los Soldados, la carretera que conecta Alcantarilla con el Polígono Industrial Oest...

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Aston Martin presenta su primer simulador de carreras: el MAR-C01

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSKmSsszZko4WH1bIlB4rjV3cmFUaHiLd9_AtoNWDM7Kg8Nvnlz_l5V-VhkhVUabvFX2mp0nBYKhJ7Q96F7buGmLII9kCQC31MeV7EOU-Ucz7vNT-u78wUpVR8chyNORvLXUJhgOJVd-C1/s1804/Capturaa.PNG" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="440" data-original-width="1804" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhSKmSsszZko4WH1bIlB4rjV3cmFUaHiLd9_AtoNWDM7Kg8Nvnlz_l5V-VhkhVUabvFX2mp0nBYKhJ7Q96F7buGmLII9kCQC31MeV7EOU-Ucz7vNT-u78wUpVR8chyNORvLXUJhgOJVd-C1/s16000/Capturaa.PNG" /></a></div><br /><p><br /></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">Aston Martin se asocia con Curv Racing Simulators para crear el simulador de carreras AMR-C01, que ofrece lo último en la conducción de lujo de los Esports<br /></span><span style="font-family: arial;">Utilizando un monocasco de fibra de carbono, AMR-C01 proporciona una experiencia de conducción totalmente inmersiva<br /></span><span style="font-family: arial;">Las primeras entregas de este simulador de edición limitada comenzarán en el cuarto trimestre de 2020<br /></span><span style="font-family: arial;">Curv está dirigido por el piloto de Aston Martin y especialista en simuladores, Darren Turner<br /></span><span style="font-family: arial;"> </span></h4><p><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p><span style="font-family: arial;"> Aston Martin ha presentado el AMR-C01 Racing Simulator, el simulador de lujo para los conductores que quieren competir en el mundo virtual o entrenar de cara a las carreras. Se trata del primer simulador ofrecido por la marca británica.</span></p><p><span style="font-family: arial;">AMR-C01 es el primer producto que nace de la asociación entre Aston Martin y la empresa tecnológica británica Curv Racing Simulators, y cuenta con un monocasco de fibra de carbono que utiliza la última tecnología para brindar a cada usuario una experiencia de conducción completamente inmersiva. La posición del asiento refleja la misma que tiene el Aston Martin Valkyrie, agregando así una sensación de hipercoche futurista al simulador. Elaborado a mano por Curv Racing Simulators utilizando componentes de la más alta calidad y el último software Assetto Corsa, AMR-C01 ofrece a sus usuarios toda la emoción del mundo de las carreras virtuales.</span></p><p><span style="font-family: arial;">El AMR-C01 supondrá la adquisición más elegante para cualquier sala de juegos de lujo. El aspecto del simulador es único, gracias al trabajo del equipo de diseño de Aston Martin con sede en Gaydon. Confeccionado en fibra de carbono, la parte delantera de la carrocería del simulador evoca la parrilla característica de Aston Martin Racing. Así, el AMR-C01 tiene una apariencia poderosa, pero al mismo tiempo mantiene el nivel de refinamiento y calidad de superficie y acabado que los clientes esperan de cualquier Aston Martin. El monocasco de fibra de carbono proporciona una estructura rígida, cuyo diseño también se suma al aspecto deportivo del simulador.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Marek Reichman, director creativo de Aston Martin, aseguró: “Este simulador ha supuesto un desafío para el equipo de diseño ya que, aunque no es un automóvil como tal, está inspirado en nuestros coches de carreras, por lo que debía irradiar la misma elegancia, con las mismas líneas dinámicas y el mismo equilibrio de proporciones que cualquier Aston Martin de competición. Puedo imaginarme al AMR-C01 en las más hermosas casas como una obra de arte escultórica por derecho propio".</span></p><p><span style="font-family: arial;">Las carreras de Esports han experimentado un crecimiento exponencial en los últimos tiempos, especialmente cuando las competiciones se suspendieron a causa del Covid 19, y continúan prosperando ahora que las carreras se han reanudado. El AMR-C01 es la elección perfecta para aquellos que disfrutan del mundo virtual de Esports y también para los conductores de carreras que quieren perfeccionar sus habilidades y conocer mejor cada circuito.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Curv Racing Simulators está dirigido por el piloto oficial de Aston Martin, Darren Turner, un especialista en simuladores con más de 20 años de experiencia en simulación de Fórmula 1, lo que garantiza la calidad y precisión del nuevo simulador de Aston Martin. Turner se mostró orgulloso: “El AMR-C01 tiene que ver con el amor por las carreras. Hemos creado un simulador doméstico con una inmersión increíble que ofrece a los usuarios la oportunidad de pasar un buen rato compitiendo en el mundo virtual, desde la comodidad de su propia casa. Nuestro objetivo era crear un simulador que proporcionara tanto disfrute de la realidad virtual como de las carreras reales. Los coches de carreras son muy divertidos y es genial ver que, con el crecimiento de las carreras de Esports, cada vez más personas se interesan por este apasionante deporte. Modelamos la posición del conductor en el Aston Martin Valkyrie para que los usuarios del AMR-C01 puedan obtener la experiencia completa del hipercoche. Estoy muy orgulloso de lo que hemos podido lograr, con</span></p><p><span style="font-family: arial;">diseño e ingeniería creando lo que creo que es el simulador de hogar más hermoso disponible ".</span></p><p><span style="font-family: arial;">Limitado a solo 150 ejemplares, Aston Martin ya ha el listad de pedidos del AMR-C01. El simulador tiene un PVP base de £ 57,500 más impuestos. Las primeras entregas están programadas para el cuarto trimestre de 2020. Para obtener más información, visite: www.curvrs.com</span></p><p><br /></p><p><span style="font-family: arial;">Sobre Aston Martin Lagonda</span></p><p><span style="font-family: arial;">Aston Martin Lagonda es un grupo automotriz de lujo enfocado en la creación de coches exclusivos. La icónica marca Aston Martin fusiona la última tecnología, la artesanía excepcional y el diseño atemporal para producir modelos que incluyen el Vantage, DB11, DBS Superleggera y el nuevo SUV, DBX. Con sede en Gaydon, Inglaterra, Aston Martin Lagonda diseña, crea y exporta automóviles que se venden en 51 países de todo el mundo.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Lagonda fue fundada en 1899 y Aston Martin en 1913. Las dos marcas se unieron en 1947 cuando ambas fueron compradas por el fallecido Sir David Brown.</span></p><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><p> </p>

Aston Martin presenta su primer simulador de carreras: el MAR-C01

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CCOO región de Murcia, denuncia que la Consejería de Educación incumple en materia e sensibilización y prevención de violencia de género

<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2tDe04crG17qKpnkvVODMJRREDU2dZByvtxkonNpNLQxjPVJTuTSFNhCDGAeooSsAlic8B-L7dt4p4c0CVKXnPKdhmmNXM57y_KIKkkpaMZ2zLkWCX5vepuc5w9urkvwWGjEtWA_A0e9k/s640/image1ccoo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="206" data-original-width="640" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh2tDe04crG17qKpnkvVODMJRREDU2dZByvtxkonNpNLQxjPVJTuTSFNhCDGAeooSsAlic8B-L7dt4p4c0CVKXnPKdhmmNXM57y_KIKkkpaMZ2zLkWCX5vepuc5w9urkvwWGjEtWA_A0e9k/s320/image1ccoo.jpg" width="320" /></a></div><br /><p><br /></p><h4 style="text-align: left;"><span style="font-family: arial;">La Consejería de Educación sigue sin responder sobre sus incumplimientos con el Pacto Regional contra la Violencia de Género desde el año 2018.</span></h4><p><span style="font-family: arial;"><br /></span></p><p><span style="font-family: arial;">La medida 8 del eje 1 del Pacto Regional contra la Violencia de Género 2018-2022 contempla que se presente a la Comisión contra la discriminación y la Violencia de Género de la Asamblea Regional un informe anual, elaborado por el  Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer, en el que se reflejen datos, indicadores, actividades y evaluaciones realizadas.</span></p><p><span style="font-family: arial;">El informe del Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer para la Asamblea Regional correspondiente al año 2018 sigue dando vueltas desde su presentación en octubre del año 2019. En aquel momento CCOO presentó alegaciones al informe por la falta de transparencia y de rigor metodológico, destacando especialmente los incumplimientos de la Consejería de Educación.</span></p><p><span style="font-family: arial;"> Un año después, el informe vuelve al Consejo Asesor Regional contra la Violencia sobre la Mujer con la inclusión de escasos datos que causan escándalo, como el de la formación del alumnado durante el curso 2018-2019 que consistió en desarrollar actividades solo en 24 centros escolares de los más de 700 sostenidos con fondos públicos en la Región de Murcia. El dato de formación del profesorado es la oferta de 3 cursos, sin que se sepa cuánto profesorado se ha formado de entre las más de 25000 personas docentes. </span></p><p><span style="font-family: arial;">El incumplimiento generalizado del Pacto Regional contra la Violencia de Género como por ejemplo la garantía de la coeducación, de la educación afectivo-sexual o del impulso del Plan Educativo de centro en Igualdad y contra la Violencia de Género, es grave, además de no saber que ha ocurrido con la financiación acordada para el cumplimiento de las medidas.</span></p><p><span style="font-family: arial;">CCOO RM ha formulado reclamaciones públicas y por escrito mediante alegaciones, pero no ha obtenido respuestas. De hecho, es bastante frecuente que la persona representante de la Consejería de Educación no se digne ni a contestar cuando se le piden aclaraciones, despreciando así a una organización sindical que representa a miles de personas trabajadoras en la región, abandonando las normas básicas de interacción institucional y las que rigen el diálogo social.</span></p><p><span style="font-family: arial;">Pero CCOO RM no va a dejar de lado la responsabilidad que tiene de informar a la ciudadanía del nulo interés que muestra la Consejería de Educación en la lucha contra las violencias machistas, y seguirá reclamando responsabilidades de la Administración educativa que tiene en su mano la clave de la lucha contra las violencias machistas: la educación.</span></p><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><p><span style="font-family: arial;"> </span></p><div><br /></div>

CCOO región de Murcia, denuncia que la Consejería de Educación incumple en materia e sensibilización y prevención de violencia de género

La Consejería de Educación sigue sin responder sobre sus incumplimientos con el Pacto Regional contra la Violencia de Género desde el año 20...

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